Child protection officer

Child protection officer

Padova Full-Time 27500 - 27500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Save the Children Italia

In sintesi

  • Mansioni: Supporta la protezione dei minori migranti e realizza attivitĂ  di informativa legale.
  • Azienda: Save the Children, un'organizzazione dedicata al benessere infantile.
  • Benefit: Formazione continua, ambiente inclusivo e welfare per il benessere del personale.
  • Altre informazioni: OpportunitĂ  di crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo.
  • PerchĂ© questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei minori vulnerabili e contribuisci a un mondo migliore.
  • Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche e esperienza con minori vulnerabili.

La retribuzione prevista è compresa tra 27500 - 27500 € per anno.

DIREZIONE/STRUTTURA National EU Programmes/Protezione
SEDE DI INTERVENTO Padova con missioni in Veneto e regioni limitrofe
REFERENTE Field Coordinator NORD
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Collaborazione Coordinata e Continuativa (6 mesi)
COMPENSO ANNUO LORDO 27.500€
LIVELLO SAFEGUARDING 3

Save the Children ha come prioritĂ  il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione. Mettiamo a disposizione strumenti di welfare, tra cui ticket restaurant e assicurazione sanitaria per supportare il benessere e la qualitĂ  della vita delle nostre persone. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunitĂ , valorizza le diversitĂ , favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.

INCARICO AFFIDATO AL/LA COLLABORATORE/COLLABORATRICE

Nell’ambito dell’intervento di Save the Children finanziato da UNHCR 22161Y26M95047 - Voluntary Guardianship, Age Assessment, and Enhanced Child Protection Standards in First Reception Centers in Italy la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso la realizzazione di attività di protezione minori nelle strutture di accoglienza, della Regione Veneto, nonché in territori limitrofi laddove necessario.

La/il collaboratrice/collaboratore garantirĂ  il potenziamento del focus di protezione minori supportando la realizzazione di attivitĂ  partecipative dedicate alla informativa legale, orientamento ai servizi socioassistenziali, contribuirĂ  a mantenere attivo un osservatorio e raccolta dati di fenomenologia, sosterrĂ  insieme al team la realizzazione di un intervento multidisciplinare dedicato alla protezione e al benessere psico-sociale dei/delle minori e adulti di riferimento, se presenti. Il/la collaboratore/collaboratrice sosterrĂ  informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti, istituzionali e non, impegnati nella gestione dei flussi migratori.

L’area di intervento sarà la regione Veneto, con possibili trasferte in regioni limitrofe laddove richiesto.

PRINCIPALI ATTIVITĂ€

  • Supportare la realizzazione delle attivitĂ  di protezione in linea con i principi di protezione, gli obiettivi di programma e le metodologie di intervento in raccordo con il Field Coordinator
  • Supportare e condurre la realizzazione dell’intervento multidisciplinare di Save the Children finalizzato alla protezione dei minori migranti nei centri di accoglienza
  • Contribuire, in coordinamento con il Field Coordinator, e in raccordo con il team, alla regolare programmazione e preparazione delle attivitĂ  e degli interventi
  • Contribuire e supportare la corretta implementazione delle attivitĂ  di protezione, monitorando che gli strumenti/dotazioni necessari per l’operativitĂ  siano presenti e disponibili per la realizzazione delle attivitĂ  in raccordo con il/la field coordinator
  • Svolgere attivitĂ  di informativa legale child friendly, attraverso colloqui individuali e attivitĂ  di gruppo per i minori individuati come non accompagnati e a quelli individuati come vulnerabili
  • Svolgere in raccordo con il team attivitĂ  di gruppo, finalizzate all’implementazione del diritto alla partecipazione e a sostegno delle attivitĂ  nello spazio sicuro a misura di minore
  • Svolgere colloqui individuali con minori presenti nei centri di accoglienza al fine di raccogliere informazioni di dettaglio sul percorso dei minori stessi nell’ambito dell’attivitĂ  di “profiling” previste dal progetto al fine di rafforzare una corretta presa in carico
  • Garantire la definizione delle migliori strategie di intervento e protezione, in raccordo con il team e in coordinamento con i supervisori tecnico tematici e il Field Coordinator, e identificare una adeguata analisi delle situazioni individuali e gestione del case management
  • Guidare lo sviluppo della strategia di protezione individuale, garantendo attivazione e follow up di meccanismi di referral tra team dell’intervento che operano in contesto di primo arrivo e accoglienza, al fine di garantire una compiuta gestione del caso individuale, garantendo un attivo raccordo con la Technical Expert on Child Protection e il coordinamento di progetto
  • Qualora necessario, realizzare interventi di formazione e capacity building ad attori istituzionali e non, coinvolti a vario titolo nell’assistenza e supporto ai minori stranieri in base ad una programmazione precedentemente concordata con il referente in base alle eventuali richieste ricevute.
  • In coordinamento con il Field Coordinator, garantire un corretto meccanismo di referral verso i team di Save the Children operativi negli altri territori, e tutti i potenziali stakeholders operativi a livello territoriale regionale e non solo
  • In coordinamento con il Field Coordinator, garantire una puntuale e compiuta raccolta dei dati, sia quantitativi che qualitativi, finalizzati alla stesura di report giornalieri e/o settimanali sulle attivitĂ  condotte dal team, i report sulle condizioni di accoglienza dei minori; e laddove richiesto, contribuire alla stesura di analisi del fenomeno e del sistema di protezione.
  • In raccordo con il Field Coordinator, curare le relazioni e mantenere le comunicazioni con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale, in maniera funzionale all’operato e agli obiettivi strategici dell’organizzazione.
  • Contribuire alla progettazione e sviluppo di attivitĂ  e/o materiali informativi rivolti a minori non accompagnati, laddove necessario.
  • Comunicare e relazionarsi con tutti i componenti della Struttura Protezione e delle altre aree dell’Organizzazione per un efficace svolgimento delle attivitĂ .
  • Effettuare missioni in regioni limitrofe alla propria duty station nonchĂ© sul territorio nazionale qualora si verificasse la necessitĂ  compatibilmente con la programmazione concordata con il Field Coordinator e le attivitĂ  da svolgere.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

  • Realizzate regolari sessioni di informativa legale e orientamento ai servizi dedicate ai minori
  • Supportata la realizzazione di attivitĂ  di partecipazione sulla base della rilevazione di bisogni effettuata insieme ai minori e ad ente gestore, dedicate sia a minori accompagnati, in collaborazione con il resto del team.
  • Garantito regolare intervento all’interno dei centri di prima accoglienza.
  • Realizzato osservatorio fenomenologico al fine di sistematizzare indicatori di rischio, protezione e vulnerabilitĂ 
  • Supportato lo sviluppo di piani di affiancamento tecnico e capacitazione dell’ente gestore nella tutela del superiore interesse del minore
  • Contribuito alla scrittura dei report mensili.
  • Partecipato a periodiche riunioni di coordinamento

RISULTATI FINALI

  • Garantita assistenza dedicata ai beneficiari, sia individuale che di gruppo.
  • Realizzate informative e sensibilizzazione sui servizi legali, assistenziali – socioassistenziali del sistema di protezione sia per minori che neomaggiorenni laddove presenti
  • Realizzati colloqui individuali per la raccolta dati nell'ambito del “profiling” previsto dal progetto
  • Sviluppato, in raccordo con il team e il coordinamento, un piano di sviluppo e rafforzamento delle competenze degli enti gestori della prima accoglienza
  • Redatto report qualitativo relativo alla fenomenologia dei minori presenti, con analisi di fattori di rischio, protezione e vulnerabilitĂ 
  • Garantita la gestione dei casi individuali, con particolare attenzione a quelli piĂą vulnerabili e promossa/facilitata, laddove possibile, la presa in carico dei casi da parte dei servizi di riferimento e delle AutoritĂ 
  • Garantita la realizzazione di attivitĂ  di partecipazione e accesso alla dimensione di infanzia e adolescenza, in collaborazione con il resto del team multidisciplinare e il coordinamento

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE

  • Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o del servizio sociale.
  • Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
  • Buone capacitĂ  nell’utilizzo del pacchetto Office.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

  • Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione;
  • Comprovata capacitĂ  di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilitĂ , anche in contesti informali e problematici;
  • Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia;
  • Buona conoscenza dei temi legati ai fenomeni migratori;
  • Conoscenza delle principali autoritĂ  competenti sul territorio ed esperienza pregressa nell’ambito del supporto e orientamento di minori stranieri non accompagnati (preferenziale);
  • IntegritĂ , professionalitĂ  e competenza nell'elaborazione di rapporti

SOFT SKILLS SPECIFICHE

  • CapacitĂ  di relazionarsi con interlocutori differenti
  • CapacitĂ  di dare prioritĂ  alle attivitĂ  progettuali piĂą rilevanti
  • Ottima capacitĂ  comunicative
  • Buone capacitĂ  organizzative e capacitĂ  di lavorare in modo indipendente, se necessario e/o richiesto;
  • Attitudine al lavoro in team
  • FlessibilitĂ  e atteggiamento dinamico e proattivo

ALTRO

  • Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
  • DisponibilitĂ  immediata
  • Patente B e disponibilitĂ  concreta alla guida su base quotidiana, anche su tragitti medio-lunghi, considerando la natura fortemente mobile dell’intervento
  • DisponibilitĂ  ad effettuare trasferte sul territorio nazionale in occasione di eventi formativi o in caso si renda necessario al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività (https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficiente nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.

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Child protection officer datore di lavoro: Save the Children Italia

Save the Children è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a garantire il benessere del proprio staff attraverso percorsi di formazione e iniziative di salute. Lavorare a Padova offre l'opportunità di contribuire a progetti significativi per la protezione dei minori migranti, in un ambiente inclusivo e rispettoso che valorizza le diversità e promuove la crescita professionale. Con strumenti di welfare come ticket restaurant e assicurazione sanitaria, i dipendenti possono godere di una qualità della vita elevata mentre fanno la differenza nella comunità.

Save the Children Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Save the Children Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Child protection officer

✨Collegati alla comunità dei servizi sociali

Un ottimo modo per fare colpo è entrare in contatto con le associazioni locali di servizi sociali. Partecipa a eventi o seminari e cerca di parlare con i professionisti del settore; queste connessioni possono aprirti porte insospettate, anche in aziende come Save the Children Italia.

✨Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono un'opportunitĂ  d'oro nei servizi sociali. Assicurati di portare con te un buon numero di biglietti da visita e preparati a conversare con i rappresentanti delle aziende. In questo modo, potresti mettere in luce le tue competenze direttamente!

✨Impara a parlare il linguaggio del settore

Fai un piccolo sforzo per conoscere le parole chiave e le tendenze attuali nei servizi sociali. Essere in grado di conversare su argomenti rilevanti può impressionare i selezionatori e dimostrare che sei davvero motivato e informato.

✨Candidati direttamente sul nostro sito

Non dimenticare di visitare il nostro sito e candidarti per le posizioni aperte in Save the Children Italia. Applicare direttamente è spesso un ottimo modo per farsi notare, soprattutto se riesci a personalizzare la tua candidatura per il ruolo desiderato.

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza la tua esperienza di volontariato:Nel campo dei servizi sociali, è fondamentale mostrare come hai già contribuito nella comunità. Includi esperienze di volontariato, progetti condotti o tirocini anche brevi. Questo mostra il tuo impegno e la tua passione per il lavoro sociale!

Certificazioni utili nel tuo CV:Se hai certificazioni pertinenti come il First Aid o la formazione in gestione dei conflitti, assicurati di metterle in risalto nel tuo CV. Queste aggiungono un valore importante e dimostrano che sei pronto ad affrontare situazioni critiche nel settore.

Parla della tua motivazione nel cover letter:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, non dimenticare di includere la tua motivazione. Spiega perché ti interessa lavorare per Save the Children Italia e cosa ti spinge a fare carriera nei servizi sociali. Questo può fare la differenza!

Usa un formato chiaro e accessibile:Nella tua applicazione per un ruolo full-time nei servizi sociali, utilizza un formato semplice e facile da leggere, evitando gerghi complessi. La chiarezza è essenziale; vogliamo capire subito chi sei e perché sei il candidato ideale!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Save the Children Italia

✨Mostra la tua passione per il lavoro sociale

Quando parli con Save the Children Italia, fai emergere la tua motivazione per il settore dei servizi sociali. Condividi esperienze personali o professionali che dimostrano il tuo impegno nel fare la differenza nella vita degli altri.

✨Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che coinvolgono situazioni pratiche o casi studio relativi ai servizi sociali. Potrebbero chiederti come gestiresti un caso specifico o come lavoreresti con persone in situazioni vulnerabili. Allenati a rispondere a queste domande in modo empatico e professionale.

✨Conosci i programmi e le risorse disponibili

Informati sui programmi di assistenza e sulle risorse comunitarie aperti in Save the Children Italia. Essere in grado di discutere su come questi possono essere utilizzati nella tua pratica quotidiana dimostra che sei pronto ad integrarti rapidamente nel team.

✨Parla delle tue capacità relazionali

Nel settore dei servizi sociali, le abilitĂ  relazionali sono cruciali. Preparati a discutere di come costruisci rapporti di fiducia con i clienti e collabori con altri professionisti. Portare esempi concreti rafforzerĂ  la tua credibilitĂ .