In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti strategici complessi e ad alto impatto per migliorare la vita delle persone.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa in rapida crescita.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, supporto psicologico, corsi di lingua e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante, con reale proprietà del tuo lavoro.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, economia o affini, con 5-8 anni di esperienza in contesti strategici.
La retribuzione prevista è compresa tra 73000 - 95000 € per anno.
Chi siamo Satispay ha iniziato ripensando il semplice atto di un pagamento per rimuovere le frizioni dalle nostre routine quotidiane. Oggi stiamo costruendo una piattaforma finanziaria completa progettata per dare potere alle persone e migliorare concretamente le loro vite. Offrendo ai nostri 6 milioni di utenti un percorso chiaro e aperto per pagare, risparmiare e investire, ci stiamo evolvendo nella destinazione definitiva per ogni esigenza finanziaria.
Cosa farai Come nostro Senior Strategic Projects Manager, sarai la persona che gestisce i progetti e i programmi strategici più complessi, ambigui e ad alto impatto/rischio per l'azienda. Ecco come sarà la tua giornata:
- Leadership nella gestione dei progetti e consegna delle iniziative — Guidare progetti su larga scala o iniziative trasformazionali con alta incertezza e risultati eccezionali.
- Risolvere sfide aziendali complesse — Affrontare problemi aziendali intricati sviluppando soluzioni innovative e basate sui dati con un approccio costantemente orientato all'utente.
- Gestione degli stakeholder e partnership strategiche — Gestire le relazioni con gli stakeholder a livello C e agire come partner di pensiero per la leadership in aree strategiche specifiche.
- Influenza strategica — Influenzare decisioni importanti attraverso analisi approfondite e intuizioni comprovate, integrando prospettive diverse in strategie coerenti.
- Promuovere metodologie e best practices — Sviluppare e introdurre nuove metodologie, best practices o framework all'interno del team o dell'azienda, garantendo un approccio costantemente orientato all'utente.
- Supporto e mentoring del team — Fornire supporto ad altri membri del team (anche senza responsabilità gerarchiche dirette).
- Costruzione della cultura — Influenzare strategie più ampie del team o del dipartimento per promuovere una cultura ad alte prestazioni, alzando gli standard di performance e bilanciando azioni rapide con pianificazione ponderata.
- Ottimizzazione delle risorse — Giocare un ruolo strategico nella gestione delle risorse a livello organizzativo, progettando sistemi e processi che ottimizzano l'uso del tempo, del denaro e del talento in tutta l'azienda.
Chi cerchiamo Abbiamo bisogno di un risolutore di problemi che ama il lavoro di squadra e porta a termine le cose. Se sei curioso e pronto per una vera responsabilità, ti adatterai!
- Esperienza professionale — Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Economia o un campo correlato, combinata con 5-8 anni di esperienza in consulenza strategica, strategia aziendale o ambienti tecnologici in rapida crescita, con un forte track record in iniziative guidate da prodotto e tecnologia e partnership efficaci con la leadership di Prodotto e Ingegneria.
- Leadership in progetti su larga scala — Esperienza estesa nella gestione di progetti su larga scala e cross-funzionali con alta incertezza, stabilendo governance e cadenza operativa, guidando la responsabilità tra i team e gestendo rischi critici.
- Giudizio strategico in situazioni di ambiguità — Capacità dimostrata di inquadrare in modo indipendente problemi ambigui e ad alto rischio, definire narrazioni strategiche e criteri decisionali, testare opzioni e effetti secondari, e guidare compromessi a livello esecutivo.
- Influenza e allineamento esecutivo — Eccellente capacità di influenzare gli stakeholder a livello C attraverso storytelling esecutivo chiaro e output pronti per la decisione.
- Esperienza nella trasformazione — Profondità dimostrata in uno o più domini strategici o tipi di trasformazione, anticipando insidie e definendo approcci scalabili.
CareAbout: come supportiamo il tuo impatto Ci muoviamo velocemente e l'evoluzione non si ferma mai. È un viaggio divertente, ma può essere impegnativo. Per assicurarci che le nostre persone prosperino, ci impegniamo a rendere le loro vite più facili, sia in ufficio che nel mondo. Ecco perché abbiamo creato CareAbout:
- Salute (Assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico con Serenis, workshop sulla salute mentale)
- Risorse finanziarie (Piano di stock option, buoni pasto, supporto per il trasferimento se ti trasferisci in altri paesi)
- Crescita e sviluppo (Programmi di sviluppo professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply)
- Flessibilità (PTO illimitato, orari di lavoro flessibili)
- Famiglia (Congedo parentale potenziato, congedo aggiuntivo per malattia infantile)
Stipendio: €73.000,00 – €95.000,00 lordi all'anno. Questo intervallo è impostato utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere per i requisiti fondamentali del ruolo. Tuttavia, non crediamo nel mettere un tetto al talento. Il pacchetto retributivo finale è personalizzato in base alla tua esperienza e competenza uniche. Se le tue competenze superano il profilo standard, candidati comunque così possiamo discutere un pacchetto che rifletta il tuo vero valore.
Datore di lavoro con pari opportunità Presso Satispay, siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro con pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione, accogliendo individui di tutti i background. Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale e origine nazionale. Unisciti a noi in un luogo di lavoro dove tutti appartengono!
Scopri di più su di noi I nostri valori e pilastri non sono solo parole fancy su una pagina – plasmano davvero tutto ciò che facciamo.
Senior Strategic Projects Manager datore di lavoro: Satispay
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti strategici ad alto impatto. Con benefici come assicurazione sanitaria privata, supporto psicologico, piani di sviluppo professionale e flessibilità lavorativa, Satispay si impegna a garantire il benessere dei propri dipendenti e a promuovere una cultura inclusiva e diversificata. La posizione di Senior Strategic Projects Manager offre l'opportunità di influenzare decisioni chiave e guidare iniziative trasformative in un contesto dinamico e innovativo a Milano.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Strategic Projects Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Satispay!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Satispay.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Satispay. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Satispay
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Satispay! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Strategic Projects Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Satispay e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
