In sintesi
- Mansioni: Supporta l'organizzazione e la gestione di eventi, coordinando fornitori e materiali.
- Azienda: Azienda dinamica con una cultura amichevole e aperta.
- Benefit: Autonomia reale, crescita professionale e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Niente manager stupidi e orari rigidi, solo responsabilità e libertà .
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team di professionisti e affronta sfide reali nel settore degli eventi.
- Qualifiche: Eccellenti capacità organizzative e esperienza nell'Event Management.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
L'Event Manager Assistant supporta l'organizzazione e la gestione di eventi, affiancando l'Event Manager in tutte le fasi operative.
Le sue principali responsabilità includono il coordinamento logistico, la gestione dei fornitori, la preparazione dei materiali e la supervisione sul campo durante gli eventi. È inoltre incaricato di gestire la comunicazione con i clienti e i partecipanti, garantendo il corretto svolgimento delle attività secondo le tempistiche stabilite.
Il candidato ideale ha eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.
- Rapporto con il cliente
- Sviluppo personale
- ResponsabilitÃ
- Affiancare l'Event Manager nell'organizzazione degli eventi
- Coordinare fornitori e collaboratori in autonomia
- Identificare le esigenze del cliente
- Risolvere problemi durante gli eventi
- Attenzione ai dettagli e buon gusto
- Ottimi italiano e inglese scritti e parlati
- Permesso di lavoro valido
- Esperienza nell'Event Management
- Esperienza nel F&B
- Esperienza nell'Entertainment
- Lingue aggiuntive
- Forti capacità analitiche
Perché scegliere questa posizione?
- Unasquadra di professionisti, in una cultura amichevole e aperta
- Niente manager stupidi, niente strumenti sciocchi da usare, niente orari di lavoro rigidi
- Nessuna perdita di tempo nei processi aziendali, responsabilità e autonomia reali
- Amplia la tua conoscenza di vari settori (event production, F&B, intrattenimento, ecc.)
- Responsabilità e sfide reali in un'azienda in rapida evoluzione
- #J-18808-Ljbffr
Event Manager Assistant datore di lavoro: SEV Group
Lavorare come Event Manager Assistant in questa azienda significa entrare a far parte di un team di professionisti in un ambiente amichevole e aperto, dove la responsabilità e l'autonomia sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita personale e professionale, permettendo di ampliare le proprie conoscenze in vari settori come la produzione di eventi, il F&B e l'intrattenimento. Con una cultura che promuove la creatività e l'innovazione, i nostri dipendenti possono godere di un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Event Manager Assistant
✨Fai il tuo ingresso nel mondo dello sport!
Partecipa a eventi sportivi locali o fiere dedicate alla gestione dello sport. Fare networking con professionisti del settore può aprirti molte porte, e potresti persino trovare opportunità di tirocinio non pubblicizzate!
✨Utilizza le risorse dell’università !
Non dimenticare di sfruttare il servizio di career services della tua università . Spesso hanno contatti diretti con società sportive e possono segnalarti per tirocini interessanti nella gestione delle attività ricreative.
✨Mostra la tua passione online
Crea contenuti sui social media riguardo ai tuoi interessi nel mondo dello sport e delle attività ricreative. Che si tratti di scrivere recensioni di eventi o condividere pensieri su pratiche gestionali, far vedere la tua passione può attrarre l'attenzione di aziende come SEV Group.
✨Non perdere di vista le nostre offerte!
Fai un salto sul nostro sito per scoprire le opportunità di tirocinio con SEV Group. Applicare direttamente attraverso la nostra piattaforma ti darà una marcia in più, poiché ci permette di vedere il tuo interesse diretto nel lavorare con noi!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Event Manager Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua passione per lo sport:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, parla di come hai sempre amato lo sport e le attività ricreative. Includi qualsiasi esperienza pratica, come volontariato in eventi sportivi o partecipazione a club sportivi. Questo dimostra che non è solo un lavoro per te, ma una vera passione.
Metti in evidenza le tue competenze interpersonali:Nel campo della gestione dello sport, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare abilità come il lavoro di squadra, la comunicazione e la capacità di motivare gli altri. Questi sono aspetti chiave che i datori di lavoro cercano in candidati per un tirocinio.
Mostra il tuo potenziale di apprendimento:Poiché stai facendo un tirocinio, è importante che tu dimostri di essere pronto a imparare. Nella tua lettera di presentazione, parla delle aree in cui desideri crescere e come intendi sfruttare l'opportunità presso SEV Group per sviluppare le tue competenze nella gestione delle attività sportive e ricreative.
Includi un portfolio delle tue esperienze:Se hai partecipato a progetti sportivi, eventi o attività ricreative, raccogli foto, articoli o commenti. Creare un mini-portfolio può darti un vantaggio, mostrando concretamente cosa hai fatto nel settore e dando al tuo CV un tocco personale e coinvolgente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SEV Group
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Nel settore della gestione dello sport e delle attività ricreative, è fondamentale che tu riesca a trasmettere la tua passione per il settore. Durante il colloquio, condividi esperienze personali, come eventi sportivi a cui hai partecipato o attività ricreative che hai guidato. Questo aiuterà SEV Group a vedere quanto sei coinvolto e motivato.
✨Fatti notare con un portfolio di idee creative
Anche se stai facendo un tirocinio, presentare un portfolio di idee può fare la differenza. Prepara alcune proposte creative per eventi o attività che potresti organizzare. Questo dimostra iniziativa e ti permette di mostrare le tue capacità di problem-solving e progettazione, proprio quello che interessa a SEV Group.
✨Domande sulla gestione delle risorse e dei team
Aspettati domande tecniche sul come gestire un team o risorse per eventi. Ad esempio, potresti essere chiesto su come pianificheresti un evento sportivo o su come risolveresti un problema di conflitto tra membri del team. Assicurati di pensare a situazioni reali che hai affrontato, anche solo come volontario.
✨Motivazione e voglia di imparare
In un tirocinio, quello che cercano è la tua motivazione e disponibilità ad apprendere. Rendi chiaro ai colloquiatori che sei pronto a prendere iniziative, ad ascoltare e a imparare. Fai domande su come funziona la gestione nello sport presso SEV Group e che opportunità di crescita puoi avere in futuro.
