Non Financial Risk Specialist

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.

Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

In Sella crediamo che il Risk Management non sia solo una funzione di controllo, ma una leva per supportare decisioni consapevoli, innovazione sostenibile e crescita del business per costruire un’organizzazione sempre più solida, efficiente e orientata al futuro.

Entrerai a far parte di un team fortemente ingaggiato sull’evoluzione del framework metodologico dei rischi non finanziari del Gruppo con l’opportunità di lavorare su tematiche diversificate e in costante evoluzione, contribuendo all’analisi dei rischi connessi a processi, prodotti e fattori ESG, supportando la digitalizzazione degli strumenti di monitoraggio e reporting e sperimentando nuove soluzioni basate sull’Intelligenza Artificiale.

Di cosa ti occuperai

• Contribuire all’evoluzione del framework di Process, Product & ESG Risk del Gruppo.
• Partecipare ad attività di risk assessment su processi, prodotti e iniziative aziendali, identificando rischi, presidi esistenti e opportunità di miglioramento.
• Supportare l’analisi di incidenti operativi, anomalie e near miss, individuandone cause, impatti e possibili azioni di mitigazione.
• Collaborare alla definizione e al monitoraggio di indicatori di rischio e controlli di secondo livello.
• Predisporre dashboard, report e sintesi destinate al management, ai Comitati e alle funzioni di controllo.
• Trasformare dati ed evidenze operative in insight utili ai processi decisionali.
• Partecipare a iniziative di automazione e innovazione finalizzate a semplificare le attività dell’ufficio.
• Contribuire allo sviluppo e alla sperimentazione di strumenti basati sull’AI a supporto delle attività di assessment, monitoraggio e reporting.

Cerchiamo una persona che abbia

• Laurea in discipline STEM, Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria o percorsi affini al Risk Management.
• Esperienza di un paio d’anni nel ruolo maturata preferibilmente in ambito Risk Management, Operational Risk o Controlli Interni presso realtà bancarie, assicurative, industriali strutturate o società di consulenza.
• Familiarità con metodologie di Risk Self Assessment, Scenario Analysis, Root Cause Analysis e Lessons Learned Analysis.
• Conoscenza dei principali processi e prodotti bancari e finanziari e delle principali tassonomie di rischio con relativa capacità di correlazione.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
• Interesse per l’innovazione digitale e l’utilizzo di strumenti data-driven.
• Capacità di analizzare dati e informazioni complesse con approccio strutturato e orientato alla soluzione.
• Esperienze nell’utilizzo, sviluppo o implementazione di soluzioni di automazione e Intelligenza Artificiale applicate ai processi aziendali o di gestione del rischio.
• Buona capacità di utilizzo e interpretazione di dati e indicatori a supporto delle decisioni.

Le caratteristiche che faranno la differenza

• Pensiero critico e capacità di valutare scenari da prospettive differenti.
• Attitudine a individuare vulnerabilità, connessioni e opportunità di miglioramento.
• Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder diversi, anche senza responsabilità gerarchica diretta.
• Abilità nel tradurre temi tecnici complessi in messaggi chiari e utili al processo decisionale.
• Orientamento all’innovazione, alla semplificazione e al miglioramento continuo.
• Spirito di collaborazione e lavoro in team.
• Curiosità, proattività e voglia di sperimentare nuove soluzioni.
• Competenze AI

Per noi l’Intelligenza Artificiale rappresenta uno strumento concreto per innovare il modo di lavorare e migliorare la qualità delle analisi. Per questo apprezziamo persone che:

• utilizzano strumenti di AI per aumentare produttività ed efficacia delle attività quotidiane;
• sanno valutare criticamente risultati, fonti e potenziali rischi derivanti dall’utilizzo dell’AI;
• mostrano curiosità verso nuove tecnologie e disponibilità a sperimentarne applicazioni in ambito Risk Management;
• contribuiscono a individuare opportunità di automazione e miglioramento dei processi attraverso soluzioni innovative.
• Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
• Salary range min. RAL 35.000 € – max RAL € 43.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria, per te e il tuo nucleo familiare, e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
• Modalità e sede di lavoro

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smart working e presenza fisica a Milano/Torino/Biella previa disponibilità a trasferte presso l’HQ di Biella.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
#bsh