In sintesi
- Mansioni: Assumi il comando della nave e garantisci la sicurezza durante le operazioni di SAR.
- Azienda: Organizzazione umanitaria dedicata a salvare vite nel Mediterraneo.
- Benefit: Contratto 1:1, budget annuale per la formazione e supporto sanitario.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro unico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo significativo e salva vite in mare.
- Qualifiche: Esperienza come skipper in operazioni SAR e ottime capacità di leadership.
- Assume overall command of the vessel and ensure safe navigation and operational readiness during rotations.
- Establish navigational plans in close coordination with the Head of Mission (HoM).
- Support and facilitate SAR operations under the coordination of the HoM, with primary responsibility for vessel safety and navigation.
- Take full responsibility for the safety and security of the vessel, crew, passengers and the guests on board.
- Conduct risk assessments related to navigation, weather, sea conditions and technical systems.
- Organize and conduct safety trainings, navigational training and bridge watches.
- Oversee vessel certification, serving and safety inspections to ensure rotation readiness.
- Supervise maintenance of SAR and SOLAS equipment and ensure proper operational documentation, including logs related to fuel consumption, incidents and rotation follow-up.
- Manage water and fuel consumption as well as onboard resupply.
- Ensure proper work and rest hour documentation and maintain all relevant vessel and compliance records.
- Serve, together with the HoM, as a contact point toward relevant authorities before, during and after rotations, including in the context of inspections or post-disembarkation procedures.
- Hold final responsibility for the availability and stock management of logistical provisions on board. Lead the crew through clear safety- and operations-related delegation, maintain strong situational awareness and foster a professional, respectful and safety-oriented working environment.
PROFILE
- Proven experience as skipper or captain in SAR or comparable maritime operations, ideally on a 23 m twin-engine vessel or a similar fast rescue vessel.
- Strong practical skills in precise vessel maneuvering, including operations without bow thruster support.
- Excellent leadership skills and the ability to make calm, sound decisions under pressure.
- Strong situational awareness, communication skills and the ability to work effectively in a small multicultural crew.
- High degree of resilience, flexibility and commitment to safety in physically and emotionally demanding environments.
- Fluency in English is required; Italian and/or Arabic are strong asset.
- Alignment with Sea-Eyes values, humanitarian principles and operational protocols.
- Valid STCW Basic Safety certification
- Security Awareness certification
- Valid Radio Operators Certificate
- International Yacht master or higher skipper / captain license
- Valid medical fitness certificate for sea service
- Previous experience in civil Search and Rescue rotations and operations.
- Crises Management and Crew Resource Management training.
- Experience in risk management, stress resilience and intercultural team leadership.
- Knowledge of humanitarian or NGO operational settings.
- Willingness to take on additional onboard responsibilities where needed.
WHAT WE OFFER
- A highly meaningful role within a rotation-driven humanitarian organization.
- Prospects of longer-term collaboration with 1:1 seafarer contract (work/off-time) under German flag depending on operational needs and mutual fit after first successful rotation.
- Responsibility in a unique operational environment where professional seafaring directly supports life-saving operations.
- Close collaboration in a skilled, committed and internal team.
- An annual training budget equivalent to 50% of one monthly salary.
- Annual health budget to support private health cost and an employer-supported pension scheme with an attractive contribution.
We are a humanitarian aid organisation founded in 2015 to put an end to standing idly by whilst people die in the Mediterranean. With our rescue vessel, we search for people in distress along the world's deadliest migration route and fight against the daily loss of life at sea. Because we firmly believe:
\"Every life counts!\"
Captain - SAR Vessel Operations datore di lavoro: Sea-Eye
Lavorare con noi significa assumere un ruolo significativo all'interno di un'organizzazione umanitaria dedicata a salvare vite nel Mediterraneo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro collaborativo e rispettoso, con un budget annuale per la formazione e un sostegno per la salute privata. La nostra cultura aziendale si basa su valori umanitari e sul lavoro di squadra, rendendo ogni rotazione un'esperienza gratificante e impattante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Captain - SAR Vessel Operations
✨Collegamenti nei servizi sociali
Nei servizi sociali, è fondamentale farsi conoscere! Prova a partecipare a eventi locali, come incontri e conferenze su tematiche sociali. Questi eventi sono ottime occasioni per conoscere chi lavora nel settore e possono portarti a opportunità temporanee con aziende come Sea-Eye.
✨Volontariato come biglietto da visita
Se stai cercando un lavoro temporaneo nei servizi sociali, il volontariato è un ottimo modo per acquisire esperienza pratica e farti notare. Considera l’idea di offrirti per organizzazioni che potrebbero avere bisogno di supporto, così puoi costruire relazioni ed essere in cima alla lista per opportunità di lavoro con aziende come Sea-Eye.
✨Usa i social per farti notare
Collegati con professionisti del settore social su LinkedIn e segui le pagine di organizzazioni come Sea-Eye. Non aver paura di interagire e commentare, potrebbe portarti ad essere considerato per posizioni temporanee. I recruiter sono sempre a caccia di candidati con visibilità!
✨Candidature spontanee e porte aperte
Non aspettare solo le offerte di lavoro! Inviare candidature spontanee a centri di assistenza o strutture sociali nella tua zona è un modo molto proattivo di cercare impieghi temporanei. Spesso, le organizzazioni come Sea-Eye cercano personale proprio in questo modo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Captain - SAR Vessel Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno nel settore:Quando parli della tua esperienza, non dimenticare di evidenziare il tuo impegno nei servizi sociali. Se hai esperienze di volontariato o hai lavorato con popolazioni vulnerabili, fai emergere questi aspetti nel tuo CV e lettera di presentazione.
Accenni alle tue competenze relazionali:Nei servizi sociali, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di dare spazio a queste soft skills nel tuo CV, come capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace, magari riportando esempi concreti che dimostrano come le hai utilizzate in situazioni precedenti.
Spiega perché desideri un lavoro temporaneo:Nella tua lettera di presentazione, spiega perché sei interessato a un ruolo temporaneo. Questo può includere il desiderio di acquisire nuove esperienze, ampliare la tua rete o esplorare vari aspetti del lavoro nei servizi sociali. Fai capire che sei motivato e pronto a dare il massimo!
Candidati velocemente attraverso il nostro sito!:Non perdere tempo e invia la tua candidatura tramite il nostro sito per Sea-Eye. Accedi a tutte le informazioni necessarie e porta avanti il tuo sogno di lavorare nei servizi sociali. Più rapida è la tua candidatura, maggiori sono le tue possibilità di impressionare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sea-Eye
✨Comprendere le dinamiche del settore
Prima dell'intervista, dedicati a comprendere le specificità dei servizi sociali, come le normative e i protocolli che guidano il settore. Questo non solo dimostra la tua preparazione, ma ti permetterà di rispondere in modo più articolato a domande tecniche e situazioni pratiche.
✨Esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo nei servizi sociali, mettiti in evidenza condividendo esperienze passate in situazioni di aiuto o volontariato. Racconta di come hai gestito casi reali o avuto contatti con persone in difficoltà; questo mostra sia competenza che sensibilità.
✨Preparati a questionari situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione di conflitti o l’interazione con diverse categorie di utenti. Prepara alcuni esempi concreti in cui hai dovuto affrontare sfide nei servizi sociali, dimostrando come hai risolto problemi reali.
✨Mostra flessibilità e adattabilità
Essendo un contratto temporaneo, metti in risalto la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni e team. Fai anche riferimento a come sei riuscito a integrarti in ambienti di lavoro precedenti o come hai gestito cambi di programma e urgenze.
