In sintesi
- Mansioni: Supporta minori con disabilità durante le attività scolastiche e promuovi l'integrazione sociale.
- Azienda: Servizio educativo innovativo nel distretto di Brescia.
- Benefit: Opportunità di crescita personale, esperienza significativa e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sostituzione in caso di assenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e contribuisci al loro percorso educativo.
- Qualifiche: Passione per l'educazione e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Siamo alla ricerca di Assistenti ad Personam da inserire all’interno del servizio SAP Gussago, nei territori: distretto 2: Berlingo, Castegnato, Castel Mella, Cellatica, Gussago, Ome, Ospitaletto, Rodengo Saiano, Roncadelle, Torbole Casaglia, Orzinuovi distretto 3: Azzano Mella, Borgosatollo, Botticino, Capriano D/C, Castenedolo, Flero, Mazzano, Montirone, Nuvolento, Nuvolera, Poncarale, Rezzato, San Zeno, Gavardo, Gardone V.T.
La risorsa opererà in ambito scolastico a supporto di minori con disabilità o difficoltà socio-relazionali, con l’obiettivo di favorire il percorso educativo, scolastico e di integrazione sociale dell’alunno. Il servizio si svolge nelle scuole di ogni ordine e grado di Brescia e provincia. Questo servizio prevede la presenza di un assistente/educatore che affianca il minore con disabilità o difficoltà socio-relazionali per favorire il progredire del percorso scolastico e promuovere la persona anche attraverso un costante processo di integrazione.
Inoltre stiamo cercando figure che possano sostituire situazioni di assenza delle operatrici già in forze (figura Jolly).
Ruolo
- Affiancare minori con disabilità o difficoltà relazionali durante le attività scolastiche;
- Supportare lo sviluppo delle autonomie personali, relazionali e comunicative;
- Favorire la partecipazione attiva dell’alunno alle attività educative, formative e ricreative;
- Collaborare costantemente con docenti, insegnanti di sostegno e équipe educativa;
- Realizzare interventi educativi individualizzati finalizzati al benessere e all’inclusione scolastica;
- Gestire attività di supporto alla comunicazione e all’integrazione sociale;
- In alcuni casi, effettuare il trasporto dell’utente nel tragitto casa/scuola o scuola/casa.
L’attività si svolge sotto la supervisione del personale docente e in stretta collaborazione con la scuola e la famiglia.
Assistente ad personam - SAP Gussago e Rezzato datore di lavoro: Seneca srl Impresa Sociale
Lavorare come Operatore Socio-Sanitario (OSS) presso i servizi di Assistenza Domiciliare nei comuni di Stanghella e Galzignano Terme significa entrare a far parte di un team dedicato al benessere degli anziani e delle persone con disabilità . Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in una comunità accogliente che valorizza il supporto reciproco e l'autonomia degli utenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Seneca srl Impresa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente ad personam - SAP Gussago e Rezzato
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Seneca srl Impresa Sociale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Seneca srl Impresa Sociale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente ad personam - SAP Gussago e Rezzato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Seneca srl Impresa Sociale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Seneca srl Impresa Sociale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seneca srl Impresa Sociale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Seneca srl Impresa Sociale.
