In sintesi
- Mansioni: Supporto amministrativo e operativo in un'azienda metalmeccanica.
- Azienda: Azienda solida e dinamica nella zona di Berlingo.
- Benefit: Buoni pasto, ambiente giovane e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Orario flessibile e prospettive di assunzione diretta.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e buona conoscenza del Pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 26000 € per anno.
Sapiens Spa – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente, un/una IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99).
La risorsa sarà inserita all'interno degli uffici di una solida realtà metalmeccanica della zona di Berlingo (BS) e si occuperà di attività di supporto amministrativo e operativo, collaborando con i diversi reparti aziendali e contribuendo alla gestione delle attività quotidiane d'ufficio.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
- Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali;
- Gradita una precedente esperienza in ambito impiegatizio.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
Si offre:
- Inserimento iniziale in somministrazione con concrete prospettive di continuità e successiva assunzione diretta in azienda;
- CCNL Metalmeccanica PMI con inquadramento commisurato all'esperienza del candidato;
- RAL indicativa: 22.000-26.000 €;
- Buoni pasto;
- Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
Sede di lavoro: zona Berlingo (BS).
IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) datore di lavoro: Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Sapiens Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente giovane e dinamico nella zona di Berlingo (BS), ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale. Con un inserimento iniziale in somministrazione e prospettive di assunzione diretta, i dipendenti possono contare su un inquadramento competitivo e buoni pasto, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le capacità organizzative e relazionali. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'affidabilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
