In sintesi
- Mansioni: Gestisci richieste e ordini per un e-commerce B2B, mantenendo il contatto con i clienti.
- Azienda: E-commerce italiano di forniture professionali in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio fisso, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con supporto quotidiano e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze nel back office commerciale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1550 - 1900 € per mese.
Cerchiamo Impiegato/a back office commerciale per un e-commerce italiano di forniture professionali rivolto a clienti aziendali.
Nel nostro team la persona seguirà richieste, preventivi e ordini, mantenendo il collegamento tra clienti e area vendite.
- Requisiti
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo
- buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici
- precisione, capacità organizzativa e comunicazione chiara
La mansione comprende l’inserimento di circa 25 richieste settimanali nel CRM, la preparazione dei preventivi e l’aggiornamento della pipeline commerciale.
Insieme costruiremo un metodo di lavoro orientato ai target, con controllo dello stato degli ordini e contatti telefonici o via email con clienti B2B.
Offriamo affiancamento iniziale e supporto quotidiano del team.
- Offerta e benefit
- contratto dipendente a tempo indeterminato, tempo pieno dal lunedì al venerdì
- retribuzione fissa senza provvigioni: 1.550-1.900 € lordi mensili
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Computer aziendale
Disponibilità immediata.
- Sede di lavoro: Verona
- #J-18808-Ljbffr
Addetto/a back office commerciale B2B datore di lavoro: Seven Group
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un team dinamico e collaborativo, dove ogni membro è supportato nel proprio percorso di crescita professionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a Verona, con un contratto a tempo indeterminato e benefit come buoni pasto e formazione continua, per garantire che tu possa eccellere nel tuo ruolo di Addetto/a back office commerciale B2B. La nostra cultura aziendale valorizza la comunicazione chiara e l'organizzazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a back office commerciale B2B
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Seven Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Seven Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Seven Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Seven Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a back office commerciale B2B
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Seven Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Seven Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Seven Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seven Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Seven Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Seven Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Seven Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
