In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e consolida il business nei mercati francofoni, gestendo clienti e supportando la rete distributiva.
- Azienda: Importante realtà italiana nel settore delle porte di design e interior design.
- Benefit: RAL competitiva, auto aziendale, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Possibilità di smart working e frequenti trasferte internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla crescita internazionale dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager e ottima conoscenza del francese.
La retribuzione prevista è compresa tra 46800 - 57200 € per anno.
Per azienda nostra cliente, un’importante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una
Export Area Manager zona Francia e Paesi Francofoni
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva.
L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico.
Per un’importante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una
EXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI.
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni , gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva.
L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico. È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali.
- Principali responsabilitÃ
- Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
- Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
- Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
- Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell’utilizzo degli strumenti aziendali.
- Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
- Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
- Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
Ottima conoscenza della lingua francese.
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
- Provenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design.
- Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
- Gradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali.
- Competenze personali
- Forte orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e negoziali.
- Approccio consulenziale alla vendita.
- Capacità di formazione e supporto ai clienti.
- Autonomia organizzativa e gestione delle priorità .
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
- Organizzazione del lavoro
- Circa 50% attività presso la sede aziendale (Treviso)
- Circa 50% attività presso clienti e prospect.
- Alternanza indicativa tra settimane in azienda e settimane in trasferta.
- Possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
- RAL indicativa di 50.000 € con possibilità di valutazioni superiori per profili particolarmente qualificati.
- Premio variabile.
- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla crescita internazionale.
Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.
Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D.
Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D.
I dati verranno trattati nel rispetto del Reg.
- UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm
- #J-18808-Ljbffr
Export Area Manager datore di lavoro: Scuadra
Lo studio Scuadra di Schio (VI) è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente dinamico e informale, dove il confronto di idee e la proattività sono valori fondamentali. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante, contribuendo attivamente alla gestione di progetti formativi finanziati. La posizione di addetto/a alla finanza agevolata rappresenta un'opportunità unica per chi desidera intraprendere una carriera significativa nel settore della finanza agevolata, con un supporto costante da parte del team e la possibilità di lavorare in un'area strategica per lo sviluppo locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Export Area Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Scuadra e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Scuadra. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Scuadra
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Scuadra può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Export Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Scuadra a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Scuadra. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Scuadra che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Scuadra
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Scuadra. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Scuadra.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Scuadra. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
