In sintesi
- Mansioni: Gestisci comunicazioni con i clienti e monitora il portafoglio crediti.
- Azienda: Multinazionale innovativa con sede a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL di 28.000 euro e tickets restaurant.
- Altre informazioni: Smartworking fino a 6 giorni al mese per un equilibrio vita-lavoro.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in economia o esperienza nella gestione del credito.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
Seltishub Management Search cerca, per la sede di Milano (HQ) di una multinazionale, un/una Credit Collector per sostituzione maternità. Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Principali responsabilità:
- Gestire le comunicazioni telefoniche con i clienti.
- Amministrare e monitorare un portafoglio clienti dedicato.
- Organizzare il partitario: abbinamento note di credito, allocazione bonifici e compilazione moduli per rimborsi.
- Collaborare con il reparto commerciale per aggiornamenti sulle posizioni di credito critiche e fornire supporto amministrativo e contabile.
- Gestire le contestazioni tramite il portale aziendale.
- Analizzare e valutare le pratiche di credito.
Requisiti:
- Laurea o diploma in ambito economico, finanziario o discipline affini.
- Esperienza nella gestione del credito.
- Conoscenza dei principi contabili, con focus sulla contabilità clienti.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Offerta:
- Contratto a tempo determinato, inserimento diretto in azienda (sostituzione maternità).
- RAL di partenza: 28.000 euro.
- Tickets restaurant.
- Sede di lavoro: Milano (zona Maciachini), possibilità di smartworking fino a 6 giorni al mese.
Credit Collector datore di lavoro: Seltis Hub
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Collector
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Seltis Hub per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Collector
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Seltis Hub! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seltis Hub
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Seltis Hub, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
