In sintesi
- Mansioni: Fornire leadership legale esperta in fusioni e acquisizioni, dalla strategia alla chiusura.
- Azienda: Schneider Electric, leader nel settore della sostenibilità e innovazione.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, tempo libero retribuito, opzioni di lavoro flessibile e piani pensionistici.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Influenza le decisioni strategiche e guida il valore attraverso leadership cross-funzionale.
- Qualifiche: Esperienza legale avanzata in M&A e abilità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this role you provide expert leadership across the full M&A lifecycle, shaping strategy and guiding complex deals.
You will negotiate sophisticated agreements and oversee due diligence to identify risks and craft mitigation.
Partnering with regulators, you ensure compliant, timely closings.
You’ll influence senior stakeholders and drive value through strategic, cross-functional leadership within Schneider Electric’s growth agenda.
- Retribuzione / Benefits
- health and life insurance
- paid time off
- parental and care leave
- flexible work options
- opportunities to own company shares
- retirement savings plans
- Responsabilità
- Provide expert legal leadership across all phases of mergers and acquisitions from strategy to closing
- Negotiate and draft sophisticated M&A agreements to protect interests and create value
- Lead due diligence to identify risks and craft mitigation strategies
- Collaborate with regulatory bodies to secure approvals and ensure compliance
- Requisiti fondamentali
- Advanced-level Legal Expertise in M&A
- Advanced-level Negotiation skills
- Advanced Strategic Thinking in aligning legal strategy with business goals
- Advanced Due Diligence capabilities
- Advanced Collaboration to lead cross-functional teams
- Advanced Problem Solving for ambiguous legal issues
- Advanced Project Management for multi-workstream deals
- Advanced Regulatory Compliance navigating multi-jurisdictional frameworks
- Collaboration
- Problem Solving
- Strong communication and influencing skills
- Mergers and Acquisitions (M&A)
- Due Diligence
- Regulatory Compliance
Zone Head of Compliance - Iberia & Italy datore di lavoro: Schneider Electric
Schneider Electric è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale in un'azienda internazionale leader nel settore della gestione dell'energia. I dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione personalizzati, piani di azionariato e un contratto stabile, il tutto in una sede strategica a Stezzano, che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale attraverso iniziative come il Global Family Leave.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Schneider Electric
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Zone Head of Compliance - Iberia & Italy
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Schneider Electric
Non dimenticare di visitare il sito di Schneider Electric per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Zone Head of Compliance - Iberia & Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Schneider Electric e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Schneider Electric. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Schneider Electric
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Schneider Electric.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Schneider Electric cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
