Director Finance, FP&A

sennder è il principale spedizioniere digitale in Europa. In un settore tradizionale, ci muoviamo rapidamente e ci concentriamo sulla digitalizzazione e automazione della logistica stradale. Sfruttando la nostra tecnologia proprietaria, stiamo costruendo un ecosistema che guida l'industria nel XXI secolo.

In questo ruolo, possiederai i processi di pianificazione finanziaria, budgeting e forecasting del Gruppo dall'inizio alla fine, fungendo da partner strategico fidato per il CFO e il team esecutivo. Guidarai un team senior FP&A ad alte prestazioni e guiderai la qualità, la rigorosità e la velocità delle informazioni finanziarie in tutta l'azienda. Il ruolo è basato nei nostri uffici di Berlino o Milano.

Cosa Farai …

• Possedere il ciclo annuale di budget a livello di Gruppo e il processo di previsione rolling di 15 mesi, inclusa la pianificazione finanziaria integrata (P&L, stato patrimoniale e flusso di cassa).
• Guidare la rigorosità nella metodologia di previsione, garantendo allineamento tra obiettivi top-down e input operativi bottom-up.
• Condurre pianificazioni scenaristiche e analisi di sensibilità per supportare le decisioni strategiche a livello di CFO e Consiglio.
• Preparare e presentare report agli investitori e materiali per il Consiglio, traducendo le performance finanziarie del Gruppo in narrazioni chiare e pronte per i dirigenti.
• Fornire analisi delle variazioni mensili e reporting gestionale, traducendo i dati in narrazioni chiare e orientate all'azione per il team esecutivo e il CFO.
• Collaborare strettamente con i GM regionali, Commerciale, Operazioni e team People per allineare le performance finanziarie e operative.
• Progettare e mantenere framework KPI che supportano la gestione delle performance in tutta l'organizzazione.
• Collaborare con i leader aziendali per identificare, quantificare e monitorare le iniziative di creazione di valore che supportano il raggiungimento degli obiettivi di budget, coprendo ottimizzazione dei costi, accelerazione dei ricavi e programmi di efficienza operativa.
• Guidare il miglioramento continuo dei processi FP&A, degli strumenti e dell'automazione, inclusi dashboard Power BI, Planful e integrazioni NetSuite. Supportare l'evoluzione degli strumenti ERP e BI man mano che l'azienda cresce.
• Promuovere l'adozione di strumenti e flussi di lavoro guidati dall'IA per modernizzare la funzione finanziaria.
• Promuovere la qualità dei dati e la disciplina di controllo finanziario, inclusa la governance del flusso di lavoro di approvvigionamento (ZIP) e la gestione dei centri di costo.
• Mettere in discussione lo status quo, portando struttura, disciplina e direzione in un ambiente che è ancora in evoluzione o non strutturato.
• Guidare, sviluppare e ispirare un team senior FP&A, stabilendo priorità chiare e promuovendo una cultura di alte prestazioni e miglioramento continuo, rimanendo coinvolto direttamente nel lavoro, non solo supervisionandolo.

Cosa Cerchiamo …

• Oltre 10 anni di esperienza FP&A progressiva, inclusa la leadership di team in un ambiente complesso e internazionale.
• Esperienza in organizzazioni con oltre 1.000 dipendenti in Europa. Un background nella logistica è un forte vantaggio.
• Un comprovato track record di possesso di cicli di budget e previsione a livello di Gruppo in un'azienda in rapida crescita o sostenuta da PE.
• Esperienza di collaborazione diretta con CFO e stakeholder C-suite, presentando informazioni finanziarie con chiarezza e fiducia.
• Preferibile esperienza in aziende tecnologiche, logistiche, marketplace o scale-up; esperienza FMCG/multinazionale è un plus.
• Competenze avanzate di modellazione finanziaria; forte padronanza di P&L, flusso di cassa e consolidamento multi-ente (una forte competenza nel flusso di cassa è un requisito minimo per questo ruolo).
• Esperienza pratica con NetSuite (ERP), Planful o strumenti EPM equivalenti, e Power BI o Looker. Competenza in Excel per modellazione scenaristica e analisi ad-hoc; familiarità con Looker e SQL è un plus.
• Comodità nell'operare in condizioni di ambiguità; capacità di dare priorità e consegnare in un ambiente in rapida evoluzione. È essenziale avere esperienza genuina nel prosperare in organizzazioni non strutturate o in fase di maturazione, non solo una disponibilità a tollerarlo.
• Comunicatore forte che può sfidare in modo costruttivo e costruire fiducia tra Finanza e l'azienda.
• Un agente di cambiamento e player-coach: qualcuno che mette in discussione lo status quo, porta nuove idee e rimane coinvolto e direttamente responsabile per la consegna.
• Un leader esigente ma orientato alle persone che mantiene standard elevati portando calma, direzione e stabilità al team.
• Un professionista esperto con una mentalità positiva, con la resilienza per portare a termine le cose anche quando il percorso non è completamente definito.

PERCHÉ SCEGLIERE sennder…

• Crediamo nell'empowerment delle nostre persone per crescere oltre i propri limiti, affrontare sfide e creare soluzioni che guidano il nostro successo collettivo. La nostra cultura prospera su spirito imprenditoriale, resilienza e collaborazione.
• sennder è in una fase cruciale – in transizione da scale-up a azienda in crescita sostenibile. Questo significa che ci muoviamo rapidamente e ci spingiamo costantemente a migliorare. Unirsi a noi significa far parte di un team internazionale ambizioso di individui talentuosi che valorizzano il lavoro di squadra tanto quanto il pensiero audace.
• Operiamo in un settore complesso e in continua evoluzione dove le tue idee e sforzi hanno un impatto tangibile e trasformativo. Questa è la tua occasione per essere pratico nella creazione di soluzioni sostenibili e significative che aiutano le aziende a prosperare.
• Facciamo del benessere mentale e dell'impegno una priorità attraverso iniziative come il nostro programma sennCare, una partnership con nilo (piattaforma globale di benessere) e sondaggi di soddisfazione regolari tramite Culture Amp. E, soprattutto, lavoriamo accanto a persone che si prendono davvero cura di te come persona.
• Crediamo nel premiare il nostro team per il loro impegno e contributi al nostro successo a lungo termine. Il nostro pacchetto retributivo può includere bonus legati alle performance, premi per referral o equity che si allineano con il nostro obiettivo di costruire insieme un'azienda fiorente.
• I nostri uffici sono dotati di snack salutari, zone di concentrazione e aree sociali per mantenerti energico e connesso. Quando entri in un ufficio sennder, senti immediatamente lo spirito sennder: la nostra cultura condivisa abbinata al carattere unico di ciascuna sede.
• Celebriamo la diversità e valorizziamo il tuo carattere tanto quanto le tue competenze. Se non soddisfi ogni requisito, non preoccuparti, ti incoraggiamo comunque a cogliere l'opportunità e candidarti. Porta il tuo io autentico e aiutaci a plasmare il futuro della logistica in Europa.

Non esitare a candidarti come membro delle categorie protette legge 68/99.

INFORMAZIONI SU sennder Italia

sennder Italia, con sede nel cuore di Milano, è una joint venture tra sennder e Poste Italiane. La nostra azienda abbina il focus digitale e innovativo sulle tecnologie e digitalizzazione di sennder con l'expertise e know-how della più grande rete di distribuzione in Italia, Poste Italiane.

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