Specialista Normativa, Policy e DORA

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.

Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Sella Personal Credit è la società del gruppo Sella che si propone di erogare i finanziamenti attraverso una completa gamma di offerta quale, prestiti personali e finalizzati, carte di credito di circuito internazionale e privative, linee rateali e prestiti contro cessione del quinto.

Entrerai a far parte dell'area Organizzazione e Information Technology, all'interno dell'ufficio Affari Generali, Outsourcing e Normativa Interna, un contesto dinamico e trasversale dove potrai contribuire in prima persona all’evoluzione dell'organizzazione e dei modelli di governance di Sella Personal Credit.

Avrai l'opportunità di collaborare con diverse funzioni aziendali, trasformando gli aggiornamenti normativi in processi, policy e soluzioni organizzative concrete ed efficaci.

Ti occuperai della gestione della normativa interna e dei processi di outsourcing, partecipando attivamente anche alle iniziative dedicate alla resilienza operativa digitale, un ambito sempre più strategico, con particolare attenzione agli adempimenti e ai presidi previsti dal Regolamento DORA.

Un ruolo che ti permetterà di coniugare visione organizzativa, attenzione alla compliance e innovazione, contribuendo a rafforzare la capacità dell'azienda di affrontare con efficacia le sfide di un contesto in continua evoluzione.

Attività principali

Nello specifico ti occuperai di

• Analizzare l'impatto delle evoluzioni normativi e organizzativi sui processi aziendali, individuando e proponendo gli adeguamenti necessari.
• Presidiare la revisione e l'aggiornamento del corpus normativo aziendale, comprendente policy, regolamenti, procedure e linee guida.
• Supportare le attività di adeguamento e monitoraggio connesse al Regolamento DORA e ai relativi standard tecnici.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza tra assetto organizzativo, processi e normativa interna.
• Supportare la definizione e l'aggiornamento di organigrammi, modelli organizzativi, responsabilità e mansionari.
• Curare la predisposizione, l'aggiornamento e la manutenzione della documentazione normativa, anche in lingua inglese.
• Collaborare con le funzioni competenti nella gestione dei presidi di resilienza operativa digitale e nel mantenimento della documentazione prevista dalla normativa.
• Contribuire alla gestione e all'aggiornamento del Registro delle Informazioni (Register of Information) e alla corretta classificazione dei servizi ICT e dei relativi fornitori.
• Partecipare alle attività di valutazione preliminare, due diligence e monitoraggio dei fornitori strategici e dei servizi esternalizzati.
• Supportare il presidio dell'intero ciclo di vita degli accordi di outsourcing, nel rispetto dei requisiti normativi e delle policy aziendali.
• Requisiti

Cerchiamo una persona con circa 3-5 anni di esperienza, maturata preferibilmente in realtà regolamentate, che abbia sviluppato competenze nell'ambito della normativa interna, dell'organizzazione aziendale, dell'outsourcing e della governance dei processi.

Completano il profilo una buona capacità di lavorare in contesti trasversali e un livello avanzato di conoscenza della lingua inglese (C1-C2).

In particolare, ricerchiamo

• Conoscenza approfondita del Regolamento (UE) 2022/2554 - DORA e dei relativi Regulatory Technical Standards (RTS) e Implementing Technical Standards (ITS).
• Capacità di interpretare e applicare la normativa e le linee guida emanate dalle autorità di vigilanza europee e nazionali (Banca d'Italia, Consob e IVASS)
• Conoscenza dei principali aspetti di ICT Risk, resilienza operativa digitale e gestione del rischio derivante da fornitori terzi, inclusi servizi ICT, cloud e outsourcing.
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di accordi di outsourcing e forniture IT, anche con riferimento agli aspetti contrattuali, ai requisiti normativi e agli SLA.
• Competenza nella predisposizione, nell'aggiornamento e nella manutenzione del Registro delle Informazioni previsto da DORA, finalizzato alla mappatura dei contratti e dei servizi ICT forniti da terze parti.
• Familiarità con le attività di test della resilienza operativa digitale e della sicurezza, inclusi i Threat-Led Penetration Testing (TLPT).
• Conoscenza del Regolamento (UE) 2024/1689 - AI Act e dei principali aspetti normativi e di governance connessi all'utilizzo dei sistemi di Intelligenza Artificiale.
• Familiarità con l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa, inclusi assistenti integrati negli strumenti di lavoro quali Microsoft 365 Copilot, con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza, privacy e data governance.
• Conoscenza dei principali strumenti No-Code e Low-Code per realizzare automazioni e workflow di base.
• Buona conoscenza della suite Microsoft 365, in particolare Teams, Outlook, One Drive e Share Point, con attenzione alla gestione sicura delle informazioni, dei permessi di accesso e della condivisione e archiviazione dei documenti, nel rispetto delle policy aziendali.
• Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito.
• Salary range min. RAL 40.000 € - max RAL 50.000 €.
• Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione.
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
• Modalità e sede di lavoro

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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