In sintesi
- Mansioni: Guida progetti tecnici complessi e trasversali in diverse regioni.
- Azienda: Schneider Electric, un'azienda inclusiva e innovativa.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e relazioni con stakeholder globali.
- Altre informazioni: Impegno per l'inclusività e l'etica in ogni aspetto del lavoro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando iniziative che modellano il successo organizzativo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di progetti tecnici complessi e abilità comunicative eccezionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 100000 - 130000 € per anno.
Unisciti al nostro team dinamico e guida iniziative trasformative che generano valore per il business in più regioni!
Cosa farai:
- Guidare progetti tecnici complessi e multi-regionali, gestendo team interfunzionali mentre si navigano paesaggi aziendali e politici intricati.
- Sviluppare piani di progetto completi, inclusa l'allocazione delle risorse, l'analisi dei rischi, i programmi e i budget, garantendo al contempo il rispetto degli standard di qualità.
- Fornire orientamenti tecnici strategici ai team di progetto e gestire le aspettative degli stakeholder a diversi livelli organizzativi.
- Coordinare le relazioni con i fornitori, le consegne e l'integrazione, mantenendo il slancio del progetto e la consegna del valore.
- Monitorare i progressi del progetto, analizzare le metriche di performance e implementare misure correttive per garantire il completamento riuscito del progetto.
Cosa ti renderà di successo:
- Provenienza da un percorso di successo nella gestione di progetti tecnici complessi in più regioni.
- Forti competenze nelle metodologie di gestione dei progetti e nei framework di gestione dei rischi.
- Eccezionali capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione a diversi livelli organizzativi.
- Competenza tecnica con la capacità di fornire orientamenti analitici e direzione strategica.
- Esperienza dimostrata nella gestione dei fornitori e nella leadership di team interfunzionali.
Cosa c'è per te:
- Guidare progetti impattanti che plasmano il successo organizzativo nei mercati globali.
- Sviluppare e ampliare la tua esperienza nella gestione di iniziative complesse e multi-regionali.
- Costruire e coltivare relazioni con stakeholder diversificati in più regioni.
- Lavorare in un ambiente dinamico che valorizza il pensiero strategico e l'innovazione.
- Opportunità di influenzare e guidare l'eccellenza nella gestione dei progetti tecnici.
Questa posizione sarà pubblicata fino a quando non sarà coperta. Schneider Electric aspira ad essere l'azienda più inclusiva e premurosa al mondo, offrendo opportunità eque a tutti, ovunque, e garantendo che tutti i dipendenti si sentano unicamente valorizzati e al sicuro nel contribuire al meglio. Rispecchiamo la diversità delle comunità in cui operiamo, e 'inclusione' è uno dei nostri valori fondamentali. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti come azienda e come individui e ci impegniamo a promuovere l'inclusività in tutto ciò che facciamo. Presso Schneider Electric, manteniamo i più alti standard di etica e conformità, e crediamo che la fiducia sia un valore fondamentale. La nostra Carta della Fiducia è il nostro Codice di Condotta e dimostra il nostro impegno per l'etica, la sicurezza, la sostenibilità, la qualità e la cybersicurezza, sottendendo ogni aspetto della nostra attività e la nostra volontà di comportarci e rispondere rispettosamente e in buona fede a tutti i nostri stakeholder. Puoi trovare ulteriori informazioni sulla nostra Carta della Fiducia qui. Schneider Electric è un datore di lavoro che offre pari opportunità. È nostra politica fornire pari opportunità di impiego e avanzamento nelle aree di reclutamento, assunzione, formazione, trasferimento e promozione di tutti gli individui qualificati, indipendentemente da razza, religione, colore, genere, disabilità, origine nazionale, ascendenza, età, stato militare, orientamento sessuale, stato civile o qualsiasi altra caratteristica o condotta legalmente protetta.
Change Manager datore di lavoro: Schneider Electric
Schneider Electric è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e inclusivo dove i dipendenti possono guidare progetti tecnici impattanti a livello globale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze mentre collaborano con una varietà di stakeholder. La nostra cultura aziendale valorizza il pensiero strategico e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Schneider Electric
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Change Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Schneider Electric!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Schneider Electric.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Schneider Electric. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Schneider Electric
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Schneider Electric! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Change Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Schneider Electric e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Schneider Electric
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
