In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti di formazione, comunicazione interna e selezione nel team HR.
- Azienda: Santander Italia, parte di un grande gruppo bancario internazionale.
- Benefit: Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro in presenza presso l'innovativo Palazzo Santander di Torino.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi in un'azienda premiata come Great Place to Work.
- Qualifiche: Laureandi o laureati in Economia o Business Administration con inglese B2.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
Country: Italy
Chi siamo? Santander Italia fa parte del solido Gruppo bancario Santander, una realtà internazionale tra i gruppi finanziari più grandi al mondo: oltre 190.000 dipendenti, circa 180 milioni di clienti e 3,5 milioni di azionisti.
Cosa facciamo? Il business di Santander Italia è il credito al consumo. La nostra missione è aiutare le persone e le imprese a prosperare, con la visione di diventare la migliore piattaforma di servizi finanziari aperta.
Come lo facciamo? Innanzitutto, agendo in modo responsabile. Come Banca abbiamo una forte cultura del rischio e ci aspettiamo che tutti i nostri professionisti siano proattivi e responsabili nella gestione dei rischi. Oltre a questo, è per noi fondamentale guadagnare la fiducia di tutti i nostri stakeholder, perché la soddisfazione delle persone è al centro del nostro interesse.
Offriamo infatti un’ampia gamma di servizi finanziari per le esigenze di ogni nostro cliente: prestiti personali richiedibili anche online, prestiti finalizzati e auto, cessione del quinto, leasing e conti deposito. Anche al nostro interno poniamo grande attenzione alle persone perché ogni giorno promuoviamo collaborazione, favoriamo lo sviluppo continuo delle competenze grazie anche a condivisione e feedback frequenti e favoriamo un ambiente in cui gli obiettivi si perseguono non solo con impegno, ma soprattutto con entusiasmo!
Per queste ragioni Great Place to Work ci ha riconosciuti come una delle migliori aziende italiane per le eccellenti condizioni di lavoro.
Ti interessa contribuire a realizzare progetti di formazione, comunicazione interna e selezione?
Nell’innovativo Palazzo Santander di Torino, il profilo ricercato si occuperà all’interno dell’ufficio People della nostra Direzione Risorse Umane di:
- Formazione - Supportare la pianificazione, l’organizzazione e l’erogazione delle iniziative formative, con particolare focus sulle attività legate alla formazione finanziata, alla raccolta e all’archiviazione della documentazione e al monitoraggio delle scadenze. Contribuire, anche attraverso strumenti di Intelligenza Artificiale, al monitoraggio e al reporting periodico delle attività formative e della loro efficacia.
- Comunicazione Interna – Supportare nella redazione e pubblicazione di contenuti per i principali canali aziendali (intranet, newsletter, digital signage…) entrando in contatto con diverse funzioni aziendali, raccogliendo esigenze comunicative e trasformandole in contenuti coerenti col tono di voce dell’organizzazione, anche attraverso strumenti di Intelligenza Artificiale.
- Selezione ed Employer Branding – Supportare nel processo di recruitment in modo da individuare i migliori profili per gli obiettivi di business e nella realizzazione di iniziative di Employer Branding.
Requisiti:
- Laureandi o laureati in Economia o Business Administration
- Inglese almeno B2
- Pacchetto Office
- Uso di strumenti IA
Modalità di lavoro: in presenza.
Sede lavorativa: Torino.
HR Internship – Formazione, Selezione, Comunicazione Interna datore di lavoro: Santander Consumer Bank - Italia
Santander Italia è un eccellente datore di lavoro che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, dove la formazione continua e il feedback sono parte integrante della cultura aziendale. Situata nell'innovativo Palazzo Santander di Torino, offre opportunità significative per la crescita professionale nel settore delle risorse umane, con un forte focus sulla comunicazione interna e l'employer branding. Riconosciuta da Great Place to Work, la nostra azienda si impegna a garantire condizioni di lavoro eccellenti e a mettere al centro le persone, rendendo ogni giorno un'opportunità per prosperare insieme.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Santander Consumer Bank - Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Internship – Formazione, Selezione, Comunicazione Interna
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Santander Consumer Bank - Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Santander Consumer Bank - Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Santander Consumer Bank - Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Internship – Formazione, Selezione, Comunicazione Interna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Santander Consumer Bank - Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Santander Consumer Bank - Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Santander Consumer Bank - Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Santander Consumer Bank - Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
