In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche di assunzione e supporta il team payroll in un ambiente collaborativo.
- Azienda: Importante realtà nel settore turistico con focus su inclusione e crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL fino a 28.000 €, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Torino, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze HR in un contesto dinamico e inclusivo, contribuendo al benessere dei dipendenti.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o affini e esperienza in amministrazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
Seltis Hub Management Search ricerca, per un'importante realtà operante nel settore turistico, una figura da inserire all'interno del team Payroll & Amministrazione del Personale, riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette (art. 1, L. 68/99).
La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborativo e affiancherà il team nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale, con l'opportunità di sviluppare competenze specialistiche in ambito payroll e normativa del lavoro.
Posizione:
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione e gestione delle comunicazioni telematiche verso Centri per l'Impiego, enti previdenziali e assistenziali;
- Supporto alle attività di elaborazione delle paghe e ai relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Verifica della corretta maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive, anzianità di servizio e trattamento di fine rapporto (TFR);
- Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale;
- Gestione delle pratiche amministrative con gli enti previdenziali e assistenziali.
Requisiti:
- Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, Risorse Umane o affini;
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 della Legge 68/99;
- Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrazione del personale e payroll, maturata presso aziende, studi professionali o Agenzie per il Lavoro;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
- Interesse per l'ambito HR, l'amministrazione del personale e la normativa del lavoro;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni riservate;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti relazionali;
- Curiosità, proattività e orientamento all'apprendimento continuo.
Altre informazioni:
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Possibilità di inserimento con orario full-time o part-time;
- RAL fino a 28.000 € annui, commisurata all'esperienza;
- Sede di lavoro: Torino raggiungibile con i mezzi pubblici.
Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (L. 68/99) datore di lavoro: Seltis Hub
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove valorizziamo le diversità e promuoviamo la crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione continua e un contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione, il tutto in una location strategica come Campi Bisenzio, facilmente raggiungibile e con un'ottima qualità della vita. Unisciti a noi per contribuire al successo del nostro brand e per fare la differenza nel settore retail.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (L. 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Seltis Hub!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Seltis Hub, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll & HR Administration Specialist – Categorie Protette (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Seltis Hub!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Seltis Hub. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seltis Hub
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Seltis Hub.
