In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti strategici e operativi collaborando con il CEO e il team esecutivo.
- Azienda: Sennder, leader europeo nella digitalizzazione della logistica stradale.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente inclusivo e opportunità di apprendimento continuo.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con oltre 1.000 persone e eventi di team regolari.
- Perché questo lavoro: Fai parte di una trasformazione AI-first in un'azienda in rapida crescita.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza in ambienti dinamici e competenze analitiche forti.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
sennder è il principale spedizioniere digitale in Europa. In un settore tradizionale, ci muoviamo rapidamente per digitalizzare e automatizzare tutti i processi logistici su strada. Siamo un team in crescita alla ricerca di un Manager, CEO Office con forti competenze quantitative da inserire nel nostro team a Milano (Italia) o Berlino (Germania). Non è possibile la sponsorizzazione del visto.
In questo ruolo, lavorerai su una varietà entusiasmante di argomenti strategici e operativi. Avrai un ruolo fondamentale all'interno del team CEO Office, collaborando a stretto contatto con i Co-Fondatori, il CEO e l'intero Team Esecutivo. Riportando al VP, Strategia e Sviluppo Aziendale e lavorando insieme a colleghi con background in consulenza e banche, questa posizione offre un'opportunità unica di ottenere una visione a 360° delle operazioni di un'azienda in rapida crescita, contribuendo attivamente ad affrontare le sfide più critiche in collaborazione con leader senior interni ed esterni.
In questo ruolo, sarai responsabile di:
- Guidare l'identificazione, la concettualizzazione e l'esecuzione delle priorità chiave per avanzare gli obiettivi strategici di sennder e progetti trasversali.
- Collaborare a stretto contatto con il CEO di sennder e il Team Esecutivo, fornendo risultati tangibili dalla concezione del progetto fino all'implementazione.
- Essere una forza trainante nell'orchestrare il programma di trasformazione aziendale AI-first, stabilendo una mentalità e modi di lavorare AI-first attraverso funzioni e geografie.
- Co-creare piani aziendali completi, modelli finanziari, presentazioni e altri documenti strategici.
- Servire da collegamento tra il CEO e vari stakeholder all'interno e all'esterno di sennder, garantendo comunicazione chiara e allineamento sulle priorità.
- Supportare gli esecutivi di sennder massimizzando la loro efficienza preparando riunioni chiave, comprese le riunioni del consiglio e gli incontri strategici.
- Condurre analisi di mercato e ricerche competitive per identificare opportunità di crescita.
Preferibilmente hai:
- 3+ anni di esperienza in ambienti sfidanti e frenetici, preferibilmente in una società di consulenza di alto livello, in un'azienda di advisory per transazioni o in una banca d'investimento (o equivalente).
- Eccellenti capacità analitiche e concettuali con la capacità di tradurle in intuizioni praticabili; esperienza in modellazione quantitativa e analisi finanziaria è un must.
- Un comprovato track record nella guida di progetti o iniziative strategiche trasversali, idealmente programmi di trasformazione su larga scala o integrazione post-fusione, gestendo diversi stakeholder.
- Una forte propensione all'azione e una mentalità orientata ai risultati, con un piano strategico per raggiungere gli obiettivi.
- Esperienza diretta nella guida di piccoli team ad alte prestazioni (1-3 membri del team) è un plus.
- Competenza nell'uso dei programmi MS-Office (Excel, PowerPoint, Word) e nei modi di lavorare AI-first.
In sennder, vogliamo massimizzare il potenziale individuale di tutti i dipendenti e rafforzare una cultura inclusiva e un ambiente di apprendimento continuo che consenta alle persone di avere successo come team. Oltre all'umiltà, valorizziamo l'impegno, lo spirito di squadra e il rispetto per costruire una collaborazione fruttuosa tra i team.
Siamo entusiasti di incontrarti e di averti con noi per plasmare il futuro dell'industria logistica in Europa.
Manager, CEO Office datore di lavoro: sennder
Sennder è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente collaborando con leader di settore. Con opportunità di apprendimento continuo e un forte focus sulla cultura del team, sennder promuove un approccio innovativo alla logistica digitale, garantendo che ogni membro del team possa contribuire attivamente al successo dell'azienda. Inoltre, il modello di lavoro in ufficio favorisce la collaborazione e il networking tra colleghi, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager, CEO Office
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come sennder!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come sennder.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come sennder. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su sennder
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di sennder! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager, CEO Office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a sennder e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso sennder
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
