In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team di vendita e garantisci un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: BasicNet Group, leader nel settore abbigliamento con marchi iconici.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo che promuove lo sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per aprire un nuovo negozio e fare la differenza!
- Qualifiche: Esperienza di 5 anni come Store Manager in retail premium o lusso.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
BasicNet è il primo marketplace nel settore dell'abbigliamento che possiede diversi marchi noti nel mercato dell'abbigliamento, delle calzature e degli accessori. Con sede a Torino, Italia, l'azienda opera attraverso una rete globale di licenziatari che producono e distribuiscono i suoi prodotti.
Per l'apertura del nostro nuovo negozio Sebago a Bologna, stiamo cercando un Store Manager per gestire e guidare un team ad alte prestazioni per garantire il miglior livello di esperienza per il cliente, realizzare la visione del marchio e raggiungere gli obiettivi di vendita.
Responsabilità Chiave- Esperienza cliente eccellente: Promuovere e fornire un'eccellente esperienza in negozio; assicurarsi che il team comprenda e soddisfi le esigenze dei clienti, fornendo un servizio di alta qualità; essere attivo e presente nel negozio, fungendo da modello e interagendo con clienti e membri del team.
- Orientamento ai risultati: Monitorare e analizzare le vendite, i budget e le previsioni per ottimizzare le performance; fornire obiettivi di vendita chiari e regolari al team e seguire i risultati.
- Gestione del negozio: Supervisionare le operazioni quotidiane del negozio, inclusa la gestione dell'inventario e la gestione del denaro, in conformità con le politiche aziendali; comunicare in modo efficiente all'interno dell'azienda riguardo alle necessità del negozio.
- Leadership del personale: Guidare, ispirare e supportare il team del negozio, promuovendo energia, motivazione e spirito di squadra; garantire che le politiche aziendali siano comprese e adottate da tutti i membri del team.
- Almeno 5 anni di esperienza come Store Manager in un marchio di abbigliamento pronto moda, livello premium o lusso.
- Esperienza in tutti gli aspetti della gestione del negozio e interazioni eccezionali orientate al cliente.
- Capacità di leadership e abilità nel costruire, gestire e collaborare all'interno di un team.
- Forti capacità comunicative, efficaci nell'interagire con il team, i colleghi e la direzione.
- Fluente in inglese.
Questo ruolo prevede uno stipendio lordo annuale di circa 28.000 euro, oltre a una serie di benefici aziendali. Sebago si impegna a creare un ambiente di lavoro supportivo e motivante, promuovendo la collaborazione e il dialogo aperto.
Store Manager (New Opening) datore di lavoro: Sebago
Sebago, parte del BasicNet Group, è un datore di lavoro eccezionale grazie alla sua cultura aziendale inclusiva e collaborativa, che valorizza ogni voce e idea. Con sede a Bologna, offre un ambiente di lavoro stimolante per il nuovo Store Manager, con opportunità di crescita professionale e personale, oltre a un pacchetto di benefici competitivi. Lavorare con Sebago significa essere parte di un team motivato, dedicato a fornire un'esperienza cliente di alta qualità e a raggiungere obiettivi ambiziosi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager (New Opening)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Sebago
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Sebago! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager (New Opening)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Sebago amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Sebago e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Sebago!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sebago
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Sebago, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Sebago vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Sebago il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
