In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti nella transizione tecnologica e nell'ottimizzazione degli incentivi 4.0/5.0.
- Azienda: Schneider Electric, leader nell'innovazione tecnologica e sostenibilità .
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, flessibilità , formazione personalizzata e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con pari opportunità e programmi di welfare per te e la tua famiglia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della tecnologia e dell'energia, lavorando su progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, ottime capacità relazionali e passione per l'innovazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Missione: Riportando all’End User Sales Manager di Area, l’Innovation Technology Advisor è il riferimento locale per tutti i clienti finali non presidiati in modo continuativo e il riferimento nell’area commerciale per le tematiche relative alle agevolazioni derivanti dal Piano Transizione 4.0 e 5.0, a supporto di tutte le clientele, con l’obiettivo di raggiungere nuovi End Users. Per clienti finali (End Users) si intendono tutte le imprese (in prevalenza produttive) del territorio italiano dove i temi legati alla sostenibilità , all’efficienza energetica e di processo sono elementi chiave della trasformazione digitale in essere. Accompagnando gli End Users nell’identificare la miglior soluzione tecnologica - che permetta anche di sfruttare gli incentivi di volta in volta disponibili, l’Innovation Technology Advisor sarà il portatore dell’innovazione della piattaforma EcoStruxure individuando e influenzando gli investimenti in essere.
Cosa farai?
- Market Intelligence locale: sfruttando gli strumenti messi a disposizione dal team Marketing Strategico, analizzare il mercato locale e il territorio di riferimento, segmentarlo, identificare End User potenzialmente più attrattivi non seguiti da Schneider Electric.
- Declinazione della value proposition: definizione di una value proposition mirata partendo dai trend specifici di mercato e dalla comprensione dei bisogni del cliente, coniugando la leva tecnologica della piattaforma EcoStruxure (con il supporto del Marketing centrale) e sfruttando al meglio il piano di incentivazione 4.0 / 5.0 e le altre agevolazioni disponibili.
- Creazione network fisico e digitale: identificare sul territorio possibili canali di accesso, modalità e/o amplificatori (es. associazioni di categoria) che possano aiutare nel raggiungimento dell’obiettivo a monte, creando anche una rete digitale per estendere il raggio d’azione.
- Incontro nuovi clienti: utilizzando il network e la value proposition customizzata, studiando anche approcci e modalità innovative, incontrare e conoscere i decision makers all’interno dei clienti finali, con l’obiettivo di identificare il potenziale dei clienti e influenzarne gli investimenti.
- Qualifica dell’opportunità : identificare gli attori presenti nella filiera e gli ambiti di investimento e, con il supporto degli specialisti all’interno dell’organizzazione, influenzare le scelte e prescrivere una soluzione tecnologica che risponda ai bisogni del cliente.
- Gestione dell’opportunità : dietro la regia dell’End User Sales Area Manager, in funzione della complessità dell’opportunità , la fase di negoziazione, coordinamento commerciale e chiusura dell’opportunità potrà essere gestita in autonomia, o coinvolgendo il Sales Account di zona.
Cosa ti aiuterà ad avere successo?
- Laurea in Ingegneria.
- Business acumen e capacità di gestione della relazione commerciale.
- Approccio consulenziale a partire dai bisogni (espressi o latenti) del cliente, ascolto attivo e capacità di formulare le domande giuste.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, public speaking.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Capacità di generazione insights a partire dall’analisi dei dati.
- Passione per la tecnologia e l’innovazione.
- Esperienza nel settore energetico/tecnologico o in ruolo consulenziale.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
- La conoscenza delle tematiche relative alle agevolazioni derivanti dal Piano Transizione 4.0 / 5.0 sarà considerata un plus.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale.
- Flessibilità sul lavoro.
- Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali.
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari.
- Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali.
- Programma Global Family Leave.
- Ticket restaurant o pasto in mensa.
- Piani di azionariato.
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia.
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
Schneider Electric è un datore di lavoro che offre pari opportunità .
Innovation Technology Advisor datore di lavoro: Schneider Electric
Schneider Electric è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile per l'Innovation Technology Advisor. Con opportunità di crescita professionale chiare e programmi di formazione personalizzati, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, contribuendo a progetti innovativi legati alla sostenibilità e all'efficienza energetica. Inoltre, il supporto per la famiglia e i piani di welfare rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Schneider Electric