In sintesi
- Mansioni: Coordina risorse e processi per gestire i rischi non finanziari in un ambiente bancario innovativo.
- Azienda: Banca Patrimoni Sella & C., parte di un gruppo bancario con 450 anni di storia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, smart working e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato all'innovazione, con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore bancario contribuendo alla gestione dei rischi non finanziari.
- Qualifiche: Esperienza in ambito bancario, laurea in economia o ingegneria, ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Responsabile Non Financial Risk
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.
Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.
L’Ufficio Non Financial Risk ha la responsabilità di misurare e controllare il rischio operativo, rischi non finanziari, rischio ICT e rischio Cloud in Banca Patrimoni Sella & C., verificando la coerenza con la normativa e la propensione ai rischi sopra indicati definita dall’organo con funzione di supervisione strategica.
Tra le attività principali si occupa di gestire il processo del “Ciclo del Controllo”, definito come processo organizzativo di gruppo, che regola il trattamento delle anomalie e la rimozione degli effetti e delle cause che le hanno generate.
L’ufficio garantisce il monitoraggio degli indicatori di rischio operativo, rischi non finanziari, rischio ICT e rischio Cloud.
Siamo alla ricerca di una persona che possa ricoprire un ruolo di responsabilità e coordinamento per garantire il miglior servizio in ambito di valutazione e misurazione rischi non finanziari.
- Le tue attività
- Coordinamento risorse ed efficentamento processi interni.
- Ricoprire ruolo di leadership nei progetti di implementazione dei processi di monitoraggio dei rischi non finanziari.
- Sviluppo di uno specifico reporting per il monitoraggio degli indicatori che concorrono alla valutazione del rischio non finanziario con focus sui rischi derivanti dalla rete commerciale.
- Garantire l’efficacia della collaborazione con l’ICT Risk Unit di capo gruppo presso la quale vengono svolti in outsourcing le valutazioni di rischi nell’ambito di competenza.
- Analisi dei principali rischi relativi a eventi anomali che generano un impatto da rischio operativo a conto economico con l'obiettivo di favorire l’individuazione delle migliori azioni di mitigazione, attenuare i possibili rischi e migliorare l’efficacia e l'efficienza organizzativa.
- Valutazione quali-quantitativa degli scenari di rischio operativo e del sistema dei controlli interni con particolare riferimento a nuovi prodotti/servizi e relativi processi.
- Cooperazione con gli owner di processo per valutare il grado di rischio operativo residuo dei processi delle singole unità operative.
- Sviluppo e aggiornamento del framework e delle metodologie per la valutazione / monitoraggio dei rischi non finanziari in virtù del costante evolversi della normativa e dello scenario interno / esterno al Gruppo.
- Definizione e implementazione di indicatori di rischio specifici per la banca da includere all’interno del Risk Appetite Framework di Gruppo per il rischio operativo.
- Allineamento periodico con le funzioni omologhe di gruppo finalizzato alla verifica periodica della coerenza dell’applicazione delle metodologie di gruppo nelle varie società.
IN TE CERCHIAMO
- Esperienza pregressa in ambito bancario/financial services;
- Capacità di condurre a delivery con successo un progetto di implementazione di processi di monitoraggio del rischio e relativo front end di presentazione;
- Laurea in economia, ingegneria;
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Buona conoscenza nell'utilizzo di SQL e Power BI (requisito preferenziale conoscenza di SAS);
- Teamwork, problem solving e spiccate capacità di analisi;
- Precisione, buona organizzazione, orientamento ai controlli ed approccio ai rischi;
- Iniziativa, problem solving, spirito innovativo, proattività;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento a Excel, Word, PPT.
Cosa offriamo
- Contratto full time, a tempo indeterminato, CCNL Credito.
- Salary range: RAL indicativa compresa tra 40.000 € e 47.000 €.
- Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione, in coerenza con le previsioni in materia di trasparenza retributiva.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate, quali locali, supermercati e altri esercizi convenzionati.
- Contributo aziendale al fondo pensione, per accompagnare uno sguardo al futuro.
- Coperture assicurative e sanitarie, inclusa polizza sanitaria per la persona e il nucleo familiare e polizza TCM.
- Smart working, coordinandoti con le persone responsabili, secondo le modalità previste dagli accordi aziendali.
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità personali.
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo, in cui opinioni e proposte contano.
Modalità di lavoro È previsto lo svolgimento dell’attività lavorativa in presenza presso la sede di lavoro di Torino, con possibilità di smart working secondo le modalità organizzative e gli accordi aziendali tempo per tempo vigenti.
#LI-CC1 #LI-Insite #bps
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr
Responsabile Non Financial Risk datore di lavoro: Sella
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un grande gruppo bancario che valorizza l'innovazione e la crescita professionale. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e flessibile, con opportunità di smart working, un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, oltre a benefit come buoni pasto, supporto al benessere e piani pensionistici. La nostra cultura organizzativa è orientata all'inclusione e alla valorizzazione delle diversità, rendendo il nostro team un luogo stimolante per sviluppare le proprie competenze e contribuire a un futuro finanziario sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Non Financial Risk
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Sella
Non dimenticare di visitare il sito di Sella per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Non Financial Risk
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Sella e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Sella. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sella
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Sella.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Sella cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
