Warehouse Supervisor

Mission: Gestire e organizzare tutte le attività del magazzino relative ai flussi in entrata e in uscita, inclusi ricevimento merci, stoccaggio materiali, preparazione componenti per l'alimentazione della linea e spedizione di prodotti finiti. Responsabile della gestione e dell'accuratezza dell'inventario.

Responsabilità chiave:

• Responsabile della gestione gerarchica degli operatori e/o dei team in un Centro di Distribuzione/Magazzino.
• Responsabile delle prestazioni, dello sviluppo, del coinvolgimento e della disciplina dei dipendenti.
• Responsabile delle prestazioni del "lavoro standard" all'interno del suo settore o dipartimento.
• Può occasionalmente sostituire o assistere gli operatori secondo necessità.
• Responsabile dell'assegnazione dei compiti tra gli operatori, sviluppando la loro polivalenza, per garantire il livello di servizio richiesto.
• Responsabile dell'esecuzione e dei risultati del conteggio ciclico dell'inventario.

Attività principali:

• Far rispettare la conformità alle norme HSE e 5S nel settore, inclusa la segnalazione e la gestione di incidenti e quasi incidenti.
• Far rispettare la conformità al sistema di qualità e l'applicazione corretta dei processi e delle procedure definiti per raggiungere il livello di qualità richiesto.
• Come manager, è il responsabile legale in caso di incidente.
• Ottimizzare il bilanciamento del carico di lavoro/risorse (capacità di stoccaggio interne, esterne e di trasporto) quotidianamente/settimanalmente.
• Regolare i programmi MPH (Material Providing and Handling) in base alle priorità dei clienti nei sistemi ad hoc.
• Gestire il processo logistico ricezione merci > stoccaggio > picking > movimentazione materiali > spedizione di beni finiti e rifiuti.
• Condurre comunicazioni regolari secondo le regole di "Short Interval Management" (SIM) di Schneider, curando KPI e azioni correttive.
• Sincronizzare gli attori delle funzioni di supporto su azioni a breve termine.
• Organizzare le esigenze di formazione dei team e gestire la versatilità in base agli obiettivi definiti.
• Gestire le prestazioni dei processi di magazzino e il suo team secondo le regole SPS/SIM e gli eventi ciclici dell'impianto.
• Implementare le linee guida del team centrale di pianificazione SC per la gestione dell'inventario.
• Garantire l'accuratezza degli inventari con un allineamento permanente tra operazioni e inventario (dati IT e situazione fisica).
• Garantire che il livello di servizio, l'ambiente di qualità, i tempi di processo, la manutenzione e gli obiettivi di produttività siano raggiunti.
• Gestire la valutazione annuale di tutti i DVC all'interno del settore.
• Monitorare e analizzare i costi logistici.

Qualifiche e competenze:

• Istruzione superiore in un campo scientifico o equivalente.
• Esperienza comprovata in un ruolo simile o in un settore correlato (alta variabilità, alta velocità e tempi di consegna molto brevi).
• Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione per lavorare efficacemente con team interfunzionali.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Programma globale di congedo familiare.
• Canteen aziendale.
• Piani di partecipazione azionaria.
• Programmi di welfare estensibili alla tua famiglia.
• Assicurazione sanitaria e assicurazione contro infortuni professionali/extra-professionali.
• Un lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale come Schneider Electric, con l'opportunità di guidare e contribuire a diventare uno degli elementi chiave per i nostri conti strategici globali.
• Possibilità di crescita all'interno dell'azienda e di fare la differenza sfruttando le opportunità che l'azienda ti offrirà.
• Possibilità di collaborare con team di diverse regioni.
• Esposizione all'interno dell'organizzazione globale grazie al ruolo specifico del candidato, adattato attorno ai conti strategici globali.
• Istruzione grazie a continui corsi di formazione e attività di coaching.
• Esperienza grazie alla costante crescita che sarà garantita grazie alle ampie attività che questo ruolo richiederà di coprire per soddisfare le esigenze dei clienti.

Fai sapere chi sei! Candidati oggi. Vuoi avere un IMPATTO nella tua carriera? Quando pensi di unirti a un nuovo team, la cultura conta. In Schneider Electric, i nostri valori e comportamenti sono la base per creare una grande cultura a supporto del successo aziendale. Crediamo che i nostri valori IMPACT – Inclusione, Padronanza, Scopo, Azione, Curiosità, Lavoro di squadra – inizino con noi. IMPACT è anche il tuo invito a unirti a Schneider Electric dove puoi contribuire a trasformare le ambizioni di sostenibilità in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopri. È una chiamata a connettere la tua carriera con l'ambizione di raggiungere un mondo più resiliente, efficiente e sostenibile. Stiamo cercando Makers di IMPACT; persone eccezionali che trasformano le ambizioni di sostenibilità in azioni all'incrocio tra automazione, elettrificazione e digitalizzazione. Celebriamo i Makers di IMPACT e crediamo che ognuno abbia il potenziale per esserlo. Diventa un Maker di IMPACT con Schneider Electric – candidati oggi!

Schneider Electric aspira a essere l'azienda più inclusiva e premurosa al mondo, fornendo opportunità eque a tutti, ovunque, e garantendo che tutti i dipendenti si sentano unicamente valorizzati e al sicuro per dare il massimo. Rispecchiamo la diversità delle comunità in cui operiamo, e 'inclusione' è uno dei nostri valori fondamentali. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti come azienda e come individui e ci impegniamo a promuovere l'inclusività in tutto ciò che facciamo. In Schneider Electric, manteniamo i più alti standard di etica e conformità, e crediamo che la fiducia sia un valore fondamentale. La nostra Carta della Fiducia è il nostro Codice di Condotta e dimostra il nostro impegno per l'etica, la sicurezza, la sostenibilità, la qualità e la cybersicurezza, sottendendo ogni aspetto della nostra attività e la nostra volontà di comportarci e rispondere in modo rispettoso e in buona fede a tutti i nostri stakeholder.

Schneider Electric è un datore di lavoro che offre pari opportunità. È nostra politica fornire pari opportunità di impiego e avanzamento nelle aree di reclutamento, assunzione, formazione, trasferimento e promozione di tutti gli individui qualificati, indipendentemente da razza, religione, colore, genere, disabilità, origine nazionale, ascendenza, età, stato militare, orientamento sessuale, stato civile o qualsiasi altra caratteristica o condotta legalmente protetta.