In sintesi
- Mansioni: Guida l'espansione strategica dei servizi Welfare in regioni chiave attraverso vendite outbound.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa che migliora la vita delle persone.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, piani di stock option, flessibilità lavorativa e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente in rapida crescita con opportunità di carriera e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore Welfare e lavora in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza significativa nello sviluppo commerciale e approccio consultivo alle vendite.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
About us Satispay began by rethinking the simple act of a payment to remove the friction from our daily routines. Today, we are building a complete financial platform designed to empower people and concretely improve their lives. By giving our 6 million users a clear, open path to pay, save, and invest, we are evolving into the definitive destination for every financial need.
What you'll be doing As our Regional Manager Corporate Welfare, you'll be the person who drives the strategic expansion of our Welfare services across key northern regions through structured outbound sales and a relentless focus on high-value business development. Here's what your day-to-day will look like:
- New Business Development & Upselling – Own and drive a proactive sales strategy primarily focused on acquiring new corporate clients, while identifying upselling opportunities within existing accounts in alignment with Key Account Managers.
- Structured Outbound Prospecting – Manage the end-to-end sales pipeline by executing high-volume, quality outbound activities including cold outreach, customized LinkedIn sequences, and data-driven prospecting techniques.
- Territorial Market Ownership – Act as a dedicated Individual Contributor managing a key regional territory, mapping and targeting a strategic portfolio of employer corporate clients (up to 3,000 employees).
- Budget & Target Management – Take full accountability for achieving ambitious individual and area semesterly targets, focusing closely on maximizing Meal Vouchers volumes and expanding Fringe & Flexible benefit solutions.
- Cross-Functional Collaboration – Work in close, frequent synergy with the Key Account Management team to ensure a seamless post-onboarding alignment, participating in joint client meetings and strategic reviews to streamline the customer journey.
- Agile Adaptability – Navigate and thrive within our fast-evolving Welfare Business Unit, swiftly embracing changes in organization or priorities with high ownership and a hands-on problem-solving mindset.
Who we're looking for We need a problem-solver who loves teamwork and gets things done. If you're curious and ready for real ownership, you'll fit in!
- Significant business development experience – With 6-8 years in a New Business Development role, demonstrating a strong focus on prospecting and outbound sales activities.
- Commercial Execution & Strategy – You possess a highly structured, aggressive commercial approach. You can demonstrate a proven track record of managing long sales cycles and clearly articulating your pipeline metrics, conversion rates, and historical target achievement.
- Outbound Mastery – Proven expertise in structured outbound methodologies, running successful prospecting campaigns, and systematically turning cold prospects into engaged enterprise accounts.
- Results & Budget Orientation – Strong alignment with numbers and strict budget governance, with experience delivering against concrete volume KPIs and individual financial performance indicators.
- Ownership & Flexibility – A resilient professional who feels comfortable in rapidly growing environments where product portfolios and strategic directions evolve quickly, demonstrating the capability to pivot effortlessly.
- Consultative Sales Approach – An ability to combine a highly result-driven methodology with a consultative, value-based selling style that effectively communicates the benefits of corporate welfare solutions to HR and corporate executives.
CareAbout How we support your impact Health (Private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops) Financial resources (Stock Option Plan, Meal vouchers, Relocation support if you're moving countries) Growth and development (Professional development programs, Internal mobility, Language courses with Preply) Flexibility (Unlimited PTO, Hybrid working policy, Flexible working hours) Family (Enhanced parental leave, Additional leave for child sickness)
We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time. Initial salary: Starting from €50,000 gross per annum. This baseline is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value.
Equal Opportunity Employer At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs!
Regional Manager Corporate Welfare datore di lavoro: Satispay
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Regional Manager Corporate Welfare. Con opportunità di crescita professionale, flessibilità lavorativa e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, Satispay promuove una cultura inclusiva e orientata ai risultati, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, la posizione nel nord Italia consente di lavorare in un contesto dinamico e in rapida evoluzione, contribuendo a un impatto reale nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Manager Corporate Welfare
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Satispay e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Satispay. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Satispay
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Satispay può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Manager Corporate Welfare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Satispay a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Satispay. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Satispay che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Satispay. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Satispay.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Satispay. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
