In sintesi
- Mansioni: Espandi il nostro network e promuovi le soluzioni Satispay nel welfare.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa e in crescita.
- Benefit: Flessibilità , formazione professionale, e un ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Partecipa al Recruiting Day per scoprire opportunità uniche!
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel business development con un impatto reale.
- Qualifiche: Cercasi neolaureati o profili junior intraprendenti e motivati.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
Chi siamo Satispay è nata ripensando al semplice gesto di un pagamento, per eliminare ogni attrito dalle nostre abitudini quotidiane. Oggi stiamo costruendo una piattaforma finanziaria completa, pensata per dare potere alle persone e migliorare concretamente la loro vita. Offrendo ai nostri 6 milioni di utenti un percorso chiaro e aperto per pagare, risparmiare e investire, ci stiamo evolvendo nella destinazione definitiva per ogni necessità finanziaria.
Il Recruiting Day di Satispay si svolgerà il 10 e il 15 settembre. Se hai appena terminato gli studi (o ti manca poco!), oppure vuoi dare una scossa al tuo percorso lavorativo e iniziare una brillante carriera nel mondo del business development, non puoi perderti questo evento! Il Recruiting Day è l’occasione perfetta per conoscerci e avviare insieme il tuo futuro lavorativo.
- 10 settembre - online event: Presentazione plenaria online (inizio ore 10.00) e colloqui individuali online (dalle 11:30 in poi).
- 15 settembre - onsite event: Incontro e colloquio finale con il Team Business Development presso i nostri uffici di Napoli.
Cosa farai con noi: In qualità di Sales Development Representative, Welfare, sarai la persona chiave per espandere il nostro network, gestendo le relazioni commerciali e promuovendo l’adozione delle soluzioni Satispay. Ecco come sarà la tua giornata tipo:
- Generare lead qualificate attraverso attività outbound ad alto volume, come cold calling ed email outreach.
- Sviluppare nuove opportunità di business entrando in contatto con HR, decision maker e stakeholder aziendali.
- Supportare il team Business Development costruendo una pipeline solida di prospect mid-market ed enterprise.
- Utilizzare strumenti CRM e di prospecting come Salesforce, HubSpot, Sales Navigator e Lusha.
- Collaborare a stretto contatto con il team commerciale per raggiungere e superare gli obiettivi di lead generation.
Chi stiamo cercando: Cerchiamo una persona intraprendente, che ami il lavoro di squadra e sappia passare all’azione. Ti riconosci nella descrizione?
- Intraprendenza: candidati neolaureati, neodiplomati o alle prime esperienze.
- Doti relazionali: abilità di instaurare un rapporto di fiducia in modo positivo e professionale.
- Capacità persuasive: sicurezza nell’approcciare ed ingaggiare potenziali nuovi utenti o clienti.
- Orientamento all’obiettivo: capacità di concentrarsi sul risultato.
- Comunicazione strutturata: abilità di comunicare in modo strutturato e convincente.
CareAbout: come supportiamo il tuo impatto:
- Salute – supporto psicologico con Serenis, workshop sul benessere mentale.
- Risorse finanziarie – welfare aziendale, buoni pasto, supporto al trasferimento.
- Crescita e sviluppo – programmi di formazione professionale, mobilità interna, corsi di lingua.
- Flessibilità – ferie illimitate, policy di lavoro ibrido, orari flessibili.
- Famiglia – congedo parentale esteso, permessi extra per malattia dei figli.
Prevediamo tre giorni a settimana in ufficio, con la possibilità di richiedere periodi extra di lavoro da remoto. Offriamo un contratto iniziale di 6 mesi. Stipendio iniziale: €25,000 – €32,000 lordi all’anno + variabile. Se ritieni che il tuo profilo vada oltre i requisiti standard, ti invitiamo a candidarti comunque.
Come funziona la selezione? Invia la tua candidatura entro 8 settembre 2026. Primo contatto: Il Talent Acquisition Team ti contatterà via email entro 7 giorni dall’invio del tuo CV.
Pari opportunità : In Satispay, siamo orgogliosi di offrire pari opportunità a chiunque. Valorizziamo la diversità e l’inclusione, accogliendo persone di ogni background.
Scopri di più su di noi e i nostri valori.
Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare datore di lavoro: Satispay
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Napoli, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione e opportunità di mobilità interna. Con una cultura aziendale incentrata sul benessere dei dipendenti, Satispay fornisce vantaggi come ferie illimitate, supporto psicologico e politiche di lavoro flessibile, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un impatto significativo nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Satispay!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiting Day - Sales Development Representative, Welfare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità :Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità . Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Satispay e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità . Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Satispay. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità !
