In sintesi
- Mansioni: Esegui manutenzioni e riparazioni su carrelli elevatori per garantire la soddisfazione del cliente.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore del material handling e intralogistica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte giornaliere.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con un lavoro che combina tecnologia e assistenza clienti.
- Qualifiche: Diploma tecnico e esperienza nel settore, appartenenza alle categorie protette.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99. Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Seltis Hub Diversity & Inclusion ricerca per un’importante multinazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica un/a Tecnico/a Assistenza Carrelli Elevatori appartenente alle categorie protette.
Il/la candidato/a, a riporto del Service Coordinator di Filiale, concorre al miglior servizio di assistenza al fine di garantire – nel rispetto delle normative in materia di sicurezza - la piena soddisfazione del Cliente.
PRINCIPALI ATTIVITA'
- Esecuzione delle manutenzioni preventive programmate e delle riparazioni dei guasti nel rispetto della pianificazione giornaliera, presso clienti, all'interno della propria area di competenza sulla base delle richieste ricevute dalla sede centrale;
- Attività di assistenza tecnica e manutenzione su carrelli elevatori, nello specifico: ricerca guasti, diagnostica e riparazione di natura elettrica/elettronica e meccanica/idraulica;
- Miglioramento dell’efficienza dei mezzi delle flotte a noleggio;
- Supportare i clienti relativamente a richieste circa le manutenzioni e le riparazioni effettuate fornendo informazioni chiare e precise;
- Fornire un servizio di consulenza e supporto al cliente relativamente all’uso dei prodotti;
- Recepimento e tempestiva comunicazione delle necessità del Cliente al Service Team Manager;
- Assicurare che gli standard di Salute e Sicurezza, le norme e le procedure siano rispettate;
- Comprendere e lavorare in funzione dei KPI relativi al Service.
Responsabilità e requisiti:
- Diploma quinquennale o qualifica triennale/quadriennale in ambito tecnico elettronico e/o meccanico;
- Attestato guida carrello;
- Conoscenza base di elettrotecnica, oleodinamica e meccanica motoristica;
- Lettura degli schemi per ricerca guasti e riparazioni;
- Conoscenza dei principi di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale;
- Pregressa esperienza nel ruolo nel settore o in settori affini di almeno due anni;
- Buone capacità comunicative e relazionali e di Problem Solving;
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti;
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.
RAL: 28-35 000€
Sede di lavoro: Parma
Tecnico/a Assistenza Carrelli Elevatori categorie protette datore di lavoro: Seltis Hub
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove valorizziamo le diversità e promuoviamo la crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione continua e un contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione, il tutto in una location strategica come Campi Bisenzio, facilmente raggiungibile e con un'ottima qualità della vita. Unisciti a noi per contribuire al successo del nostro brand e per fare la differenza nel settore retail.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico/a Assistenza Carrelli Elevatori categorie protette
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Seltis Hub!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Seltis Hub, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico/a Assistenza Carrelli Elevatori categorie protette
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Seltis Hub!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Seltis Hub. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seltis Hub
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Seltis Hub.
