In sintesi
- Mansioni: Diventa il punto di riferimento IT per le applicazioni locali e supporta i team aziendali.
- Azienda: Azienda innovativa con una cultura collaborativa e internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera chiare e programmi di welfare.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti di trasformazione digitale e fai la differenza nel business.
- Qualifiche: Esperienza in ambienti applicativi e capacità di comunicazione efficace.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Mission
We are looking for an IT Business Partner (IT BP) who will be responsible for the service owner for local legacy applications and the site point of contact for supporting the core corporate teams on Group IT service and projects.
She/he will be responsible to enforce group standards and will act as the business point of contact to ensure the IT service continuity and coverage of IT business needs.
He will be responsible for defining, managing, and continuously improving processes, providing IT leadership with focus on operations, service delivery as a business partner and contributing to the adoption of Group solutions providing direction and guidance to enable solutions that meet the business needs.
She/he will promote the goal of a Schneider Digital culture to ensure standardization and simplification and communication between the various IT groups is achieved.
Responsibilities
- Promote a Group IT culture and ensure IT is viewed as a true business partner
- Build strong relations with stakeholders to develop a high level of awareness for their support needs
- Ensure efficient use of local IT resources and vendors and manage, review and develop their performance.
- Deliver service excellence by promoting continuous improvement of corporate application services
- Monitor and control activity progress against plans, requirements specifications or support requests taking corrective action as necessary
- Be an initial point of escalation for incidents, keeping IT and Business stakeholders informed
- Ensure performance meets or exceeds business expectations and is delivered in accordance with Service Level Agreements & Operational Level Agreements
- Work with other IT teams to communicate service outages and changes to the business effectively
- Promote and support adoption of Schneider Digital services and products in the Country to maximize consumption and efficiencies, to reduce tech debt and increase standardization and simplification of the IT landscape
- Be the IT referent on supporting digital transformation programs.
- Ensure IT policies and support processes are adhered to within the requirements of local and Group Internal Audit
- Contribute towards projects and ensure smooth transition into the live environment
- Identify risks that may cause a reduction in IT service quality and be proactive to ensure ownership and mitigation
- Ensure strict compliance to Change Management and Change validation processes
- Support the production, maintenance and testing of IT and Business Continuity Plans
Skills and competencies
- Good understanding of how IT components support the business.
- Experience in application & operations environments with good understanding of application components and general understanding of infrastructure components like servers, network, communication protocols, clients and PC, printers.
- Good understanding of risk management (identification, documentation and mitigation), with reference to the company infrastructure and applications landscape and their business impacts as a plus.
- Communicate progress as appropriate.
- Results-driven resource, organized and proactive.
- Ability to analyze/ understand end-user perspective and how to support business
- Capability to contribute strategically as well as tactically and operationally
- Capacity to collaborate in a worldwide team with other functions/geographies
- Ability to promote new kind of services and/or transformation program internally
- Excellent communication & relational skills (technical & business teams)
- Good verbal and written communication skills in English and Italian
What's in it for me?
- Permanent Contract;
- Flexibility at work;
- Exciting job in an international company, with opportunities o lead and contribute to different projects collaborating with cross-region teams;
- Special tailored to your needs and career goals;
- Opportunity to develop based on clear career paths, to grow through experience and exposure;
- An environment where employees have equal opportunities to reach their fullest potential, depending on performance and personal aspirations;
- Global Family Leave program;
- Ticket restaurant or meal at canteen;
- Shareholding plans;
- Welfare programs that can be extended to your family;
- Health insurance and Professional/extraprofessional accident insurance.
- #J-18808-Ljbffr
IT Business Partner datore di lavoro: Schneider Electric
Schneider Electric è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale per il ruolo di IT Business Partner. Con opportunità di crescita professionale chiare e programmi di welfare estesi anche alle famiglie, i dipendenti possono sviluppare le proprie carriere in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione. La flessibilità lavorativa e la possibilità di contribuire a progetti innovativi rendono questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Schneider Electric
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Business Partner
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Schneider Electric. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Business Partner da Schneider Electric.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Schneider Electric, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Schneider Electric e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Business Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Schneider Electric, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Schneider Electric.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Schneider Electric un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Schneider Electric
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Schneider Electric. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
