In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti di compliance e audit in un ambiente dinamico e innovativo.
- Azienda: SCS Consulting, leader nella consulenza strategica e innovativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza le diversità e promuove il merito.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un team multidisciplinare e opportunità di networking con aziende top.
- Qualifiche: Laurea magistrale e almeno 3 anni di esperienza in consulenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 32000 € per anno.
Se sei una persona che ha voglia di mettersi in gioco, dinamica e curiosa, desideri crescere e ampliare le tue competenze, SCS Consulting può offrirti reali opportunità sia dal punto di vista della crescita professionale che di formazione continua in un ambiente che valorizza le persone.
SCS è un’azienda in forte sviluppo che punta all’innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti. SCS Consulting è una società di consulenza di direzione, nata a Bologna nel 2001 dalla fusione di tre società presenti sul mercato da 20 anni nel campo dei servizi professionali di consulenza, formazione e valorizzazione delle risorse umane.
L’obiettivo di SCS Consulting è la valorizzazione del capitale di competenze e di relazioni, diventando un riferimento e un centro di eccellenza nella consulenza strategica, direzionale e organizzativa in diversi settori (Banche e Assicurazioni, Industria e Servizi, Pubblica Amministrazione, Utilities & Energy) con un team di circa 200 professionisti, cui si affianca un consolidato network di esperti.
SCS Consulting supporta imprese e territori offrendo servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una crescita sostenibile, aiutando i Clienti a condurre in modo profittevole il proprio business, a incrementare il valore del capitale umano e a sviluppare innovazione sostenibile.
SCS è alla ricerca di una figura senior in ambito compliance, risk management e audit, per potenziamento del team GRC (Governance Risk e Compliance) dedicato a clienti dei settori Finance, Pubblica Amministrazione e Utilities. In particolare, la risorsa si occuperà di progettualità riguardanti:
- Supporto nelle attività di assessment e adeguamento alle nuove normative digital (NIS2, AI Act…)
- Attività di ICT Third Party Risk Management (incl. verifiche per rilevare il rispetto di requisiti normativi / standard di settore)
- Attività di project management (es. impostazione/gestione Piani di lavoro, predisposizione di presentazioni PowerPoint sullo Stato Avanzamento Lavori)
- Predisposizione di documentazione anche di contenuto tecnico (es. presentazioni, relazioni e procedure)
- Attività di ricerca, studio, aggiornamento su tematiche di compliance normativa e predisposizione relativa sintesi
- Cura della relazione con il Cliente
Requisiti:
- Laurea Magistrale in economia e/o ingegneria gestionale (votazione minima 105/110)
- Aver maturato un’esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo affine, in contesti di consulenza
- Esperienza comprovata su tematiche afferenti all’analisi dei processi aziendali per l’individuazione e la gestione dei rischi e l’identificazione dei presidi di controllo
- Esperienze in ambito Compliance / Risk Management / Audit
- Conoscenza, anche generica, delle principali normative (GDPR, DORA, NIS2, AI ACT…)
- Esperienza di PMO su progetti complessi
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint e Excel (gradite conoscenze in ambito PowerQuery/PowerBI)
- Saranno considerate preferenziali le candidature in possesso di certificazioni in ambito ICT – es ISO27001
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Ottime doti relazionali e di team working
- Ottime doti organizzative e di coordinamento progetti
- Ottime capacità di analisi e sintesi
- Problem solving, autonomia, intraprendenza e predisposizione all'apprendimento continuo
- Energia e volontà di mettersi alla prova in un contesto dinamico, sfidante e in continua evoluzione
- Attitudine alla supervisione e coordinamento di risorse junior.
Sede di lavoro: Zola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale. Modalità di lavoro: ibrida, 60% sede - 40% smart su base settimanale.
Per la presente posizione è previsto un inquadramento ai sensi del CCNL Distribuzione Cooperativa, con RAL a partire da 32.000 euro e livello contrattuale determinato in coerenza con l’esperienza del profilo professionale.
Il nostro pacchetto welfare è composto inoltre da:
- buoni pasto da 10,00 euro
- benefit assicurativi e previdenziali
- bonus e congedi in supporto alla genitorialitÃ
- modalità di lavoro agile (smart working)
- sistema di incentivazione variabile
- partecipazione ad eventi formativi di alta formazione
Le nostre persone sono il vero motore dell’impresa. SCS Consulting sviluppa la propria crescita attorno alla valorizzazione delle sue persone, investendo in modo continuo sulla loro crescita e percorso professionale, offrendo quindi, oltre a un inquadramento e retribuzione in linea con esperienze e capacità del candidato, formazione continua e welfare aziendale.
In SCS crediamo fermamente in un ambiente rispettoso delle differenze, valorizziamo attivamente le unicità di ciascuno, secondo il merito e le competenze con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità di genere: SCS è certificata dal 2023 secondo gli standard stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022.
Senior Consultant Compliance, Risk & Audit datore di lavoro: SCS Consulting
SCS Consulting è un datore di lavoro eccezionale, che offre ai tirocinanti l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Con un forte focus sulla valorizzazione delle persone e un impegno per la sostenibilità , i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche lavorando su progetti significativi nel campo del Climate Change e della sostenibilità ambientale, interagendo con importanti aziende e associazioni. La sede di Zola Predosa, con modalità di lavoro ibride, favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo SCS Consulting un luogo ideale per avviare una carriera nel settore della consulenza strategica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant Compliance, Risk & Audit
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come SCS Consulting!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come SCS Consulting.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come SCS Consulting. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su SCS Consulting
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di SCS Consulting! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant Compliance, Risk & Audit
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a SCS Consulting e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SCS Consulting
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
