In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza e salute sul lavoro, supportando la formazione e documentazione HSE.
- Azienda: Service Key Group, leader nel Facility Management in Italia.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working, welfare aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con affiancamento a professionisti esperti e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e sviluppa competenze in un ambiente innovativo.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, conoscenza di Microsoft Office e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 24000 € per anno.
Posizione aperta: Impiegato/a Back Office HSE. Il ruolo prevede l’inserimento nella Direzione QHSE di un Gruppo presente a livello nazionale, contribuendo ogni giorno alla tutela della salute e sicurezza di migliaia di collaboratori e al rispetto degli adempimenti previsti dalla normativa vigente. La figura ricoprirà un ruolo chiave nel presidio delle principali attività HSE aziendali, supportando la gestione della sorveglianza sanitaria, della formazione obbligatoria, della documentazione e degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81⁄08.
L’attività richiede un costante confronto con le funzioni aziendali, i medici competenti, gli enti di formazione e i fornitori, contribuendo al miglioramento continuo dei processi HSE e alla diffusione della cultura della sicurezza all’interno del Gruppo.
Ruolo e responsabilità:
- Gestire gli scadenziari relativi alla sorveglianza sanitaria e agli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81⁄08;
- Organizzare e monitorare i corsi di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Gestire la raccolta, l’archiviazione e l’aggiornamento della documentazione HSE, inclusi DVR, attestati di formazione, idoneità sanitarie e registri di sicurezza;
- Supportare la gestione delle idoneità sanitarie e dei relativi adempimenti amministrativi;
- Collaborare al monitoraggio delle dotazioni di sicurezza, dei DPI e dei presidi antincendio;
- Supportare il monitoraggio delle attività ambientali e dei principali indicatori HSE;
- Fornire supporto organizzativo e amministrativo al Chief QHSE Officer e al team HSE;
- Interfacciarsi con medici competenti, enti di formazione, fornitori e stakeholder interni, garantendo il corretto svolgimento delle attività.
Requisiti:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline tecniche, gestionali o sanitarie;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- Esperienza, anche breve, maturata in attività di back office amministrativo, segreteria tecnica o gestione documentale;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Capacità di gestire attività multiple, definire le priorità e rispettare le scadenze;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza in ambito Health, Safety & Environment (HSE);
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81⁄08);
- Esperienza nella gestione della formazione obbligatoria, della sorveglianza sanitaria o della documentazione HSE;
- Familiarità con sistemi gestionali e piattaforme documentali (es. SharePoint, TeamSystem o software HSE).
Cosa offriamo:
- Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato, in funzione delle esigenze organizzative e dell’esito del rapporto di lavoro;
- CCNL Multiservizi, 14 mensilità – Qualifica Impiegato, 3° livello. RAL indicativa compresa tra €20.000 e €24.000 lordi annui full time. L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione delle competenze e dell’esperienza professionale maturate;
- Possibilità di Smart Working fino a due giorni a settimana e orario di lavoro flessibile;
- Inserimento in un contesto strutturato, innovativo e in forte crescita;
- Affiancamento diretto al Chief QHSE Officer e a professionisti senior della funzione, formazione continua attraverso aSKademy (la nostra Academy aziendale) e accesso a piattaforme dedicate allo sviluppo delle competenze;
- Pacchetto welfare aziendale comprensivo di assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni dedicate e iniziative a supporto del benessere delle persone;
- Servizi di welfare orientati al work-life balance, tra cui supporto psicologico e programmi dedicati alla crescita personale e professionale;
- Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno del Gruppo.
Chi siamo:
Service Key Group è la prima Piattaforma Industriale di Facility Management in Italia, con un forte impegno nella gestione sostenibile degli ambienti di lavoro. Presente su tutto il territorio nazionale, il Gruppo offre una gamma completa di servizi, dalla manutenzione degli immobili alla sanificazione, gestione energetica, servizi di cleaning, pest control e cura del verde, implementati con un approccio che valorizza tanto l’impatto ambientale quanto il benessere dei collaboratori/delle collaboratrici. Con oltre 6.000 professionisti/e supportati/e da avanzati sistemi di gestione digitale, garantiamo soluzioni su misura per aziende private ed enti pubblici, assicurando qualità, efficienza e sostenibilità. Il nostro approccio integra innovazione e responsabilità ambientale per migliorare il benessere delle persone e ridurre l’impatto ecologico.
Specialista HSE datore di lavoro: Service Key S.p.A.
Service Key Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro innovativo e in forte crescita, con opportunità concrete di sviluppo professionale. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto welfare completo, inclusa assistenza sanitaria integrativa e programmi per il benessere, oltre a flessibilità lavorativa e smart working. Lavorare qui significa contribuire attivamente alla salute e sicurezza di migliaia di collaboratori, in un contesto che valorizza la formazione continua e il miglioramento dei processi HSE.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Service Key S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista HSE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Service Key S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista HSE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Service Key S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Service Key S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Service Key S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
