In sintesi
- Mansioni: Sviluppa una piattaforma frontend scalabile e ad alte prestazioni con un team innovativo.
- Azienda: Satispay, un'azienda tech inclusiva e dinamica.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, piano di stock options, e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per affrontare sfide e dare vita alle tue idee.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in sviluppo frontend e competenze in JavaScript e React.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Benvenuti alle candidature da parte di candidati di tutti i background. Questo ruolo è conforme alle leggi italiane sulla protezione del lavoro e mira a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
Come Frontend Software Engineer, contribuirai allo sviluppo di una piattaforma frontend altamente scalabile e ad alte prestazioni. Le tue responsabilità quotidiane includono:
- Collaborare allo sviluppo delle funzionalità – Lavorare con il team per implementare nuove funzionalità, partecipare a revisioni del codice e condividere conoscenze all'interno del team.
- Applicare standard di codifica – Garantire l'aderenza ai modelli di design e alle migliori pratiche frontend.
- Contribuire alla visione tecnica – Supportare fondamenta UI scalabili, manutenibili e ad alte prestazioni.
- Valutare e selezionare tecnologie – Ricercare e scegliere tecnologie, framework e strumenti frontend moderni.
- Progettare sistemi scalabili – Creare sistemi che supportano scalabilità e modularità per soddisfare requisiti in evoluzione.
Il nostro stack frontend include TypeScript e React, con gestione dello stato tramite TanStack Query, Zustand e Jotai. Utilizziamo Tailwind CSS e librerie headless come Radix UI o Base UI per alimentare un sistema di design modulare e accessibile. La validazione e la programmazione funzionale sono supportate tramite Zod, fp-ts ed effect. Utilizziamo anche GraphQL, Next.js e TanStack Start in progetti selezionati, con PostgreSQL per la persistenza dei dati insieme ai servizi AWS (Lambda, S3, SNS, SQS) per architetture serverless e asincrone. La nostra strategia di testing include Vitest, React Testing Library e Playwright per test end-to-end. Tutto gira su AWS, con pipeline CI/CD gestite tramite CodeBuild, CodePipeline e GitHub Actions. Monitoraggio e osservabilità sono gestiti con Sentry e Kibana.
Ci aspettiamo sfide, collaborazione e la libertà di dare vita alle tue idee. Sii pronto ad adattarti, prendere iniziativa e plasmare il tuo ruolo mentre cresciamo.
Stiamo cercando un risolutore di problemi che ama il lavoro di squadra e ottenere risultati. Se sei curioso e pronto a prendere in carico, ti integrerai bene.
- Esperienza rilevante – 3–5 anni nello sviluppo frontend con un track record di consegna di applicazioni web di alta qualità.
- Competenza nei framework JavaScript – Proficiente in JavaScript, TypeScript, React e librerie di gestione dello stato come TanStack Query.
- Esperienza con sistemi di design – Abile in librerie di componenti (ad es., Storybook, Headless UI, Tailwind CSS) e collaborazione UI/UX.
- Solida comprensione dei sistemi di build e delle API – Esperienza con sistemi di build frontend moderni (Vite, Rollup, Nx/Turborepo) e API RESTful, GraphQL e WebSockets.
- Forte responsabilità sulle funzionalità – Esperienza nella manutenzione di applicazioni Node.js in produzione, inclusi strumenti di osservabilità/logging (ad es., Grafana, CloudWatch, Logstash) e mantenimento di test unitari, di integrazione e E2E.
- Ottimizzazione delle prestazioni – Implementazione di tecniche come lazy loading, code splitting e caching per le prestazioni.
Non preoccuparti se non soddisfi ogni requisito. Valutiamo punti di vista e punti di forza diversi e ti incoraggiamo a candidarti.
Ci muoviamo rapidamente e ci evolviamo continuamente. Per aiutare le nostre persone a prosperare, offriamo:
- Salute – Assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto e risorse per la salute mentale.
- Risorse finanziarie – Piano di opzioni azionarie, buoni pasto, supporto per il trasferimento se ci si sposta in altri paesi.
- Crescita e sviluppo – Programmi di sviluppo professionale, mobilità interna, corsi di lingua.
- Flessibilità – PTO illimitato, politica di lavoro ibrido, orari flessibili.
- Famiglia – Congedo parentale potenziato e ulteriore congedo per malattia infantile.
Abbracciamo tre giorni a settimana in ufficio (martedì e giovedì più un giorno facoltativo in ufficio), con la possibilità di richiedere ulteriore tempo remoto.
Stipendio: €45.000 – €53.000 lordi all'anno. Questo intervallo si basa su criteri oggettivi e requisiti fondamentali del ruolo. Il pacchetto finale può riflettere esperienza ed expertise.
In Satispay, siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione e accogliamo individui di tutti i background. Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale o origine nazionale.
Frontend Software Engineer III - L.68/99 datore di lavoro: Satispay
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo per i Frontend Software Engineer. Con opportunità di crescita professionale, flessibilità lavorativa e un pacchetto di benefici che include assicurazione sanitaria privata e supporto per la salute mentale, Satispay si impegna a far prosperare i propri dipendenti. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la libertà di esprimere idee, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi in un contesto stimolante e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Frontend Software Engineer III - L.68/99
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Satispay
Non dimenticare di controllare il sito web di Satispay per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Frontend Software Engineer III - L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Frontend Software Engineer III - L.68/99 in Satispay. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Satispay. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Frontend Software Engineer III - L.68/99.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Satispay
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Satispay, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
