In sintesi
- Mansioni: Gestisci programmi di volontariato e promuovi la partecipazione civica.
- Azienda: Save the Children, un'organizzazione che fa la differenza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e delle comunità.
- Qualifiche: Laurea e 3 anni di esperienza in coordinamento di progetti di volontariato.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
- POSIZIONE
- Volunteering Specialist
- DIREZIONE/STRUTTURA
- National EU Programmes/ Sviluppo Territoriale Italia ed Emergenze
- LINE MANAGER
- Volunteering Leader
- SEDE DI LAVORO
- Milano o Roma
- RETRIBUZIONE ANNUA LORDA
- 28.000 - 32.000 (commisurata all’esperienza)
- TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Tempo determinato (Sostituzione maternità)
- LIVELLO SAFEGUARDING
- 1 Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff.
Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant.
Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.
LA POSIZIONE
La risorsa entrerà a far parte dell’Area Volontariato, contribuendo alla gestione operativa e allo sviluppo di programmi e iniziative finalizzati a promuovere la partecipazione civica e il coinvolgimento attivo dei volontari nelle attività di Save the Children.
Il ruolo prevede il coordinamento operativo di attività di volontariato, il supporto all’organizzazione di campagne nazionali di raccolta fondi e sensibilizzazione, la gestione delle relazioni con volontari, aziende e stakeholder esterni e l’organizzazione di percorsi formativi dedicati ai diversi destinatari.
La risorsa collaborerà con i team interni e con i partner coinvolti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi dell’Area Volontariato e garantendo un’esperienza di qualità per i volontari.
- PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’
- Gestire le attività operative del programma Roster Volontari Emergenze, assicurandone il corretto funzionamento e supportando il coinvolgimento dei volontari.
- Curare le attività di back office e di volunteer care, garantendo una gestione puntuale delle richieste dei volontari e della casella di posta dedicata.
- Aggiornare e monitorare il database dei volontari attraverso la piattaforma ITSM, gestendo anagrafiche, variazioni di status, comunicazioni e interfacciandosi con l’help desk per la risoluzione delle richieste operative.
- Collaborare all’organizzazione delle attività del programma Roster Volontari Emergenze, incluse sessioni formative, eventi di sensibilizzazione ed esercitazioni.
- Pianificare e realizzare le attività formative rivolte ai volontari e agli stakeholder esterni coinvolti nella Campagna di Natale Feltrinelli (agenzie, referenti di libreria, aziende e associazioni partner).
- Gestire le attività operative dell’Area Volontariato nell’ambito della Campagna di Natale Feltrinelli, supportando il coordinamento dei volontari prima, durante e dopo l’evento di raccolta fondi.
- Collaborare con l’Area Corporate nella gestione delle attività di employee engagement legate alla campagna, curando i rapporti con le aziende partner, l’organizzazione degli incontri, la formazione dei partecipanti e la raccolta dei feedback.
- Supportare la gestione delle eventuali criticità operative durante la campagna, coordinandosi con i partner coinvolti e con i referenti territoriali per favorire una rapida risoluzione delle problematiche.
- Gestire le attività di volontariato d’impresa, organizzando iniziative di coinvolgimento dei dipendenti delle aziende partner a supporto dei programmi di Save the Children.
- Coordinare gli aspetti organizzativi degli eventi aziendali collegati alla campagna Bis Buoni.
- Collaborare con l’Area Corporate alla pianificazione e allo sviluppo delle attività di volontariato d’impresa, contribuendo alla definizione del piano operativo annuale.
- Curare le relazioni con volontari, aziende, associazioni e stakeholder esterni, promuovendo un’esperienza di partecipazione positiva e coerente con i valori dell’organizzazione.
- Monitorare lo stato di avanzamento delle attività assegnate, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle procedure e degli standard qualitativi previsti.
- ESPERIENZE E QUALIFICHE
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Scienze Sociali, Scienze Politiche, Cooperazione Internazionale, Comunicazione, Economia, Management del Non Profit o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni nel coordinamento di attività o progetti di volontariato.
- Esperienza nella gestione operativa di progetti complessi che prevedano il coinvolgimento di molteplici stakeholder.
- Costituisce titolo preferenziale un’esperienza in progetti di people engagement e volontariato d’impresa.
- Esperienza nella collaborazione con aziende e partner per iniziative di responsabilità sociale e volontariato aziendale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
- Buona capacità di utilizzo di database e piattaforme di gestione dati (CRM, ITSM o strumenti analoghi).
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Soft Skills
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Spiccata attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con esperienza nella gestione di stakeholder interni ed esterni.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale.
- Capacità di operare in contesti dinamici, gestendo contemporaneamente attività e scadenze multiple.
- Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.
- Sensibilità e interesse per i temi della partecipazione civica, del volontariato e della tutela dei diritti dell’infanzia.
- ALTRO
- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
- SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi.
Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella
Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività
(https://www. savethechildren. it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy).
Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.
Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze .
Volunteering Specialist (Sostituzione Maternità) datore di lavoro: Save the Children Italia
Save the Children è un datore di lavoro eccezionale, con sede a Milano o Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso percorsi formativi e una politica di smart working che favorisce il work-life balance, insieme a vantaggi come permessi speciali per i genitori e welfare aziendale. Unirsi a noi significa contribuire a una missione significativa, lavorando in un contesto che valorizza le diversità e il benessere del personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Save the Children Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Volunteering Specialist (Sostituzione Maternità)
✨Unisciti a eventi di volontariato
Partecipare a eventi di volontariato è un modo fantastico per entrare in contatto con le organizzazioni non profit. Non solo puoi fare rete, ma puoi anche far sapere agli altri che stai cercando un'opportunità temporanea nel settore. Spesso, le persone che lavorano in questi eventi conoscono le posizioni disponibili!
✨Sfrutta i canali di social media
Segui le pagine delle organizzazioni non profit sui social media. Queste aziende pubblicano spesso chiamate aperte per progetti temporanei. Commenta, condividi e interagisci con i loro post: farti notare può portare a opportunità che altrimenti ti sarebbero sfuggite.
✨Contatta università e centri di ricerca
Le università spesso hanno collegamenti con progetti non profit e possono avere programmi dedicati per studenti o neolaureati in cerca di posizioni temporanee. Contatta il tuo centro di carriera o i dipartimenti legati al tuo interesse, potrebbero avere informazioni che fanno per te!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando scopri che un'organizzazione è in cerca di aiuto, non esitare a inoltrare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura diretta è un'opportunità per far emergere la tua passione per i progetti a impatto sociale e il tuo desiderio di fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Volunteering Specialist (Sostituzione Maternità)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Flessibilità e Passione nel CV:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel nonprofit, metti in evidenza esperienze che mostrano la tua flessibilità e la tua passione per progetti a impatto sociale. Dimostra come hai contribuito a iniziative simili in passato, questo parlerà direttamente al cuore di chi seleziona.
Lettera di Motivazione Coinvolgente:In una posizione temporanea, la tua lettera di motivazione deve brillare. Concentrati su perché sei entusiasta di unirti a Save the Children Italia e come il tuo background può fare la differenza. Racconta una storia personale che mostri la tua connessione con la missione dell’organizzazione.
Evidenzia le Competenze Interpersonali:Nel campo nonprofit, le competenze interpersonali sono fondamentali. Assicurati di menzionare la tua capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente. Questo è particolarmente importante per progetti a impatto sociale dove il coinvolgimento della comunità è chiave.
Certificazioni Rilevanti e Corsi:Se hai seguito corsi o hai ottenuto certificazioni pertinenti, come gestione dei progetti o fundraising, assicurati di includerli nel tuo CV. Mostrano che sei preparato e impegnato a migliorarti nel campo del nonprofit. Ricorda, siamo qui per supportarti, quindi invia la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Save the Children Italia
✨Conosci i progetti e i valori
Assicurati di conoscere a menadito i progetti che Save the Children Italia sta portando avanti e i valori che rappresenta. Mostrare una passione genuina per il lavoro che fai è fondamentale nel settore nonprofit, dove ogni dettaglio conta per fare la differenza.
✨Storie personali legate al tuo impegno
Preparati a condividere storie personali che dimostrano il tuo impegno sociale. Questo non solo mostra la tua motivazione, ma anche la tua esperienza pratica in progetti a impatto sociale, che può rivelarsi fondamentale per il ruolo.
✨Skill e competenze specifiche
Metti in evidenza le competenze che sono particolarmente apprezzate in questo campo, come la gestione di progetti, la raccolta fondi o l'analisi dei dati. Essere in grado di parlare di come hai utilizzato queste competenze in passato renderà il tuo profilo ancora più attraente.
✨Collaborazioni e networking
Raccontaci delle collaborazioni che hai avuto in passato con altre organizzazioni o soggetti nel settore nonprofit. Può essere utile parlare delle tue esperienze di networking, mostrando come hai costruito relazioni efficaci per supportare progetti sociali.
