In sintesi
- Mansioni: Gestisci e promuovi l'uso innovativo dei dati per migliorare i processi aziendali.
- Azienda: Gruppo bancario privato con 450 anni di storia e focus sull'innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, buoni pasto e welfare.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente che valorizza la diversità e l'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza in data governance e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
L’Area Data e CPM in capogruppo definisce principi, linee guida e processi per la gestione dei dati attraverso la Policy di Data Governance di Gruppo, svolgendo funzioni di direzione e coordinamento nella definizione ed esecuzione della Data Strategy di Banca Sella Holding, presidiando il Framework di Data Governance e i suoi pillar e promuovendo una Data Culture di Gruppo tramite attività formative.
All’interno di quest’area ti inserirai – nel team data - come Data Governance Specialist, occupandoti da un lato del presidio di un framework dati comune a tutte le società del Gruppo e, dall’altro della promozione di un utilizzo dei dati più innovativo ed efficace a supporto dei processi interni di capogruppo.
In particolare, ti occuperai di:
- Presidiare il Framework di Data Governance di Gruppo, contribuendo al suo miglioramento continuo anche tramite un impianto normativo adeguato e aggiornato rispetto alle best practice e agli standard di settore;
- Sensibilizzare verso l’adozione di un approccio Data Driven nel Gruppo, ossia l’utilizzo sistematico del dato per guidare i processi decisionali verso il raggiungimento di specifici risultati di business;
- Promuovere la diffusione di una Data Culture di Gruppo contribuendo al programma di formazione sui dati;
- Lavorare in stretta collaborazione con team multidisciplinari (Business, IT, Compliance, Risk) per contribuire a soddisfare le esigenze della tua società tramite soluzioni data oriented;
- Supportare il Business della capogruppo nel governo del patrimonio informativo e nell’identificazione di opportunità di miglioramento dei processi aziendali attraverso l’utilizzo innovativo dei dati.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progettualità relative al governo/gestione/certificazione/qualità del dato maturata in data driven company;
- Conoscenza di strumenti e tecnologie di gestione dei dati quali database relazionali, Data Warehouse (es. Synapse/Fabric, Oracle), Data Lakehouse (es. Synapse/Fabric), tool di Data Governance (es. Purview, Informatica), tool di Business Intelligence (es. PowerBI);
- Conoscenza delle opportunità e delle implicazioni dell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nei contesti aziendali, con particolare riferimento ai temi di Data Governance, qualità del dato e utilizzo responsabile delle informazioni;
- Buone competenze di project management;
- Laurea in Matematica, Ingegneria o Economia;
- Ottime capacità relazionali che ti hanno consentito di interfacciarti efficacemente con interlocutori sia tecnici sia di business;
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
Modalità e sede di lavoro: Milano, Biella o Torino con possibilità di smartworking.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
- Salary range min. RAL 45.000 € ca – max RAL 58.000 €;
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate;
- Contributo aziendale al fondo pensione;
- Cura della persona con polizza sanitaria e polizza TCM;
- Smart Working, fino a un massimo di 13 giorni medi mensili;
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni;
- Vantaggi e agevolazioni sui servizi core del banking e assicurativi;
- Supporto al benessere fisico e psicologico;
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità . Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità , trasparenza e non discriminazione.
Data Governance Specialist datore di lavoro: Sella
Sella è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Milano, Torino e Biella. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e a un team collaborativo che promuove l'innovazione attraverso l'uso di AI e pratiche ESG. La cultura aziendale valorizza il benessere dei dipendenti e la flessibilità lavorativa, rendendo Sella un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Data Governance Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sella!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sella, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Data Governance Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sella!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sella. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sella
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sella.
