In sintesi
- Mansioni: Guida l'apprendimento durante la trasformazione aziendale e facilita workshop in italiano e inglese.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro ibrido e flessibile.
- Benefit: Crescita professionale, smart working, ticket restaurant e un team collaborativo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente stimolante e orientato ai risultati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supportando il cambiamento e sviluppando talenti in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea, esperienza in formazione e fluente in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
In this role you guide learning during business transformation, delivering bilingual training to Italian and English speakers.
You’ll translate changes into practical learning journeys, lead change conversations, and support managers and teams through transitions.
You’ll work on data-driven L&D initiatives aimed at strengthening capability and measuring impact.
You’ll connect L&D with business needs across markets and advise on Talent processes, enabling a resilient culture of continuous development.
- Retribuzione / Benefits
- Hybrid and flexible working environment
- Strong growth path in Talent Development
- Smart Working
- Ticket Restaurant
- Team focused on quality, ownership and collaboration
- Opportunity to develop expertise in behavioural methodologies
- Responsabilità
- Design and facilitate learning experiences that support business transformation
- Deliver workshops and development programmes in Italian and English
- Guide managers and employees through organisational change
- Translate business changes into practical learning journeys
- Facilitate discussions, manage resistance, and create engagement
- Contribute to L&D projects with a data-driven approach and measure learning impact
- Use data and feedback to identify needs and propose actions
- Act as Talent SPOC to connect L&D with the business and ensure application of Talent processes
- Maintain alignment across initiatives and build strong internal relationships
- Translate insights into learning solutions and develop workshops based on project outcomes
- Improve existing trainings and propose new formats with focus on practical application and behaviour change
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s degree
- Fluent Italian and English (required for training delivery)
- Proven experience in training, facilitation or talent development
- Experience supporting organisational change or transformation programmes
- Ability to influence and challenge stakeholders at different levels
- Resilience and confidence in uncertain or resistant environments
- Strong facilitation, coaching, and communication skills
- Empathy balanced with a results-oriented mindset
- facilitation
- coaching
- communication
- influence and stakeholder management
- experience with learning tools or HR systems
- knowledge of adult learning principles
Learning & Development Specialist datore di lavoro: SD Worx
SD Worx è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, smart working e la possibilità di lavorare da diverse sedi SD Worx, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Con un focus sulla diversità e sull'inclusione, SD Worx valorizza ogni individuo, creando un'atmosfera collaborativa e innovativa per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning & Development Specialist
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su SD Worx
Non dimenticare di visitare il sito web di SD Worx per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning & Development Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a SD Worx che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con SD Worx e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SD Worx
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a SD Worx che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come SD Worx vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
