Sales Manager

Non aspettare a candidarti dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.

Il ruolo richiede viaggi in tutta Italia e Malta, con occasionali visite nel Regno Unito e in Francia. Come nostro nuovo Sales Manager – Italia & Malta, guiderai la crescita commerciale della nostra attività di compositi in Italia e Malta, sviluppando e attuando strategie di vendita che generano ricavi sostenibili, redditività e quota di mercato, rafforzando la nostra presenza nei mercati chiave.

Avrai un ruolo chiave nell'attuazione della nostra strategia commerciale, lavorando a stretto contatto con i colleghi delle vendite, del servizio tecnico, del marketing e del supporto clienti per sviluppare relazioni con i clienti e ottimizzare il nostro percorso verso il mercato. Questa è un'opportunità per combinare la tua esperienza commerciale con conoscenze tecniche, aiutando i clienti a identificare le soluzioni giuste mentre guidi la crescita del nostro portafoglio di prodotti speciali nei settori dei compositi marini e industriali.

Responsabilità chiave:

• Raggiungere obiettivi di vendita, volume, fatturato e margine in Italia e Malta.
• Sviluppare e implementare la strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.
• Crescere le vendite di prodotti speciali attraverso lo sviluppo strategico dei clienti.
• Gestire account clienti diretti chiave e partnership con distributori.
• Identificare nuove opportunità di business e ottimizzare i percorsi verso il mercato.

Cosa cerchiamo:

• Esperienza commerciale comprovata nel settore dei compositi.
• Solida conoscenza tecnica di resine poliestere insature, gelcoat e adesivi strutturali.
• Esperienza nei compositi marini e industriali, comprese le applicazioni RTM e pultrusione.
• Esperienza nella gestione di clienti diretti e reti di distributori.
• Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano, con la capacità di comunicare efficacemente con clienti e colleghi.
• Competenze linguistiche in francese (non essenziali).
• Esperienza nella guida della crescita commerciale strategica in un territorio regionale.

Perché unirti a noi?

In Scott Bader, siamo orgogliosi di essere un'azienda di proprietà dei dipendenti, dove i nostri colleghi condividono il nostro successo e aiutano a plasmare il futuro dell'azienda. Oltre a uno stipendio competitivo e a un piano bonus, offriamo una gamma di benefici progettati per supportare il tuo benessere, sviluppo e equilibrio tra vita lavorativa e privata, tra cui:

• Stipendio competitivo e bonus legato alle performance.
• Condivisione dei profitti attraverso il nostro modello di proprietà dei dipendenti.
• Generoso diritto annuale alle ferie.
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per supportare la tua carriera.
• Iniziative e programmi di supporto al benessere dei dipendenti.
• Opportunità di volontariato retribuito per restituire alle comunità locali.
• Modalità di lavoro flessibili e collaborative, dove le esigenze aziendali lo consentono.

Offriamo anche un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove innovazione, sostenibilità e comunità sono al centro di ciò che facciamo.

Informazioni su Scott Bader

Scott Bader è un produttore globale di compositi avanzati, adesivi strutturali e polimeri funzionali. Fondata nel 1921, combiniamo oltre 100 anni di esperienza con una passione per l'innovazione, la qualità e la sostenibilità, supportando i clienti in una vasta gamma di settori in tutto il mondo. Oggi, più di 600 colleghi lavorano nella nostra rete globale di siti di produzione, uffici e centri tecnici, collaborando per fornire soluzioni innovative e un supporto clienti eccezionale.

Ciò che rende Scott Bader diverso è il nostro modello di proprietà dei dipendenti. Dal 1951, i nostri colleghi condividono la responsabilità e il successo dell'azienda, contribuendo a plasmare un'azienda che bilancia il successo commerciale con un forte senso di scopo, comunità e pensiero a lungo termine.

Diversità e Inclusione

In Scott Bader, ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano rispettati, valorizzati e in grado di essere se stessi. Accogliamo diverse prospettive, esperienze e modi di pensare, riconoscendo che la diversità guida l'innovazione, la collaborazione e risultati migliori per i nostri colleghi, clienti e comunità.