In sintesi
- Mansioni: Coordina un team di sviluppo e guida progetti innovativi nel settore della logistica.
- Azienda: Azienda internazionale leader nel settore della logistica e trasporti.
- Benefit: Salario competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con sfide stimolanti e senza smartworking.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento tecnico e fai la differenza nel tuo team.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza nello sviluppo software e leadership di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 32850 - 40150 € per anno.
Per una solida e strutturata realtà internazionale operante nel settore della logistica e trasporti siamo alla ricerca di un Software Development Team Leader. La risorsa riporterà direttamente al Responsabile IT e avrà il compito di coordinare il team di sviluppo, contribuendo operativamente alle attività di analisi, programmazione e manutenzione delle applicazioni aziendali. Dovrà rappresentare un punto di riferimento tecnico per il team, garantendo qualità del codice, rispetto delle priorità e corretto avanzamento delle attività.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
- Coordinamento operativo del team di sviluppo;
- Pianificazione, assegnazione e monitoraggio delle attività progettuali;
- Supervisione della qualità del codice attraverso attività di code review;
- Supporto tecnico agli sviluppatori e gestione delle problematiche più complesse;
- Analisi, sviluppo e manutenzione di applicazioni software e web;
- Collaborazione con il management IT nella definizione delle priorità e dell'evoluzione applicativa.
REQUISITI:
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software;
- Ottima conoscenza di TypeScript, Java, PHP 7/8 e Ajax;
- Buona conoscenza dei framework Vue.js e Spring Boot;
- Esperienza nella progettazione e gestione di database relazionali MySQL;
- Solide competenze nello sviluppo client/server e di applicazioni web;
- Ottima conoscenza di Git e dei principali flussi di versionamento del codice;
- Esperienza di almeno 2 anni nel coordinamento di team tecnici o progetti di sviluppo;
- Collaborazione con il Responsabile IT nella definizione delle priorità progettuali.
Sede di lavoro: Bentivoglio - no smartworking
SOFTWARE DEVELOPMENT TEAM LEADER datore di lavoro: Selection 4.0
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore del Canton Ticino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e un impegno costante verso l'efficienza e il miglioramento continuo, rendendo il ruolo di Capo Manutenzione Operativo non solo una posizione di responsabilità, ma anche un'opportunità per contribuire attivamente al successo dell'organizzazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SOFTWARE DEVELOPMENT TEAM LEADER
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Selection 4.0
Non dimenticare di controllare il sito web di Selection 4.0 per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SOFTWARE DEVELOPMENT TEAM LEADER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di SOFTWARE DEVELOPMENT TEAM LEADER in Selection 4.0. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Selection 4.0. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come SOFTWARE DEVELOPMENT TEAM LEADER.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Selection 4.0
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Selection 4.0, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
