Product Manager - Payments

Product Manager - Payments

Pavia Full-Time 90000 - 110000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci i pagamenti dei consumatori e sviluppa prodotti innovativi per milioni di utenti.
  • Azienda: Azienda fintech all'avanguardia con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Assicurazione privata, piano stock option, supporto per trasferimenti, sviluppo professionale e PTO illimitato.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dei pagamenti e guida l'innovazione.
  • Qualifiche: 3+ anni come Product Manager in pagamenti o fintech e esperienza comprovata nella scalabilità dei prodotti.

La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.

Overview

In this role you own Consumer Payments within the Features & Payment domain, spanning cards, SEPA transfers, QR payments and more, building products used by millions.

You frame problems from user evidence and market signals, drive strategy from concept to launch, and scale live products with a focus on adoption, reliability and value.

You’ll own the user-facing payments experience and ensure regulatory-aligned, transparent experiences.

Collaborate across teams to ship well-documented, cross-functional solutions that meet PSD2, SCA and AML requirements.

  • Retribuzione / Benefits
  • private insurance for you and family
  • Stock Option Plan
  • Relocation support
  • Professional development programs
  • Unlimited PTO
  • Hybrid working policy
  • Responsabilità
  • Frame and validate problems using user evidence, data, market signals and regulatory insight
  • Lead strategy and execution for new payment products from concept to launch
  • Scale live products post-launch to drive adoption, coverage and reliability
  • Own the consumer-facing UX of payments ensuring intuitive and transparent experiences
  • Write clear product requirements for Engineering and stakeholders
  • Align cross-functional teams (Customer Care, Finance, Compliance, Marketing, Legal, Fin Crime) to a shared vision
  • Manage external relationships with card schemes, issuing processors and payment providers
  • Analyze usage and performance metrics to optimize features and identify opportunities
  • Promote thorough documentation and efficient workflows to enable smooth delivery
  • Requisiti fondamentali
  • 3+ years as a Product Manager in payments, banking or fintech
  • Proven track record shipping products from scratch and scaling them
  • Deep experience with at least one payment rail (card issuing, SEPA transfers or account-to-account)
  • Strong understanding of payment economics and ability to build a business case
  • Comfort working in regulated environments (PSD2, SCA, AML) and partnering with Compliance/Law/Fraud
  • Ability to collaborate with senior stakeholders and cross-functional teams
  • Professional English fluency
  • Stakeholder management
  • Cross-functional collaboration
  • Strategic thinking
  • Payments rails knowledge (card issuing, SEPA transfers, account-to-account)
  • Understanding of authorisation and settlement, scheme flows, chargebacks and disputes
  • Ability to read performance data without BI

Product Manager - Payments datore di lavoro: Satispay

Satispay è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con benefit come assicurazione sanitaria, programmi di formazione e flessibilità lavorativa, i nostri collaboratori possono dare il massimo sia in ufficio che nella vita privata. Unisciti a noi per contribuire a costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo, in un contesto che valorizza la diversità e l'innovazione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Satispay

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager - Payments

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Satispay.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di Satispay e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager - Payments

Gestione del Prodotto
Analisi dei Dati
Collaborazione Cross-Funzionale
Conoscenza delle Rails di Pagamento
Strategic Thinking
Gestione degli Stakeholder
Esperienza in Ambienti Regolamentati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Satispay, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Satispay opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.