In sintesi
- Mansioni: Accogliere e prendersi cura di neonati e bambini, organizzando attività educative e divertenti.
- Azienda: Family Resort 5 stelle Sonnwies, un ambiente naturale unico per famiglie.
- Benefit: Retribuzione legata ai risultati, alloggio, pasti gratuiti e skipass per il resort.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita personale e professionale in un team appassionato.
- Perché questo lavoro: Lavora in un luogo da sogno mentre fai la differenza nella vita dei bambini.
- Qualifiche: Formazione educativa o esperienza con neonati, empatia e creatività .
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Stiamo cercando un esperto BABYSITTER (m/f/a) per rafforzare il nostro team di Sonnwies.
I VOSTRI COMPITI CON NOI:
- Accogliere con cura e attenzione neonati e bambini da 0 a 3 anni, garantendo un'assistenza amorevole e una supervisione adeguata alla loro età .
- Accogliere cordialmente le famiglie e gestire le iscrizioni.
- Conoscere ogni bambino, instaurando un rapporto di fiducia con lui e con la sua famiglia.
- Accompagnare ogni bambino nel rispetto delle sue esigenze, abitudini e dei suoi ritmi individuali.
- Organizzare attività educative e coinvolgenti, come laboratori creativi, giochi, esperienze nella natura e visite alla nostra fattoria didattica.
- Garantire un ambiente sicuro, sereno e accogliente in cui ogni bambino possa sentirsi protetto e a proprio agio.
- Curare la pulizia, l'ordine e l'organizzazione degli spazi dedicati ai bambini.
REQUISITI:
- Formazione in ambito educativo oppure esperienza nell'assistenza a neonati e bambini nella prima infanzia.
- Passione per accompagnare con cura e sensibilità i bambini nei loro primi anni di vita.
- Empatia, pazienza e forte senso di responsabilità .
- Grande attenzione alla sicurezza, al benessere e alle esigenze dei bambini.
- Creatività e piacere nel proporre attività educative, manuali, ludiche e di scoperta.
- Amore per la natura, gli animali e le attività all'aria aperta.
- Spirito di squadra, affidabilità e flessibilità e buone capacità organizzative.
- Buona conoscenza dell'inglese, del tedesco e dell'italiano.
COSA VI OFFRIAMO:
- Un onboarding completo per un buon inizio.
- Lavorare nella natura incontaminata delle Dolomiti con una vasta gamma di attività per il tempo libero.
- Modelli di orario di lavoro individuali e assicurazione sanitaria, previdenziale e sociale.
- Retribuzione legata ai risultati.
- Ristorante gratuito per il personale con colazione, pranzo e cena (anche nei giorni di riposo).
- Alloggi in case del personale, se necessario.
- Parcheggio gratuito.
- Interessanti opportunità di formazione, carriera e promozione.
- Organizzazione di eventi ed escursioni per i dipendenti.
- Sconti sui trattamenti SPA, sui prodotti del negozio e sugli hotel convenzionati.
- Skipass gratuito per la pista direttamente presso il resort e ingresso gratuito al laghetto balneabile di Luson.
- Utilizzo gratuito della palestra.
- Settimana di 5 o 6 giorni.
- Possibilità di part-time.
CHI SIAMO:
Il Family Resort 5 stelle Sonnwies, a conduzione familiare, è uno dei principali hotel per famiglie della regione alpina e non solo. La nostra massima aspirazione è quella di ispirare ogni giorno i nostri ospiti e consentire loro di rilassarsi completamente in un ambiente naturale unico. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo bisogno di un team forte che condivida la nostra passione per l'ospitalità . Offriamo un posto di lavoro tutto l'anno, numerosi benefit e l'opportunità di crescere personalmente e professionalmente. Nel bel mezzo delle Dolomiti, a 1.150 metri di altitudine, potete aspettarvi un posto di lavoro dove gli altri vanno in vacanza. Qui i talenti straordinari sono sempre i benvenuti! Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura!
Babysitter (m/f/a) datore di lavoro: SAN SONNEA Family
Lavorare al Family Resort 5 stelle Sonnwies significa unirsi a un team appassionato in un ambiente naturale mozzafiato, dove ogni giorno è un'opportunità per ispirare e prendersi cura dei più piccoli. Offriamo un onboarding completo, modelli di orario flessibili, e numerosi benefit come alloggio, ristorazione gratuita e opportunità di formazione, il tutto immerso nelle splendide Dolomiti. Qui, non solo troverai un lavoro, ma anche un ambiente stimolante che promuove la crescita personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Babysitter (m/f/a)
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Babysitter (m/f/a)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come SAN SONNEA Family, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con SAN SONNEA Family, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità :Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà SAN SONNEA Family a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SAN SONNEA Family
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità , potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a SAN SONNEA Family che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità .
✨Fai risaltare la tua disponibilitÃ
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità . Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità . Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come SAN SONNEA Family.
