Marketing & Communication Business Leader

Mission: Operare nella divisione Marketing del Paese, riportando al Direttore Marketing del Paese, il Marketing & Communications Business Leader è responsabile della traduzione delle strategie commerciali e degli obiettivi nell'esecuzione della comunicazione di marketing, supportato da un team di esperti di marketing e comunicazione a livello globale o locale.

Obiettivi chiave:

• Contribuire al miglioramento della consapevolezza del marchio e del posizionamento rispetto alla concorrenza
• Aumentare l'engagement digitale dei clienti
• Influenzare il pipeline delle opportunità commerciali

Cosa farai?

• Pianificare ed eseguire programmi MarCom e attività di comunicazione in linea con gli obiettivi di crescita del marchio e organici del paese, nonché con i requisiti delle BU e delle funzioni globali, sfruttando strumenti e processi di marketing globale, inclusa l'automazione del marketing.
• Valutare l'efficacia/ROI del programma MarCom e apportare le necessarie modifiche.
• Assemblare e localizzare asset di comunicazione attraverso il mix MarCom per il dispiegamento nel paese e sfruttare campagne globali.
• Fornire supporto trasversale e lavorare in modo collaborativo con altre funzioni.

Qualifiche che ti renderanno un successo:

• Laurea magistrale in economia, business, management o equivalente
• Fluente in inglese
• 5 anni di esperienza rilevante focalizzata sull'aumento della consapevolezza del prodotto/marchio nel mercato, creando un mercato di marca per clienti target e implementando programmi promozionali, tra cui:
• Creare e/o coordinare la produzione di materiali pubblicitari e promozionali basati su temi e messaggi di marketing predeterminati
• Identificare il mix ottimale di canali pubblicitari e promozionali che si allineano con la segmentazione del mercato dei clienti definiti e le buyer personas
• Gestire promozioni in-store e chiarire i termini delle promozioni con i rivenditori
• Gestire conferenze/congressi/eventi e coordinare il merchandising promozionale del marchio
• Misurare l'efficacia della pubblicità e della promozione per il ritorno sugli investimenti.

Cosa c'è per me?

• Contratto a tempo indeterminato
• Flessibilità sul lavoro
• Un lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti collaborando con team interregionali
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera
• Opportunità di svilupparsi sulla base di percorsi di carriera chiari, per crescere attraverso l'esperienza e l'esposizione
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale, a seconda delle prestazioni e delle aspirazioni personali
• Programma di Congedo Familiare Globale
• Ticket ristorante o pasto in mensa
• Piani di partecipazione azionaria
• Programmi di welfare estensibili alla tua famiglia
• Assicurazione sanitaria e assicurazione contro infortuni professionali/extraproffessionali

Stai cercando di avere un IMPATTO con la tua carriera? Quando pensi di unirti a un nuovo team, la cultura conta. In Schneider Electric, i nostri valori e comportamenti sono la base per creare una grande cultura a supporto del successo aziendale. Crediamo che i nostri valori IMPACT – Inclusione, Maestria, Scopo, Azione, Curiosità, Lavoro di squadra – inizino con noi. IMPACT è anche il tuo invito a unirti a Schneider Electric dove puoi contribuire a trasformare l'ambizione di sostenibilità in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopri. È una chiamata a connettere la tua carriera con l'ambizione di raggiungere un mondo più resiliente, efficiente e sostenibile. Stiamo cercando Makers di IMPACT; persone eccezionali che trasformano le ambizioni di sostenibilità in azioni all'incrocio tra automazione, elettrificazione e digitalizzazione. Celebriamo i Makers di IMPACT e crediamo che ognuno abbia il potenziale per esserlo.

Schneider Electric aspira a essere l'azienda più inclusiva e premurosa al mondo, fornendo opportunità eque a tutti, ovunque, e garantendo che tutti i dipendenti si sentano unicamente valorizzati e al sicuro per dare il massimo. Rispecchiamo la diversità delle comunità in cui operiamo, e 'inclusione' è uno dei nostri valori fondamentali. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti come azienda e come individui e ci impegniamo a promuovere l'inclusività in tutto ciò che facciamo. In Schneider Electric, manteniamo i più alti standard di etica e conformità, e crediamo che la fiducia sia un valore fondamentale. La nostra Carta della Fiducia è il nostro Codice di Condotta e dimostra il nostro impegno per l'etica, la sicurezza, la sostenibilità, la qualità e la cybersicurezza, sottendendo ogni aspetto della nostra attività e la nostra volontà di comportarci e rispondere rispettosamente e in buona fede a tutti i nostri stakeholder.

Schneider Electric è un datore di lavoro che offre pari opportunità. È nostra politica fornire pari opportunità di impiego e avanzamento nelle aree di reclutamento, assunzione, formazione, trasferimento e promozione di tutti gli individui qualificati, indipendentemente da razza, religione, colore, genere, disabilità, origine nazionale, ascendenza, età, stato militare, orientamento sessuale, stato civile o qualsiasi altra caratteristica o condotta legalmente protetta.