In sintesi
- Mansioni: Gestisci lo sviluppo di calzature innovative, dalla fase di concept alla produzione.
- Azienda: SCARPA, leader nel settore delle calzature ad alte prestazioni.
- Benefit: Crescita professionale, orario flessibile, smart working e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale e opportunità di viaggi in Asia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare prodotti che fanno la differenza nel mondo outdoor.
- Qualifiche: Esperienza nel footwear development e conoscenza della filiera produttiva asiatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
- Senior Footwear Developer (M/F/D)
- Chi siamo
In SCARPA siamo formati dalle montagne e aiutiamo le persone a dimostrare che nessun luogo è troppo lontano.
Da oltre 90 anni progettiamo e realizziamo calzature ad alte prestazioni, dove artigianalità e know-how manifatturiero si uniscono a un’innovazione continua per creare prodotti affidabili, pensati per durare nel tempo.
La montagna guida il nostro modo di pensare e di agire: niente scorciatoie, nessun compromesso.
Crediamo nelle persone, nella collaborazione e nella crescita continua, costruendo relazioni e processi pensati per durare nel tempo.
- Il ruolo
- Per la nostra sede di Asolo cerchiamo un*
Senior Footwear Developer da inserire all’interno dell’area Product Development.
La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nell’industrializzazione delle collezioni footwear, dalla fase di concept alla produzione, coordinando direttamente fornitori e partner produttivi in Asia.
Cerchiamo un professionista con solida esperienza nel footwear development e nella filiera produttiva asiatica, autonomo nella gestione di progetti complessi e abituato a lavorare in contesti internazionali.
- Cosa farai
- Gestire lo sviluppo e l’industrializzazione di nuovi modelli di calzature, dalla fase di concept alla produzione.
- Collaborare con i team di Design, Product Management e Sourcing per garantire la fattibilità e l’industrializzazione del prodotto.
- Gestire quotidianamente i rapporti con fornitori, fabbriche e partner produttivi in Asia, assicurando allineamento su specifiche tecniche, tempistiche e standard qualitativi.
- Coordinare le attività di sviluppo e prototipazione presso i siti produttivi esteri.
- Fornire supporto tecnico nella scelta di materiali, componenti e soluzioni costruttive.
- Monitorare l’avanzamento dei progetti, intervenendo tempestivamente su eventuali criticità tecniche o produttive.
- Effettuare trasferte presso fornitori e stabilimenti produttivi in Asia per seguire direttamente le attività di sviluppo e produzione.
- Chi cerchiamo
- Un professionista con almeno 5-10 anni di esperienza nel footwear product development, preferibilmente maturata in aziende strutturate e con una forte componente internazionale.
- Una persona con una solida e comprovata esperienza di lavoro con fornitori e fabbriche asiatiche, acquisita attraverso la gestione diretta di progetti di sviluppo e produzione.
- Un professionista con una conoscenza approfondita del prodotto calzatura, delle sue componenti, dei materiali, delle tecnologie e dei principali processi produttivi.
- Un profilo abituato a lavorare in contesti internazionali e multiculturali, con ottime capacità di relazione e negoziazione.
- Una persona autonoma, concreta e orientata al risultato, capace di gestire progetti complessi e risolvere rapidamente problematiche tecniche e produttive.
- Un professionista con forte capacità di coordinamento e di interfaccia tra azienda, team tecnici e partner produttivi.
- Requisiti
🎓 Diploma o Laurea in discipline tecniche, design del prodotto o percorsi affini.
👟 Esperienza consolidata nello sviluppo di calzature, preferibilmente sportive, lifestyle, running, training o outdoor.
🌏 Esperienza significativa e diretta con la filiera produttiva asiatica, con conoscenza dei principali processi e dinamiche di sviluppo e produzione.
🌍 Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
✈️ Disponibilità a frequenti trasferte in Asia (indicativamente 5 viaggi all’anno, della durata di 2-3 settimane ciascuno).
- Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nello sviluppo di calzature sportive lifestyle, running, training, outdoor o mountain.
- Esperienza nella gestione autonoma di fornitori e stabilimenti produttivi in Asia.
- Conoscenza di materiali innovativi, tecnologie e processi produttivi applicati al footwear.
- Competenze di modellistica e conoscenza dei sistemi CAD
- Perché SCARPA
- Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
- Coinvolgimento diretto nello sviluppo di prodotti destinati ai mercati internazionali.
- Una cultura aziendale basata su collaborazione, rispetto, fiducia e senso di appartenenza.
- Equilibrio vita-lavoro: orario flessibile e possibilità di smart working.
- Welfare, corporate benefit e scontistica aziendale.
- Ticket pranzo.
RAL
La posizione prevede una fascia retributiva indicativa compresa tra
€40.000 - 50.000 lordi annui , commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
In SCARPA crediamo nella diversità di pensiero come valore e nella forza delle relazioni autentiche.
L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
👉 Vuoi contribuire allo sviluppo delle nostre future collezioni e dimostrare con noi che nessun luogo è troppo lontano? Candidati ora.
Senior Footwear Developer (M/F/D) datore di lavoro: SCARPA
SCARPA è un datore di lavoro eccezionale, situato ad Asolo, dove la passione per le montagne si traduce in un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale continua, un equilibrio vita-lavoro con orari flessibili e smart working, e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione. Unisciti a noi per contribuire allo sviluppo di calzature innovative destinate ai mercati internazionali, in un contesto che valorizza il rispetto, la fiducia e il senso di appartenenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Footwear Developer (M/F/D)
✨Interagisci nei forum di settore
Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!
✨Visita fiere e eventi del settore
Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.
✨Sfrutta i portali specializzati
Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!
✨Candidati su SCARPA
Non dimenticare di controllare il sito di SCARPA per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Footwear Developer (M/F/D)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.
Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.
Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con SCARPA e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.
Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SCARPA
✨Conosci gli strumenti della produzione
In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!
✨Evidenzia le tue capacità di problem-solving
Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.
✨Mostra la tua passione per il lavoro di squadra
In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.
✨Preparati per domande tecniche avanzate
Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.
