In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche di assunzione e supporta il team payroll in un ambiente collaborativo.
- Azienda: Importante realtà nel settore turistico con focus su inclusione e crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL fino a 28.000 €, flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e apprendimento continuo in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze HR e payroll in un contesto dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o affini e appartenenza alle Categorie Protette.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Seltis Hub Management Search ricerca, per un'importante realtà operante nel settore turistico, una figura da inserire all'interno del team
Payroll & Amministrazione del Personale , riservata a candidati appartenenti alle
Categorie Protette (art. 1, L. 68/99) .
La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborativo e affiancherà il team nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale, con l'opportunità di sviluppare competenze specialistiche in ambito payroll e normativa del lavoro.
- Posizione
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, enti previdenziali e assistenziali;
- Supporto alle attività di elaborazione delle paghe e ai relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Verifica della corretta maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive, anzianità di servizio e trattamento di fine rapporto (TFR);
- Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale;
- Gestione delle pratiche amministrative con gli enti previdenziali e assistenziali.
- Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, Risorse Umane o affini;
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 della Legge 68/99;
- Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale e payroll, maturata presso aziende, studi professionali o Agenzie per il Lavoro;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
- Interesse per l'ambito HR, l'amministrazione del personale e la normativa del lavoro;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni riservate;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti relazionali;
- Curiosità, proattività e orientamento all'apprendimento continuo.
- Altre informazioni
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Possibilità di inserimento con orariofull-time o part-time;
- RAL fino a 28.000 € annui, commisurata all'esperienza;
Sede di lavoro: Torino raggiungibile con i mezzi pubblici.
Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato.
Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato.
Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità.
Insieme disegniamo il tuo futuro.
- Amministrazione / Contabilità / Bilancio / Finanza
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Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (art 1 L. 68/99) datore di lavoro: SELTIS S.r.l.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la tua crescita professionale è al centro delle nostre priorità. Offriamo opportunità di sviluppo nel settore HR e payroll, con un contratto flessibile che si adatta alle tue esigenze, il tutto in una sede facilmente raggiungibile a Torino. Siamo impegnati a valorizzare le competenze di ogni candidato, garantendo un equilibrio vita-lavoro e un'attenzione particolare alle necessità individuali.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (art 1 L. 68/99)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito SELTIS S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (art 1 L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito SELTIS S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SELTIS S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con SELTIS S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
