In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software e collabora con team esperti in un ambiente innovativo.
- Azienda: Azienda tech inclusiva e orientata alla crescita professionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working al 50% e opportunità di apprendimento.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti reali e migliora le tue competenze tecniche.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo software e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Junior Developer- rivolta in particolare ad appart. a cat. protette art. 18 della legge 68/99
Stiamo cercando una risorsa, all’interno del dipartimento IT, che si occupi della parte di sviluppo software su applicazioni locali e di gruppo.
- Responsabilità
- Scrivere e mantenere codice pulito ed efficiente sotto la guida di sviluppatori senior, rispettando gli standard di codifica stabiliti.
- Partecipare alle revisioni del codice e implementare il feedback per migliorare la qualità del codice e le pratiche di sviluppo.
- Assistere nella risoluzione dei problemi e nel debug delle applicazioni per risolvere i problemi tecnici e migliorare le prestazioni del sistema.
- Contribuire alla documentazione del software, comprese le specifiche tecniche e le guide per l'utente.
- Supportare i processi di test e di assicurazione della qualità per garantire una consegna affidabile del software.
- Contribuire alla manutenzione delle applicazioni esistenti e assistere nell'implementazione di nuove funzionalità.
- Partecipare ai processi di integrazione e distribuzione continua.
- Familiarità con
- . NET Core , con maggiore attenzione al linguaggio C#
- Conoscenza della programmazione a oggetti (OOP): Design patterns comuni (Factory, Singleton, Dependency Injection, ecc.)
- Conoscenza della programmazione pagine web con Razor e MVC
- Conoscenza API RESTful
- Conoscenza nella progettazione e implementazione di microservizi
- Conoscenza degli strumenti di gestione delle repository, come
- Git, Bitbucket
- Conoscenza di
- EF Core
- Famigliarità con SQL Server o altri database relazionali.
- Conoscenza delle fasi di vita del software, con attenzione a sviluppo, testing, rilascio, supporto, fixing, versioning
- Opportunità di crescita e apprendimento in un contesto internazionale e fortemente orientato alla customer satisfaction
- Pacchetto retributivo commisurato alle esperienze maturate
- Smart Working al 50%
- #J-18808-Ljbffr
Junior Developer- rivolta in particolare ad appart. a cat. protette art. 18 della legge 68/99 datore di lavoro: Scania Nederland B.V.
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per i Junior Developer, in particolare per le persone appartenenti a categorie protette. Con opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e un forte focus sulla soddisfazione del cliente, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e della flessibilità dello smart working al 50%. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per sviluppare competenze e contribuire a progetti significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Scania Nederland B.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Developer- rivolta in particolare ad appart. a cat. protette art. 18 della legge 68/99
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Scania Nederland B.V.
Non dimenticare di controllare il sito web di Scania Nederland B.V. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Developer- rivolta in particolare ad appart. a cat. protette art. 18 della legge 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Developer- rivolta in particolare ad appart. a cat. protette art. 18 della legge 68/99 in Scania Nederland B.V.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Scania Nederland B.V.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Developer- rivolta in particolare ad appart. a cat. protette art. 18 della legge 68/99.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Scania Nederland B.V.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Scania Nederland B.V., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
