Energy Efficiency Expert in Stezzano

Schneider Electric sta accelerando la transizione energetica attraverso impegni ambiziosi per ridurre le proprie emissioni e aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi di decarbonizzazione. Attraverso la nostra divisione Sustainability Business, supportiamo alcune delle organizzazioni leader a livello mondiale nello sviluppo e nell'implementazione di strategie allineate ai loro impegni climatici.

Il tuo ruolo: come parte del nostro team di consulenza sull'efficienza energetica, aiuterai i clienti a identificare, prioritizzare e realizzare iniziative che riducono il consumo energetico, migliorano l'efficienza operativa e accelerano la decarbonizzazione.

Luogo: questo ruolo è basato a Stezzano (Italia). Disponibilità a viaggiare nelle regioni nazionali ed EMEA (~30%).

Le tue missioni:

• Efficienza Energetica e Consulenza Tecnica: Condurre audit energetici completi per clienti del settore industriale e terziario, identificando, valutando e prioritizzando le Misure di Conservazione Energetica (ECM).
• Assistere nella valutazione delle opportunità tecniche e finanziarie, inclusi il potenziale risparmio energetico, i requisiti di investimento e i calcoli di ritorno sugli investimenti.
• Analizzare i dati energetici e operativi e contribuire alle attività di benchmarking utilizzando metodologie consolidate.

• Decarbonizzazione e Miglioramento delle Prestazioni: Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di roadmaps per l'efficienza energetica e la decarbonizzazione.
• Supportare le attività di misurazione e verifica e aiutare a monitorare i miglioramenti delle prestazioni energetiche.
• Assistere nel monitoraggio dei risultati di risparmio energetico e nell'identificazione di opportunità di miglioramento.
• Partecipare ad attività di commissioning e validazione delle prestazioni.

• Coinvolgimento del Cliente: Supportare la preparazione di analisi tecniche e deliverable per i clienti.
• Contribuire alla preparazione di business case e valutazioni degli investimenti.
• Costruire solide relazioni con i clienti attraverso il supporto ai progetti e una comunicazione efficace.

• Innovazione, Condivisione della Conoscenza e Miglioramento Continuo: Contribuire al miglioramento continuo degli strumenti di consulenza, delle metodologie e dei deliverable.
• Mantenere consapevolezza delle tecnologie emergenti, degli sviluppi normativi e delle tendenze di mercato relative all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
• Partecipare allo sviluppo di strumenti analitici e metodologie.

Il tuo profilo:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o Industriale.
• 2-5 anni di esperienza in efficienza energetica, ingegneria, sostenibilità o un campo correlato.
• Comprensione di HVAC, raffreddamento, aria compressa, vapore, illuminazione, recupero di energia dai rifiuti e sistemi di energia rinnovabile, con preferibilmente esperienza in uno o più di questi ambiti.
• Buone capacità analitiche e volontà di sviluppare competenze nei metodi e negli strumenti di valutazione delle prestazioni energetiche.
• Capacità di preparare report, presentare risultati e comunicare efficacemente con team interni e clienti.
• Proficienza avanzata in inglese (C1).

Cosa c'è per me? Contratto a tempo indeterminato e auto aziendale; flessibilità sul lavoro; lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti collaborando con team di diverse regioni; opportunità di sviluppo basate su percorsi di carriera chiari, per crescere attraverso l'esperienza e l'esposizione; un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità di raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e delle aspirazioni personali; programma globale di congedo familiare; buoni pasto o pasto in mensa; piani di partecipazione azionaria; programmi di welfare estensibili alla propria famiglia; assicurazione sanitaria e assicurazione contro infortuni professionali/extraproffessionali.

Stai cercando di avere un IMPATTO con la tua carriera? Quando pensi di unirti a un nuovo team, la cultura conta. In Schneider Electric, i nostri valori e comportamenti sono la base per creare una grande cultura a supporto del successo aziendale. Crediamo che i nostri valori IMPACT – Inclusione, Padronanza, Scopo, Azione, Curiosità, Lavoro di squadra – inizino con noi.

IMPACT è anche il tuo invito a unirti a Schneider Electric dove puoi contribuire a trasformare l'ambizione di sostenibilità in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopri. È un invito a collegare la tua carriera con l'ambizione di raggiungere un mondo più resiliente, efficiente e sostenibile. Stiamo cercando Makers di IMPACT; persone eccezionali che trasformano le ambizioni di sostenibilità in azioni all'incrocio tra automazione, elettrificazione e digitalizzazione. Celebriamo i Makers di IMPACT e crediamo che ognuno abbia il potenziale per esserlo. Diventa un Maker di IMPACT con Schneider Electric – candidati oggi!

Schneider Electric aspira a essere l'azienda più inclusiva e premurosa al mondo, fornendo opportunità eque a tutti, ovunque, e garantendo che tutti i dipendenti si sentano unici e valorizzati e possano dare il massimo. Rispecchiamo la diversità delle comunità in cui operiamo, e 'inclusione' è uno dei nostri valori fondamentali. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti come azienda e come individui e ci impegniamo a promuovere l'inclusività in tutto ciò che facciamo.

In Schneider Electric, manteniamo i più alti standard di etica e conformità, e crediamo che la fiducia sia un valore fondamentale. La nostra Carta della Fiducia è il nostro Codice di Condotta e dimostra il nostro impegno per l'etica, la sicurezza, la sostenibilità, la qualità e la cybersicurezza, sottendendo ogni aspetto della nostra attività e la nostra disponibilità a comportarci e rispondere rispettosamente e in buona fede a tutti i nostri stakeholder.

Schneider Electric è un datore di lavoro che offre pari opportunità. È nostra politica fornire pari opportunità di impiego e avanzamento nelle aree di reclutamento, assunzione, formazione, trasferimento e promozione di tutti gli individui qualificati, indipendentemente da razza, religione, colore, genere, disabilità, origine nazionale, ascendenza, età, stato militare, orientamento sessuale, stato civile o qualsiasi altra caratteristica o condotta legalmente protetta.