In sintesi
- Mansioni: Costruisci relazioni di fiducia con i proprietari terrieri e le comunità locali.
- Azienda: Santos, un'azienda energetica globale impegnata per un mondo migliore.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di crescita e supporto alla salute e al benessere.
- Altre informazioni: Siamo orgogliosi della nostra diversità e incoraggiamo le candidature di tutti.
- Perché questo lavoro: Affronta sfide significative e contribuisci a progetti che fanno la differenza.
- Qualifiche: Competenze interpersonali elevate e comprensione delle comunità rurali.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Non venire per una carriera facile. Rimani per una gratificante. In Santos, facciamo un lavoro che conta e lo abbiamo sempre fatto. Quando ci unisci, lo farai anche tu. Come azienda energetica globale, siamo impegnati a fornire energia affidabile e accessibile per aiutare a creare un mondo migliore per tutti. Per realizzarlo, lavoriamo come un'unica squadra e ci chiediamo: "Come possiamo?" (Anche quando altri dicono: "Non possiamo.") Siamo orgogliosi della nostra storia come pionieri, risolutori di problemi e pragmatici. E mentre ci sforziamo di raggiungere la nostra Vision2040, abbiamo gli occhi puntati su una cultura focalizzata e disciplinata per generare valore, e imprenditoriale ed energica per lasciare un'eredità positiva.
In questa posizione, sarai il volto in prima linea di Santos, costruendo e mantenendo relazioni di fiducia con i proprietari terrieri e le parti interessate della comunità per garantire un accesso tempestivo alla terra e costruire relazioni sostenibili, consentendo una progressione a basso rischio delle attività petrolifere. Questo è un ruolo basato sul campo nelle nostre operazioni del Queensland occidentale, con un turno di 2 settimane di lavoro e 2 di riposo, FIFO da Brisbane o locale.
Responsabilità chiave includono:
- Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro con i proprietari terrieri prima dell'impegno di Santos, informandoli delle attività proposte e dei probabili impatti sulle loro attività.
- Fornire input sul campo e alla comunità nella pianificazione e programmazione dell'accesso alla terra, gestione dell'uso del suolo, riabilitazione e questioni comunitarie correlate.
- Fornire informazioni ai proprietari terrieri e ai gruppi comunitari, sostenendo e spiegando i risultati aziendali di Santos e i processi di accesso alla terra.
- Supportare altri dipartimenti di Santos nella conduzione di negoziazioni con i proprietari terrieri e, se necessario, discussioni di risoluzione delle controversie.
- Valutare e approvare le richieste di permesso del sito in base alle condizioni degli accordi di condotta e compensazione pertinenti e al codice di accesso alla terra.
- Garantire che i termini concordati di accesso siano rispettati durante le fasi di costruzione e operazioni delle infrastrutture di gas naturale.
- Mantenere le relazioni con i proprietari terrieri comprendendo e supervisionando l'attuazione degli impegni di Santos.
- Attivare accordi di sponsorizzazione comunitaria e fornire supporto al team di coinvolgimento della comunità per eventi locali.
- Eseguire tutte le attività in conformità con le politiche ambientali, sanitarie e di sicurezza di Santos.
Cosa porterai:
- Una forte comprensione delle comunità rurali, delle pratiche agricole e del settore agricolo.
- Competenze interpersonali e comunicative di alto livello, con la capacità di avere conversazioni oneste e riservate con pubblici diversi.
- Competenze elevate nella priorizzazione del carico di lavoro, con la capacità di gestire richieste concorrenti tra più proprietari terrieri e progetti.
- Esperienza nel settore petrolifero è preferita ma non essenziale; valorizziamo ugualmente le competenze relazionali e la comprensione rurale.
Cosa otterrai:
Qui, sarai tra persone di alto calibro e lavorerai su progetti leader del settore. Non ci tiriamo indietro di fronte a problemi difficili da risolvere rapidamente. Ci piace così. Puoi aspettarti di essere sfidato e supportato; di imparare e crescere. In Santos, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano prosperare. Questo significa un luogo sicuro; dove sei valorizzato e rispettato, e il tuo contributo è riconosciuto e apprezzato.
Supporto a una forza lavoro diversificata:
Santos riconosce che operiamo sulle terre tradizionali dei popoli aborigeni. Riconosciamo i diritti tradizionali di mantenere la cultura, le identità, le tradizioni e le usanze sul loro territorio. Siamo impegnati in un ambiente inclusivo in cui le persone si sentano a proprio agio ad essere se stesse. Vogliamo che le nostre persone sentano che tutte le voci sono ascoltate, tutte le culture rispettate e che una varietà di prospettive non solo sia benvenuta, ma essenziale per il nostro successo continuo. Trattiamo ciascuno di noi in modo equo e con dignità, indipendentemente da razza, genere, nazionalità, origine etnica, religione, età, orientamento sessuale o qualsiasi altra cosa che ci renda diversi. I cercatori di lavoro aborigeni australiani e/o delle Isole dello Stretto di Torres sono fortemente incoraggiati a candidarsi.
Field Landholder Advisor in Rome datore di lavoro: Santos Limited
Santos è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e gratificante per i suoi dipendenti. Con una cultura aziendale che promuove la collaborazione e l'innovazione, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre affrontano sfide significative nel settore energetico. Inoltre, la posizione a Roma consente di lavorare in un contesto ricco di storia e cultura, contribuendo a migliorare le comunità locali attraverso relazioni sostenibili e rispettose.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Field Landholder Advisor in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Santos Limited!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Santos Limited, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Field Landholder Advisor in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Santos Limited!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Santos Limited. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Santos Limited
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Santos Limited.