In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti strategici complessi e ad alto impatto per migliorare la vita delle persone.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa in rapida crescita.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, supporto psicologico, corsi di lingua e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante, con reale proprietà del tuo lavoro.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, economia o affini, con 5-8 anni di esperienza in contesti strategici.
La retribuzione prevista è compresa tra 73000 - 95000 € per anno.
Chi siamo Satispay ha iniziato ripensando il semplice atto di un pagamento per rimuovere le frizioni dalle nostre routine quotidiane. Oggi stiamo costruendo una piattaforma finanziaria completa progettata per dare potere alle persone e migliorare concretamente le loro vite. Offrendo ai nostri 6 milioni di utenti un percorso chiaro e aperto per pagare, risparmiare e investire, ci stiamo evolvendo nella destinazione definitiva per ogni esigenza finanziaria.
Cosa farai Come nostro Senior Strategic Projects Manager, sarai la persona che gestisce i progetti e i programmi strategici più complessi, ambigui e ad alto impatto/rischio per l'azienda. Ecco come sarà la tua giornata:
- Leadership nella gestione dei progetti e consegna delle iniziative — Guidare progetti su larga scala o iniziative trasformazionali con alta incertezza e risultati eccezionali.
- Risolvere sfide aziendali complesse — Affrontare problemi aziendali intricati sviluppando soluzioni innovative e basate sui dati con un approccio costantemente orientato all'utente.
- Gestione degli stakeholder e partnership strategiche — Gestire le relazioni con gli stakeholder a livello C e agire come partner di pensiero per la leadership in aree strategiche specifiche.
- Influenza strategica — Influenzare decisioni importanti attraverso analisi approfondite e intuizioni comprovate, integrando prospettive diverse in strategie coerenti.
- Promuovere metodologie e best practices — Sviluppare e introdurre nuove metodologie, best practices o framework all'interno del team o dell'azienda, garantendo un approccio costantemente orientato all'utente.
- Supporto e mentoring del team — Fornire supporto ad altri membri del team (anche senza responsabilità gerarchiche dirette).
- Costruzione della cultura — Influenzare strategie più ampie del team o del dipartimento per promuovere una cultura ad alte prestazioni, alzando gli standard di performance e bilanciando azioni rapide con pianificazione ponderata.
- Ottimizzazione delle risorse — Giocare un ruolo strategico nella gestione delle risorse a livello organizzativo, progettando sistemi e processi che ottimizzano l'uso del tempo, del denaro e del talento in tutta l'azienda.
Chi cerchiamo Abbiamo bisogno di un risolutore di problemi che ama il lavoro di squadra e porta a termine le cose. Se sei curioso e pronto per una vera responsabilità, ti adatterai!
- Esperienza professionale — Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Economia o un campo correlato, combinata con 5-8 anni di esperienza in consulenza strategica, strategia aziendale o ambienti tecnologici in rapida crescita, con un forte track record in iniziative guidate da prodotto e tecnologia e partnership efficaci con la leadership di Prodotto e Ingegneria.
- Leadership in progetti su larga scala — Esperienza estesa nella gestione di progetti su larga scala e cross-funzionali con alta incertezza, stabilendo governance e cadenza operativa, guidando la responsabilità tra i team e gestendo rischi critici.
- Giudizio strategico in situazioni di ambiguità — Capacità dimostrata di inquadrare in modo indipendente problemi ambigui e ad alto rischio, definire narrazioni strategiche e criteri decisionali, testare opzioni e effetti secondari, e guidare compromessi a livello esecutivo.
- Influenza e allineamento esecutivo — Eccellente capacità di influenzare gli stakeholder a livello C attraverso storytelling esecutivo chiaro e output pronti per la decisione.
- Esperienza nella trasformazione — Profondità dimostrata in uno o più domini strategici o tipi di trasformazione, anticipando insidie e definendo approcci scalabili.
CareAbout: come supportiamo il tuo impatto Ci muoviamo velocemente e l'evoluzione non si ferma mai. È un viaggio divertente, ma può essere impegnativo. Per assicurarci che le nostre persone prosperino, ci impegniamo a rendere le loro vite più facili, sia in ufficio che nel mondo. Ecco perché abbiamo creato CareAbout:
- Salute (Assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico con Serenis, workshop sulla salute mentale)
- Risorse finanziarie (Piano di stock option, buoni pasto, supporto per il trasferimento se ti trasferisci in altri paesi)
- Crescita e sviluppo (Programmi di sviluppo professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply)
- Flessibilità (PTO illimitato, orari di lavoro flessibili)
- Famiglia (Congedo parentale potenziato, congedo aggiuntivo per malattia infantile)
Stipendio: €73.000,00 – €95.000,00 lordi all'anno. Questo intervallo è impostato utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere per i requisiti fondamentali del ruolo. Tuttavia, non crediamo nel mettere un tetto al talento. Il pacchetto retributivo finale è personalizzato in base alla tua esperienza e competenza uniche. Se le tue competenze superano il profilo standard, candidati comunque così possiamo discutere un pacchetto che rifletta il tuo vero valore.
Datore di lavoro con pari opportunità Presso Satispay, siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro con pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione, accogliendo individui di tutti i background. Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale e origine nazionale. Unisciti a noi in un luogo di lavoro dove tutti appartengono!
Scopri di più su di noi I nostri valori e pilastri non sono solo parole fancy su una pagina – plasmano davvero tutto ciò che facciamo.
Senior Strategic Projects Manager datore di lavoro: Satispay
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con benefit come assicurazione sanitaria, programmi di formazione e flessibilità lavorativa, i nostri collaboratori possono dare il massimo sia in ufficio che nella vita privata. Unisciti a noi per contribuire a costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo, in un contesto che valorizza la diversità e l'innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Strategic Projects Manager
✨Partecipa a eventi di networking
Non sottovalutare la potenza degli eventi di networking nel campo della strategia aziendale. Cerca conferenze o workshop nel tuo settore, dove puoi collegarti direttamente con leader d'industria e potenziali datori di lavoro come Satispay.
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Iscriviti a gruppi o associazioni professionali legate alla strategia aziendale. Queste comunità spesso condividono offerte di lavoro esclusive e ti danno la possibilità di interagire con professionisti affermati, il che può portare a opportunità di lavoro più rapidamente.
✨Sfrutta il potere dei progetti collaborativi
Inizia a lavorare su progetti strategici collaborativi, sia online che offline. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma mostra anche il tuo impegno nel settore e ti mette in contatto con potenziali datori di lavoro come Satispay.
✨Candidati direttamente su siti aziendali
Quando trovi posizioni aperte, non esitare a candidarti direttamente attraverso il sito di Satispay. A volte, avere un'applicazione diretta può farti distinguere da altri candidati e mostrare il tuo vero interesse per il ruolo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Strategic Projects Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza il tuo pensiero strategico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrano la tua capacità di analizzare informazioni e sviluppare strategie. Usa esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai contribuito a formare una strategia di successo.
Sii specifico sui risultati raggiunti:Nei tuoi documenti, cerca di quantificare i risultati delle tue attività. Ad esempio, parlando di riduzione dei costi o di aumento dell'efficienza del processo: i numeri parlano chiaro e possono davvero colpire chi legge.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per Satispay, fai in modo che la tua lettera rispecchi la cultura aziendale. Esprimi perché sei appassionato di strategia aziendale e come pensi di contribuire al loro successo. Non dimenticare di menzionare qualcosa di specifico sulla loro visione o missione!
Includi esperienze di gruppo e leadership:Nel campo della strategia aziendale, è fondamentale sapere lavorare in team e gestire dinamiche di gruppo. Includi qualsiasi esperienza di leadership o collaborazione che hai avuto, anche se si tratta di progetti universitari o stage. Questo mostra che sai fare squadra e che sei pronto per affrontare sfide reali!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay
✨Conosci il tuo case study
Preparati a discutere di case study reali che potrebbero essere rilevanti per la posizione di strategia aziendale. Dovresti essere in grado di analizzare situazioni passate e proporre soluzioni strategiche. Mostrare come pensi in modo critico sulle situazioni aziendali può fare la differenza!
✨Fai brillare il tuo background analitico
Nel mondo della strategia aziendale, le competenze analitiche sono un must! Assicurati di prepararti a rispondere a domande tecniche che valutano le tue capacità di analisi dei dati e interpretazione delle informazioni di mercato. Mostrare una buona comprensione di strumenti come Excel o software di business intelligence può colpire i tuoi intervistatori.
✨Approfondisci sulla cultura aziendale
Essendo un ruolo a tempo pieno, sarà vitale dimostrare che ti integri bene con la cultura e i valori di Satispay. Dai uno sguardo alle loro iniziative strategiche recenti e preparati a discutere di come potresti contribuire a questi obiettivi nel tuo lavoro quotidiano.
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel campo della strategia aziendale, le soft skills sono tanto importanti quanto le hard skills. Preparati a discutere di situazioni in cui hai dimostrato capacità di lavoro di squadra, comunicazione e problem-solving. Gli intervistatori vogliono capire come gestisci le dinamiche di gruppo e come comunichi le tue idee.
