In sintesi
- Mansioni: Gestisci dati e documenti in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Azienda: Azienda leader nel settore arredamento con un forte focus sull'inclusione.
- Benefit: Formazione, opportunità di crescita e un ambiente professionale inclusivo.
- Altre informazioni: Orario flessibile con possibilità di lavorare il sabato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team che valorizza le tue competenze e il tuo contributo.
- Qualifiche: Diploma, buona conoscenza di Excel e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Importante realtà operante nel settore arredamento in un contesto strutturato e dinamico ricerca una risorsa appartenente alle
Categorie Protette (Legge 68/99) da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
Principali responsabilità
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali.
- Gestione documentazione amministrativa e archiviazione.
- Supporto nelle attività di fatturazione attiva e passiva.
- Controllo e registrazione documenti contabili.
- Gestione della corrispondenza e supporto alle attività di segreteria.
- Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per attività amministrative e organizzative.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Gradita precedente esperienza in ruoli amministrativi o di back office.
Offerta
- Inserimento in un ambiente professionale e inclusivo.
- Formazione e affiancamento iniziale.
- Contratto commisurato all'esperienza del candidato.
- Opportunità di crescita professionale.
Orario di lavoro
L'attività lavorativa è organizzata su
5 giorni settimanali . È richiesta la disponibilità a lavorare il sabato , secondo turnazione o esigenze organizzative aziendali, con relativo giorno di riposo compensativo durante la settimana.
Le candidature appartenenti alle
Categorie Protette (L.68/99) saranno valutate nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.
- Sede di lavoro: Piacenza
- Salario lordo mensile by helplavoro. it
Impiegato/a Amministrativo/a - Categoria Protetta (L. 68/99) datore di lavoro: Selection 4.0
Unisciti a una realtà dinamica e strutturata nel settore arredamento, dove l'inclusione e la crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, con opportunità di formazione e affiancamento, per garantire che ogni dipendente possa sviluppare le proprie competenze e contribuire attivamente al successo del team. La sede di Piacenza offre un contesto stimolante e accessibile, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo/a - Categoria Protetta (L. 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Selection 4.0!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Selection 4.0, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativo/a - Categoria Protetta (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Selection 4.0!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Selection 4.0. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Selection 4.0
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Selection 4.0.
