Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.
All’interno di Centrico è presente il Competence Center AI del Gruppo Sella che si occupa dell’applicazione di tecniche di intelligenza artificiale in diversi ambiti come il marketing, il supporto alle funzioni di controllo e l'automazione dei processi aziendali, mediante attività di ricerca e sviluppo e costante aggiornamento sulle nuove tecnologie.
ResponsabilitÃ- Attività di data engineering, data exploration, data preparation, sviluppo di modelli di Machine Learning, deployment e monitoring delle soluzioni, a partire dalle esigenze specifiche di ogni cliente
- Realizzazione modelli predittivi (supervised e unsupervised)
- Realizzazione di use cases di GenAI con LLM
- Sviluppo di API / script per rendere operativi i modelli nel continuo
- Laurea magistrale in materie STEM
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
- Esperienza in contesti bancari/finanziari sarà considerato un plus.
- Ottima Conoscenza di Python, SQL e delle principali tecniche di Machine Learning / Data Mining
- Esperienza nella costruzione di soluzioni cha sfruttano AI Generativa (RAG, Multi Agent Systems, ecc)
- Esperienze di rilascio di sistemi di AI complessi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Desiderio di continuare a studiare e apertura all’innovazione
- Mentalità analitica e capacità di problem solving
- Ottima attitudine al lavoro in team
- Nice to have Preferibile esperienza su attività di sviluppo di modelli predittivi e/o utilizzo di LLM
- Conoscenza Reti Neurali e framework per loro implementazione
- Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (R, Scala, ecc)
- Conoscenza di framework BigData (Hadoop / Kafka / Spark / ecc)
- Esperienza con tools di MLOps
- Esperienza con strumenti di Business Intelligence (PowerBI, Board, ecc)
- Conoscenza di unix, networking, docker, cloud
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito; Salary range: RAL 40.000 € – max RAL 50.000 € . Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.
- Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora.
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione.
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM.
- Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
- Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino/Biella.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità , considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità , trasparenza e non discriminazione.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
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