Chief of Staff to the EVP (m/f/d)

SD Worx è un fornitore europeo leader di servizi di Payroll e HR con portata globale. Abbiamo uffici in Europa e Mauritius. Il nostro obiettivo? Portare soluzioni per le persone alla vita e trasformare le risorse umane in una fonte di valore per i nostri clienti e le loro persone. Le nostre soluzioni per le persone coprono l'intero percorso del dipendente, dal pagamento degli stipendi all'attrazione, ricompensa e sviluppo dei talenti.

Il Chief of Staff funge da partner strategico e consulente fidato per il Vice Presidente Esecutivo (EVP), aiutando a guidare le priorità strategiche nel cluster dell'Europa Centrale e Meridionale. Lavorando attraverso più unità aziendali e paesi, il ruolo guida iniziative trasversali, supporta l'efficacia operativa e promuove l'allineamento sugli obiettivi aziendali chiave. Agendo come un'estensione dell'EVP, il Chief of Staff facilita il processo decisionale, la comunicazione e l'esecuzione per abilitare le prestazioni aziendali e la crescita sostenibile.

Quali compiti puoi aspettarti?

• Pianificazione Strategica ed Esecuzione: Supportare l'EVP nella definizione e nel monitoraggio delle priorità strategiche nel cluster dell'Europa Centrale e Meridionale. Guidare o coordinare iniziative strategiche, garantendo un'esecuzione tempestiva e allineata agli obiettivi aziendali più ampi. Preparare materiali informativi, casi aziendali e documenti decisionali per riunioni chiave. Tradurre obiettivi di alto livello in piani d'azione.
• Eccellenza Operativa: Guidare la cadenza e la qualità delle riunioni a livello EVP (ad es. riunioni del team di leadership, revisioni trimestrali). Monitorare i progressi sui progetti chiave e garantire il follow-up sugli elementi d'azione. Identificare e risolvere rischi, colli di bottiglia o disallineamenti tra i team.
• Comunicazione e Gestione degli Stakeholder: Fungere da intermediario tra l'EVP e gli stakeholder interni ed esterni in più paesi e unità aziendali. Redigere comunicazioni interne, presentazioni e rapporti per conto dell'EVP. Garantire messaggi coerenti e allineamento tra le unità aziendali.
• Supporto Decisionale e Analisi: Fornire supporto analitico, approfondimenti e raccomandazioni praticabili per informare le decisioni esecutive. Condurre ricerche, sintetizzare dati e preparare raccomandazioni su argomenti strategici. Agire come punto di riferimento per l'EVP su questioni complesse o sensibili.
• Progetti Speciali: Guidare o supportare progetti trasversali ad alto impatto che non hanno una collocazione naturale nell'organizzazione. Intervenire come leader di progetto ad interim o risolutore di problemi quando necessario.

Cosa hai da offrire?

• Esperienza: Esperienza significativa nella consulenza aziendale o strategica, idealmente acquisita in un ambiente di consulenza. Esperienza comprovata nel collaborare con leader senior e operare efficacemente all'interno di organizzazioni complesse e matriciali. Capacità dimostrata di guidare e consegnare programmi trasversali o iniziative di trasformazione dalla strategia all'esecuzione.
• Competenze: Forti capacità di pensiero strategico e problem-solving. Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali. Alto grado di discrezione, integrità e buon giudizio. Capacità di navigare nell'ambiguità e portare chiarezza in ambienti frenetici. Abilità nel facilitare discussioni, gestire le aspettative degli stakeholder e affrontare prospettive diverse in modo costruttivo. Forti capacità organizzative con la capacità di dare priorità e gestire molteplici richieste concorrenti. Capacità di identificare rischi, anticipare sfide e implementare azioni che supportano il cambiamento sostenibile. Fluente in inglese, sia scritto che parlato. La conoscenza dell'italiano, polacco o tedesco sarà un vantaggio.
• Mindset: Proattivo, pratico e orientato all'esecuzione. Giocatore di squadra collaborativo che costruisce fiducia e forti relazioni lavorative a tutti i livelli dell'organizzazione. Dimostra una mentalità di leadership al cambiamento, curioso, empatico e impegnato a consentire agli altri di affrontare il cambiamento. A proprio agio nel bilanciare visione strategica e dettagli operativi. Adattabile e resiliente, con una mentalità di apprendimento continuo e la capacità di prosperare in un ambiente dinamico. A proprio agio nel viaggiare regolarmente e essere fisicamente presente dove il cambiamento sta avvenendo per costruire relazioni e avere un impatto.

Perché unirsi a SD Worx?

Questa è un'opportunità unica per lavorare a fianco di un Vice Presidente Esecutivo responsabile di un cluster strategicamente importante che abbraccia l'Europa Centrale e Meridionale. Avrai accesso al processo decisionale esecutivo, allo sviluppo della strategia regionale, alla trasformazione aziendale e alla leadership in più mercati europei. Il tuo lavoro avrà un impatto visibile sulla direzione, sulle prestazioni e sulla crescita dell'azienda.

Inoltre, puoi aspettarti:

• Un ambiente dinamico: orari di lavoro flessibili e possibilità di lavorare da casa.
• Workation: possibilità di lavorare da qualsiasi sede SD Worx (4 settimane all'anno, solo UE).
• Programma di referral.
• Opportunità di apprendimento: attraverso un piano di sviluppo individuale e formazione professionale.
• Crescita professionale: che tu voglia diventare più esperto nel tuo campo o espandere le tue conoscenze orizzontalmente, c'è sempre spazio per crescere all'interno di SD Worx!

SD Worx abbraccia la diversità nel luogo di lavoro. La diversità porta ispirazione e innovazione alla nostra azienda. Accogliamo particolarmente le candidature di candidati qualificati, indipendentemente dall'origine, nazionalità, genere, colore della pelle, background etnico e sociale, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o fase della vita.