In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa un team di specialisti, raggiungendo obiettivi aziendali e implementando campagne di marketing.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore farmaceutico con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, benefit sanitari, lavoro remoto e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore farmaceutico e guida il tuo team verso il successo.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Marketing o settori affini e esperienza nella vendita.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Responsabilità
- Guidare, formare e sviluppare un team di Pharmacy Account Specialists, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi aziendali con un focus sulle vendite e sull'implementazione di campagne di marketing.
- Condurre regolari sessioni di coaching sul campo e chiamate congiunte per valutare le prestazioni, sviluppare competenze e fornire feedback costruttivo.
- Stabilire obiettivi chiari per ciascun membro del team e monitorare le prestazioni rispetto ai KPI e agli standard comportamentali.
- Supervisionare il processo di raccolta degli ordini delle farmacie, garantendo accuratezza, allineamento con le priorità promozionali e conformità alle normative interne ed esterne.
- Promuovere le performance di vendita e monitorare i livelli di stock delle farmacie, identificando azioni correttive quando necessario.
- Fornire una pianificazione commerciale accurata in termini di previsioni di vendita, in stretta collaborazione con i team Finance e Supply Chain.
- Gestire e rafforzare le relazioni con le farmacie e i clienti chiave, garantendo soddisfazione e fedeltà.
- Promuovere una cultura di etica, trasparenza e responsabilità individuale all'interno del team.
Qualifiche
- Laurea in Amministrazione Aziendale, Economia, Marketing, Scienze della Vita o un campo correlato.
- Esperienza comprovata nelle vendite nei settori Farmacia, Retail, Salute dei Consumatori o Farmaceutico.
- Precedente esperienza nella guida, coaching e sviluppo di team di vendita sul campo.
- Solida conoscenza delle dinamiche del canale farmacia, delle negoziazioni commerciali e della gestione delle relazioni con i clienti.
- Esperienza nella previsione delle vendite, pianificazione territoriale e gestione dei KPI.
- Esperienza nel lancio e nell'implementazione di iniziative commerciali e di marketing.
- Capacità di comprendere e adattarsi alle dinamiche di mercato in evoluzione e agli ambienti competitivi.
- Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Struttura e Criteri di Compenso
Il compenso è determinato dal livello lavorativo, dalle qualifiche, dalle competenze specifiche, dall'esperienza e dalla posizione all'interno delle fasce salariali aziendali. I dipendenti pienamente competenti e altamente efficaci possono aspettarsi uno stipendio iniziale attorno alla mediana di mercato, con variazioni basate sul livello e sulla profondità dell'esperienza. L'equità interna e i dati di mercato esterni informano la collocazione nella fascia. Le revisioni annuali dello stipendio considerano i risultati delle prestazioni, l'allineamento al mercato e le esigenze aziendali.
Dettagli del Lavoro
- Luogo di lavoro: Field Force - Milano
- Frequenza di pagamento: Mensile
- Ore di lavoro settimanali previste: 40 ore
- Tipo di contratto: tempo pieno
Area Manager - Centro-Sud datore di lavoro: Sandoz International GmbH
Lavorare come Area Manager - Centro-Sud presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è una priorità. Offriamo opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, supportando i nostri dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi di carriera. La nostra cultura aziendale promuove l'etica, la trasparenza e la responsabilità individuale, rendendo il nostro team non solo altamente performante, ma anche soddisfatto e motivato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Sandoz International GmbH
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager - Centro-Sud
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Sandoz International GmbH e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Sandoz International GmbH. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Sandoz International GmbH può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Sandoz International GmbH a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Sandoz International GmbH. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Sandoz International GmbH che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sandoz International GmbH
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Sandoz International GmbH. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Sandoz International GmbH.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Sandoz International GmbH. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
