In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti strategici complessi e ad alto impatto per migliorare la vita delle persone.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa in rapida crescita.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, supporto psicologico, corsi di lingua e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva e opportunità di carriera senza limiti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, economia o affini e 5-8 anni di esperienza in strategia.
La retribuzione prevista è compresa tra 73000 - 95000 € per anno.
About us Satispay began by rethinking the simple act of a payment to remove the friction from our daily routines. Today, we are building a complete financial platform designed to empower people and concretely improve their lives.
What you’ll be doing As our Senior Strategic Projects Manager, you’ll manage complex, ambiguous, and high-impact/high-risk strategic projects and programs for the company. Here’s what your day-to-day will look like:
- Project management leadership and initiative delivery — Leading large-scale projects or transformational initiatives with high uncertainty and delivering exceptional results.
- Solve complex business challenges — Tackling intricate business problems by developing innovative, data-backed solutions with a consistent user-first approach.
- Stakeholder management and strategic partnership — Managing relationships with C-level stakeholders and acting as a thought partner for leadership on specific strategic areas.
- Strategic influence — Influencing major decisions through in-depth analysis and proven insights, integrating diverse perspectives into coherent strategies.
- Champion methodology and best practices — Developing and introducing new methodologies, best practices, or frameworks within the team or company ensuring a consistent user-first approach.
- Team support and mentoring — Providing support for other team members (even without direct hierarchical responsibility).
- Culture building — Influencing broader team or departmental strategies to foster a high-performance culture.
- Resource optimization — Playing a strategic role in managing resources at the organizational level.
Who we’re looking for We need a problem-solver who loves teamwork and gets things done. If you’re curious and ready for real ownership, you’ll fit in!
- Professional background — Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Business, Economics, or a related field, combined with 5–8 years of experience in strategy consulting, corporate strategy, or high-growth tech environments.
- Large-scale projects leadership — Extensive experience owning large-scale, cross-functional projects with high uncertainty.
- Strategic judgment in ambiguity — Proven ability to independently frame ambiguous, high-stakes problems and drive executive-level trade-offs.
- Executive influence and alignment — Outstanding ability to influence C-level stakeholders through crisp executive storytelling.
- Transformation expertise — Demonstrated depth in one or more strategic domains or transformation types.
CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier.
- Health — Private insurance for you and your family, psychological support.
- Financial resources — Stock Option Plan, Meal vouchers, Relocation support.
- Growth and development — Professional development programs, Internal mobility, Language courses.
- Flexibility — Unlimited PTO, Flexible working hours.
- Family — Enhanced parental leave, Additional leave for child sickness.
Salary: €73,000.00 – €95,000.00 gross per annum. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise.
Equal Opportunity Employer At Satispay, we’re proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds.
Senior Strategic Projects Manager datore di lavoro: Satispay
Satispay è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura del lavoro collaborativa e innovativa, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a progetti strategici ad alto impatto. Offriamo vantaggi come assicurazione sanitaria privata, supporto psicologico, piani di stock option e flessibilità lavorativa, il tutto in un ambiente stimolante che valorizza la diversità e l'inclusione. Con programmi di sviluppo professionale e mobilità interna, Satispay è il luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante a Milano.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Strategic Projects Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Satispay!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Satispay.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Satispay. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Satispay
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Satispay! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Strategic Projects Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Satispay e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
