In sintesi
- Mansioni: Accogliere e intrattenere i bambini con attività creative e giochi all'aperto.
- Azienda: Family Resort 5 stelle Sonnwies, un ambiente naturale unico.
- Benefit: Retribuzione legata ai risultati, alloggio, pasti gratuiti e skipass.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita personale e professionale in un team affiatato.
- Perché questo lavoro: Lavora in un luogo dove gli altri vanno in vacanza e crea esperienze indimenticabili.
- Qualifiche: Passione per i bambini, creatività e buona conoscenza di inglese, tedesco e italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Siamo alla ricerca di un animatore per i bambini (m/f/a) per rafforzare il nostro team di Sonnwies.
I VOSTRI COMPITI CON NOI:
- Accogliere e accompagnare con entusiasmo i bambini da partire dai 3 anni, garantendo un'assistenza attenta e adeguata alla loro età .
- Accogliere i bambini e gestire le iscrizioni al Kids Club e alle attività in programma.
- Ideare e organizzare attività coinvolgenti sia all'interno che all'aperto, come laboratori creativi, giochi, attività sportive ed esperienze nella natura.
- Accompagnare i bambini durante le visite alla nostra fattoria didattica.
- Assistere i bambini durante il pranzo e la cena.
- Trasmettere ai bambini la filosofia Sonnwies attraverso esperienze coinvolgenti, educative e divertenti.
- Creare un ambiente sicuro, sereno e stimolante, in cui ogni bambino possa sentirsi accolto e valorizzato.
- Curare la pulizia, l'ordine e l'organizzazione degli spazi del Kids Club.
REQUISITI:
- Formazione in ambito educativo oppure esperienza nell'assistenza o nell'animazione per bambini.
- Passione per il lavoro con i bambini e per la creazione di esperienze indimenticabili.
- Empatia, forte senso di responsabilità e grande attenzione alla sicurezza e al benessere dei bambini.
- Entusiasmo per lo sport, il gioco e le attività all'aria aperta.
- Creatività e piacere nel proporre laboratori, attività manuali, giochi ed esperienze educative.
- Amore per la natura, gli animali e le avventure all'aperto.
- Spirito di squadra, affidabilità , flessibilità e buone capacità organizzative.
- Buona conoscenza di inglese, tedesco e italiano.
COSA VI OFFRIAMO:
- Onboarding completo all'inizio del lavoro per un buon inizio.
- Lavorare nella natura incontaminata delle Dolomiti con una vasta gamma di attività per il tempo libero.
- Modelli di orario di lavoro individuali e assicurazione sanitaria, previdenziale e sociale.
- Retribuzione legata ai risultati.
- Ristorante gratuito per il personale con colazione, pranzo e cena (anche nei giorni di riposo).
- Alloggio in case del personale, se necessario.
- Parcheggio gratuito.
- Interessanti opportunità di formazione, carriera e promozione.
- Organizzazione di eventi ed escursioni per i dipendenti.
- Sconti sui trattamenti SPA, sui prodotti del negozio e sugli hotel convenzionati.
- Skipass gratuito per la pista direttamente presso il resort e ingresso gratuito al laghetto balneabile di Luson.
- Utilizzo gratuito della palestra.
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura!
Date un'occhiata al vostro futuro posto di lavoro: www.sonnwies.com
CHI SIAMO:
Il Family Resort 5 stelle Sonnwies, a conduzione familiare, è uno dei principali hotel per famiglie della regione alpina e non solo. La nostra massima aspirazione è quella di ispirare ogni giorno i nostri ospiti e consentire loro di rilassarsi completamente in un ambiente naturale unico. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo bisogno di un team forte che condivida la nostra passione per l'ospitalità . Offriamo un posto di lavoro tutto l'anno, numerosi benefit e l'opportunità di crescere personalmente e professionalmente. Nel bel mezzo delle Dolomiti, a 1.150 metri di altitudine, potete aspettarvi un posto di lavoro dove gli altri vanno in vacanza. Qui i talenti straordinari sono sempre i benvenuti!
Animatore per bambini (m/f/a) datore di lavoro: SAN SONNEA Family
Lavorare come Animatore per bambini presso il Family Resort 5 stelle Sonnwies significa entrare a far parte di un team appassionato e dedicato, immerso nella bellezza delle Dolomiti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita personale e professionale, oltre a numerosi vantaggi come alloggio, pasti gratuiti e attività ricreative. La nostra cultura aziendale si basa sull'ospitalità e sul benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Animatore per bambini (m/f/a)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come SAN SONNEA Family. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Animatore per bambini (m/f/a).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SAN SONNEA Family
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della SAN SONNEA Family e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella SAN SONNEA Family e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di SAN SONNEA Family. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
