In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa l'ecosistema IT Channel per Secure Power, collaborando con distributori e partner.
- Azienda: Schneider Electric, un'azienda internazionale inclusiva e innovativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, flessibilità lavorativa e programmi di welfare.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale in un contesto diversificato.
- Perché questo lavoro: Guida progetti entusiasmanti in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: 8+ anni di esperienza in gestione canali e forte mentalità commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 120000 € per anno.
Role Purpose
The IT Channel Manager is responsible for leading and developing the IT Channel ecosystem within the Secure Power business, with a primary focus on IT local distributors and channel partners operating under an indirect sell‑out model.
The role combines strategic channel development with strong execution capabilities, ensuring sustainable growth, increased market coverage, and high partner engagement.
In addition, the IT Channel Manager leads a small team dedicated to IT channel activities, acting as a people manager and coach within a multinational, matrix‑driven environment.
Key Responsibilities
- Manage and develop the IT Channel ecosystem for Secure Power, with a focus on local distributors and IT partners operating in an indirect sell‑out model.
- Build and maintain strong, long‑term relationships with key local distributors and partners, acting as a primary business interface.
- Lead and coordinate a small team dedicated to IT channel and partner activities, ensuring focus, alignment, and performance.
- Drive partner onboarding, engagement, and capability development in line with channel strategy.
- Support partners in demand generation, pipeline development, and sell‑out growth initiatives.
- Collaborate closely with Sales, Marketing, and Technical teams to align channel execution with business objectives.
- Deploy and manage IT channel programs, campaigns, and commercial initiatives.
- Monitor channel performance through defined KPIs and take corrective actions when needed.
- Ensure compliance with commercial, operational, and governance frameworks.
- Contribute to scalable growth and improved market coverage through effective channel execution.
- Main Requirements
- 8+ years of experience in Channel Management or Partner Development roles.
- Solid background in IT distribution and/or IT channel environments.
- Strong commercial mindset and ability to translate strategy into execution.
- Excellent relationship‑building and communication, ability to influence and collaborate effectively within a matrix organization and a fast‑evolving environment.
Education & Other Requirements
- Degree in Engineering or Business.
- Fluent in Italian and English, both written and spoken.
- Willingness to travel within Italy as required.
What’s in it for me?
- Permanent Contract
- Flexibility at work
- Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects collaborating with cross‑region teams
- Special tailored to your needs and career goals
- Opportunity to develop based on clear career paths, to grow through experience and exposure
- An environment where employees have equal opportunities to reach their fullest potential, depending on performance and personal aspirations
- Global Family Leave program
- Ticket restaurant or meal at canteen
- Shareholding plans
- Welfare programs that can be extended to your family
- Health insurance and Professional/extraprofessional accident insurance
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.
We mirror the diversity of the communities in which we operate, and “inclusion” is one of our core values.
We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.
Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.
It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
#J-18808-Ljbffr
IT Channel Manager datore di lavoro: Schneider Electric
Schneider Electric è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per il ruolo di IT Channel Manager. Con opportunità di crescita professionale chiare e programmi di welfare estesi anche alle famiglie, i dipendenti possono sviluppare le proprie carriere in un contesto internazionale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni individuo si senta valorizzato e supportato nel raggiungimento del proprio potenziale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Schneider Electric
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Channel Manager
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Schneider Electric. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Channel Manager da Schneider Electric.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Schneider Electric, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Schneider Electric e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Channel Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Schneider Electric, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Schneider Electric.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Schneider Electric un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Schneider Electric
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Schneider Electric. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
