In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i processi aziendali per ottimizzare le operazioni manifatturiere.
- Azienda: SDG Group, una delle società di consulenza in più rapida crescita nel settore.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente giovane con opportunità di trasferte internazionali e coaching.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader nel miglioramento dei processi e lavora in un ambiente internazionale.
- Qualifiche: Almeno 2 anni di esperienza in Business Process Analysis e conoscenza di strumenti data-driven.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 48000 € per anno.
SDG Group è alla ricerca di un Business Consultant con almeno 2 anni di esperienza su tematiche di business process analysis & Reengineering e/o business process improvement in aziende manifatturiere. Gli ambiti di operations affrontati saranno: produzione, logistica / gestione materiali, acquisti, pianificazione e vendite. È richiesta la capacità di mappare e analizzare i processi aziendali delle aree suddette, eventualmente tramite l'utilizzo di strumenti data-driven, al fine di individuare eventuali criticità e le relative possibili soluzioni per migliorare l'efficacia e l'efficienza.
Your Challenges:
- Trasforma i dati in valuable insights, utilizzando un approccio data-driven per individuare inefficienze e opportunità.
- Contribuisci a progettare e implementare soluzioni di process improvement che creino impatto reale sul business.
- Collabora in team, sviluppando competenze consulenziali e manageriali.
- Diventa un punto di riferimento per i clienti, guidandoli nell’adozione delle best practice di settore.
Requirements:
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Business Process Analysis & Reengineering / Process Improvement, preferibilmente in contesti manifatturieri.
- Conoscenza dei principali processi di Operations: produzione, logistica e gestione materiali, acquisti, pianificazione e vendite.
- Competenze di mappatura e analisi dei processi aziendali.
- Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Conoscenza di strumenti data-driven (es. Celonis, Apromore, Signavio) per l’analisi dei processi.
- Familiarità con standard di modellazione (es. BPMN).
- Disponibilità a trasferte presso le sedi dei clienti, con la possibilità di esperienze anche internazionali per periodi limitati.
Rock your future with SDG:
- Diventa un leader in attività di Process Analytics & Insights.
- Never stop learning: formazione continua per tutto l’arco della carriera con 80 ore di training iniziale e successiva attività di coaching e mentoring.
- Valutazioni semestrali del potenziale e della performance.
- Ambiente internazionale e giovane: età media inferiore a 30 anni e possibilità di trasferte all’estero.
What we offer:
- Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio.
- Retribuzione: RAL indicativa nel range: 36.000€ - 48.000€.
- Bonus di Performance: riconoscimenti legati direttamente a risultati misurabili.
- Modalità di lavoro: lavoriamo con una modalità ibrida (si valuta anche la modalità di remote working).
- Altri benefits: assicurazione sanitaria integrativa, ticket restaurant e welfare aziendale.
SDG Group: Lavorare in SDG significa entrare a far parte di una delle società di management consulting in più rapida crescita nell’ambito dei Business Analytics, Corporate Performance Management e Advanced Business Solutions. Con oltre 2500 professionisti in tutto il mondo, ha ricevuto da Gartner la prestigiosa honorable mention nel Magic Quadrant Data and Analytics Service Providers. SDG opera in Italia con 3 sedi (Milano, Firenze, Verona) ed è presente in Spagna, Portogallo, Francia, UK, USA e Middle East. Supportiamo le aziende nel trasformare i dati in valore, aiutandole a diventare organizzazioni data-driven.
Business consultant - Area Manufacturing / Operations datore di lavoro: SDG Group
SDG è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, ideale per i professionisti del settore dati. Con un forte focus sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno accesso a tecnologie all'avanguardia e opportunità di crescita in un team di esperti appassionati. Inoltre, la modalità di lavoro ibrida e i benefit come l'assicurazione sanitaria integrativa e i bonus di performance rendono SDG un luogo attraente per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business consultant - Area Manufacturing / Operations
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come SDG Group!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come SDG Group.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come SDG Group. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su SDG Group
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di SDG Group! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business consultant - Area Manufacturing / Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a SDG Group e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SDG Group
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
