In sintesi
- Mansioni: Analizza e progetta soluzioni di automazione avanzata per migliorare i processi aziendali.
- Azienda: SDG, leader europeo in Business Analytics e Advanced Solutions.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico per fare la differenza nel mondo dell'automazione.
- Qualifiche: Esperienza in RPA e automazione intelligente, laurea in ingegneria o informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
In SDG hai l’opportunità di consolidare la tua expertise in ambito Process Improvement e di entrare a far parte di una delle società più all'avanguardia d’Europa in questo ambito. Potrai guidare e partecipare a sfidanti progetti nazionali e internazionali lavorando in team giovani e dinamici. In particolare, avrai la responsabilità di seguire progetti riguardanti l’analisi e l’ottimizzazione avanzata dei processi in scope, la valutazione analitica dei risultati attraverso l'identificazione dei punti critici (bottlenecks, re-works, compliance adherence, ecc..) e la proposta di soluzioni architetturali di re-ingegnerizzazione. Il focus sarà spingersi oltre l'automazione tradizionale, verso l'Agentic Process Automation, a garanzia della migliore performance in termini di efficienza, efficacia e scalabilità. Vengono effettuate valutazioni periodiche di performance e acquisizione di skills che ti permetteranno di fare velocemente carriera nella nostra realtà. Avrai inoltre modo di costruire il tuo career path personalizzato scegliendo tra diversi percorsi di crescita tecnica o manageriale. Valorizzando la tua esperienza pregressa e attraverso un approccio never-stop-learning, diventerai un punto di riferimento nella progettazione e sviluppo di practices di automazione intelligente, tramite le quali far adottare ai nostri clienti un’ottica data-driven e autonoma.
Ruolo e Responsabilità:
- Comprensione e analisi del processo As Is: Guidare le sessioni con il cliente per comprendere, mappare e documentare criticamente i processi aziendali esistenti.
- Disegno dei processi To Be e Architettura: Progettare e definire i processi futuri utilizzando strumenti come UiPath, Power Automate e architetture di orchestrazione AI.
- Sviluppo e Agentic Process Automation: Utilizzare le tue solide competenze tecniche per sviluppare soluzioni RPA e integrarle con sistemi di Agentic AI (agenti autonomi, LLM, GenAI), creando workflow in cui l'intelligenza artificiale prende decisioni dinamiche per ottimizzare processi complessi non strutturati.
- Presentazione delle attività e Deployment: Presentare le soluzioni architetturali sviluppate agli stakeholder, gestire il rilascio in produzione (deploy) e definire le best practice di governance delle automazioni.
Requisiti:
- Esperienza pregressa (almeno 1-2 anni) nell'analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni RPA e automazione intelligente.
- Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica (o altre discipline tecnico-scientifiche).
- Solida padronanza di piattaforme low code quali: UiPath, MS Power Automate. Il possesso di certificazioni ufficiali costituisce titolo preferenziale.
- Ottima conoscenza di linguaggi come Python, SQL, VB.Net e dimestichezza con l'integrazione di API e framework legati all'AI generativa e agli agenti autonomi.
- Comprovata capacità di analisi, problem-solving e autonomia nella gestione dei progetti.
- Conoscenza avanzata degli applicativi del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
- Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali.
Rock your future with SDG:
- Possibilità di ottenere certificazioni avanzate per i tools più utilizzati nel campo dei big data, analytics e AI.
- Formazione continua e supporto attraverso attività di coaching e mentoring per accelerare la tua crescita professionale.
- Valutazioni semestrali del potenziale e della performance.
- Ambiente internazionale e giovane, con età media inferiore a 30 anni e possibilità di trasferte all’estero.
SDG Community: entrare in SDG non significa soltanto lavorare in SDG ma diventare parte di una comunità di persone, infatti troverai tante iniziative sia per il benessere fisico che quello mentale, organizzate direttamente dai tuoi colleghi.
Cosa offriamo:
- Contratto: A tempo indeterminato (CCNL Commercio).
- Retribuzione: RAL indicativa nel range: 28.000€ - 32.000€. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- Modalità di lavoro: Modalità ibrida (40% smart working - 60% lavoro in presenza).
- Altri Benefit: Assicurazione sanitaria integrativa, buoni pasto (Ticket Restaurant) e un piano strutturato di welfare aziendale.
SDG Group: Lavorare in SDG significa entrare a far parte di una delle società di management consulting in più rapida crescita nell’ambito dei Business Analytics, Corporate performance Management e Advanced Business Solutions. Con più di 2500 professionisti in tutto il mondo è stata riconosciuta da Gartner tra le 37 società più all’avanguardia nel settore dei Data & Analytics, l’unica italiana e seconda in Europa. SDG opera in Italia con 3 uffici (Milano, Firenze e Verona) e dislocamenti in Spagna, Portogallo, Francia, UK, USA e Middle East. Mettiamo la nostra esperienza nel settore degli Analytics a disposizione delle aziende per potenziare le loro strategie di business, facendole diventare organizzazioni data-driven di successo.
RPA Consultant - Milan in Pavia datore di lavoro: SDG Group
SDG è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, ideale per i professionisti del settore dati. Con un forte focus sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno accesso a tecnologie all'avanguardia e opportunità di crescita in un team di esperti appassionati. Inoltre, la modalità di lavoro ibrida e i benefit come l'assicurazione sanitaria integrativa e i bonus di performance rendono SDG un luogo attraente per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RPA Consultant - Milan in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SDG Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SDG Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RPA Consultant - Milan in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SDG Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SDG Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SDG Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SDG Group.
